O szkoleniu
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom aktualnej i praktycznej wiedzy z zakresu Kodeksu pracy oraz przedstawienie zasad jego stosowania w realiach funkcjonowania administracji publicznej i firm.
Szkolenie ma na celu w szczególności:
• przyswojenie aktualnych regulacji Kodeksu pracy i ich praktycznego znaczenia,
• zrozumienie kluczowych przepisów regulujących prawa pracowników oraz obowiązki pracodawcy i przełożonego,
• wyposażenie uczestników w narzędzia umożliwiające skuteczne i zgodne z prawem zarządzanie personelem,
• omówienie aktualnej praktyki stosowania przepisów prawa pracy, w tym stanowisk organów nadzoru i orzecznictwa sądów pracy,
• ograniczenie ryzyk prawnych i konfliktów pracowniczych.
Uczestnicy szkolenia:
• poszerzą wiedzę z zakresu prawa pracy i nauczą się jej praktycznego zastosowania,
• zdobędą narzędzia do prawidłowego i bezpiecznego zarządzania personelem,
• zwiększą pewność w podejmowaniu decyzji kadrowych,
• poznają najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców i przełożonych,
• skorzystają z możliwości wymiany doświadczeń z uczestnikami reprezentującymi administrację publiczną i firmy,
• uzyskają odpowiedzi na pytania dotyczące problemów występujących w codziennej praktyce,
• otrzymają certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.
Szkolenie adresowane jest do przedstawicieli administracji publicznej oraz firm, w szczególności do osób odpowiedzialnych za zarządzanie personelem, które są zainteresowane pogłębieniem wiedzy na temat Kodeksu pracy oraz lepszym zrozumieniem praw i obowiązków pracodawcy oraz przełożonego w codziennej praktyce.
Program szkolenia
1. Wprowadzenie do Kodeksu pracy
- Geneza i znaczenie Kodeksu pracy.
- Zakres podmiotowy i przedmiotowy regulacji.
2. Podstawowe definicje i pojęcia
- Stosunek pracy.
- Pracodawca i pracownik.
- Podporządkowanie pracownicze.
3. Umowy o pracę
- Rodzaje umów o pracę.
- Zawieranie i treść umowy.
- Okres próbny i umowy terminowe w praktyce.
4. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy
- Obowiązki pracownika.
- Obowiązki pracodawcy i przełożonego.
- Zasada równego traktowania.
5. Warunki pracy
- Organizacja pracy.
- Przerwy w pracy.
- Polecenia służbowe i ich granice.
6. Wynagrodzenie i inne świadczenia
- Zasady ustalania wynagrodzenia.
- Minimalne wynagrodzenie za pracę.
- Składniki wynagrodzenia i potrącenia.
7. Czas pracy
- Normy czasu pracy.
- Systemy i rozkłady czasu pracy.
- Praca w godzinach nadliczbowych.
8. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna
- Kary porządkowe.
- Procedura nakładania kar.
- Najczęstsze błędy pracodawców.
9. Urlopy i nieobecności w pracy
- Urlopy wypoczynkowe.
- Urlopy związane z rodzicielstwem.
- Zwolnienia lekarskie.
10. Rozwiązanie umowy o pracę
- Tryby rozwiązania umowy.
- Wypowiedzenie i rozwiązanie bez wypowiedzenia.
- Obowiązki formalne pracodawcy.
11. Zwolnienia grupowe i reorganizacja zatrudnienia
- Podstawy prawne.
- Obowiązki informacyjne i konsultacyjne.
- Ryzyka prawne.
12. Mobbing i dyskryminacja
- Definicje i przykłady.
- Obowiązki pracodawcy.
- Odpowiedzialność i przeciwdziałanie.
13. Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Obowiązki pracodawcy i pracownika.
- Odpowiedzialność za naruszenia przepisów BHP.
14. Umowy cywilnoprawne i praca tymczasowa
- Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi.
- Ryzyka związane z nieprawidłowym stosowaniem umów.
15. Dokumentacja pracownicza
- Akta osobowe.
- Ewidencja czasu pracy.
- Ochrona danych osobowych pracowników.
16. Związki zawodowe i reprezentacja pracowników
- Uprawnienia związków zawodowych.
- Współpraca z reprezentacją pracowników.
17. Zakaz konkurencji
- Umowy o zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy.
- Odpowiedzialność stron.
18. Mediacje i rozwiązywanie sporów
- Spory pracownicze.
- Mediacje i negocjacje.
- Rola przełożonego.
19. Aktualna praktyka stosowania prawa pracy
- Stanowiska PIP.
- Wybrane orzecznictwo sądów pracy.
- Najczęstsze naruszenia przepisów.
20. Studium przypadków i dyskusja
- Analiza rzeczywistych sytuacji.
- Odpowiedzi na pytania uczestników.
- Podsumowanie szkolenia.
Czas trwania
2 dni
Forma zajęć
Prelegenci
Trener IIST
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 1 290 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Regulamin
1. W cenę szkolenia wliczone są: udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, lunch, przerwy kawowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo.
2. Rezygnację z udziału w szkoleniu należy przesłać pocztą, mailem lub faksem ( z potwierdzeniem odbioru) na adres organizatora.
3. W przypadku rezygnacji w okresie krótszym niż 10 dni przed terminem zajęć, obciążymy Państwa opłatą manipulacyjną w 50% opłaty za uczestnictwo w szkoleniu.
4. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w zajęciach powoduje obciążenie pełnymi kosztami udziału.
5. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
6. Zamiast zgłoszonej osoby, w zajęciach może wziąć udział inny pracownik firmy (po wcześniejszym poinformowaniu organizatora).
7. Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST zastrzega sobie prawo do ewentualnej zmiany terminu szkolenia z przyczyn losowych i niezależnych od organizatora. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji każdy z uczestników zostanie wcześniej powiadomiony.
8. Niniejszy formularz zgłoszeniowy/umowa stanowi zgłoszenie udziału w szkoleniu.
9. Przesłanie formularza zgłoszenia oznacza akceptację niniejszego regulaminu oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach realizacji usługi szkoleniowej przez Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST, który jest ich Administratorem. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, żądania przeniesienia danych do innego administratora, wniesienia sprzeciwu i wycofania zgody w każdej chwili na przetwarzanie danych na potrzeby marketingu bezpośredniego a także do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub organu nadzorczego innego państwa członkowskiego UE.
- Nazwa firmy: Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST
- Ulica i nr: Grottgera 16/1
- Kod pocztowy: 60-758
- Miejscowość: Poznań
- Numer NIP: 7773150627
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
