O szkoleniu
Cele szkolenia:
Przekazanie wiedzy o formalno-prawnych uwarunkowaniach mikropoświadczeń oraz ich roli w systemie szkolnictwa wyższego.
Przedstawienie praktycznych aspektów wdrożenia mikropoświadczeń na uczelni.
Omówienie korzyści, jakie mikropoświadczenia mogą przynieść uczelni, w tym możliwości rozwoju i zwiększenia konkurencyjności.
Wskazanie potencjalnych wyzwań związanych z implementacją mikropoświadczeń i sposobów ich przezwyciężania.
Uczestnicy zdobędą wiedzę i praktyczne umiejętności potrzebne do wdrożenia mikropoświadczeń w swoich instytucjach.
Szkolenie umożliwi uczelniom przygotowanie strategii w zakresie nowych form kształcenia, dostosowanych do bieżących wymogów formalno-prawnych i oczekiwań rynku pracy.
Uczelnie zyskają praktyczne narzędzia, w tym przykłady wzorów dokumentów i regulacji, które ułatwią wprowadzenie mikropoświadczeń.
Podniesienie konkurencyjności uczelni oraz zacieśnienie współpracy z interesariuszami zewnętrznymi.
Przedstawiciele uczelni wyższych: rektorzy, dziekani, kierownicy studiów, pracownicy działów kształcenia oraz administracji.
Kadra akademicka i administracyjna odpowiedzialna za rozwój i wdrażanie nowych form kształcenia.
Osoby zaangażowane w strategiczne planowanie rozwoju uczelni i współpracę z sektorem społeczno-gospodarczym.
Program szkolenia
Moduł I: Formalno-prawne podstawy mikropoświadczeń w systemie szkolnictwa wyższego
1. Regulacje prawne dotyczące mikropoświadczeń
✓ Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. — Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
✓ Zalecenia Rady Unii Europejskiej z dnia 16 czerwca 2022 r. w sprawie europejskiego podejścia do mikropoświadczeń na potrzeby uczenia się przez całe życie i zatrudnialności oraz potwierdzania kompetencji w celu wydawania mikropoświadczeń
✓ Komunikat Komisji Europejskiej w sprawie utworzenia europejskiego obszaru edukacji do 2025 r.
✓ Plan działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnych
2. Mikropoświadczenia jako dowód ukończenia krótkich form edukacyjnych
✓ czym są mikropoświadczenia, jak działają, oraz gdzie mogą znaleźć zastosowanie na uczelniach wyższych
✓ przegląd popularności krótkich form edukacyjnych i mikropoświadczeń jako ich poświadczenia
✓ wytyczne MNiSW dotyczące stosowania mikropoświadczeń w szkolnictwie wyższym
✓ wskazówki oraz przykłady dobrych praktyk, które wspierają stosowanie mikropoświadczeń do celów kształcenia, samodzielnej nauki i weryfikacji kompetencji
✓ europejskie standardy czyli opis mikropoświadczeń zgodny z ujednoliconymi zasadami w całej Unii Europejskiej
✓ unijne doświadczenia
Moduł II: Wdrażanie mikropoświadczeń – praktyczne aspekty i regulacje wewnętrzne
Wewnętrzne akty normatywne dotyczące mikropoświadczeń
✓ kluczowe definicje i pojęcia
✓ procedury uruchamiania i zamykania krótkich form edukacyjnych zakończonych mikropoświadczeniem
✓ struktura programu kształcenia umożliwiającego zdobycie mikropoświadczenia
✓ organizacja kształcenia i kontrola nad jego przebiegiem
✓ proces wydawania mikropoświadczeń oraz ich standardowa forma
Zespoły ds. mikropoświadczeń – zakres działań i ich znaczenie
✓ zadania zespołu i projektowanie uczelnianych regulacji
✓ identyfikacja potrzeb w obszarze krótkich form kształcenia
✓ przygotowanie metodyki certyfikacji krótkich form kształcenia oraz współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym
Badanie potrzeb edukacyjnych – opracowanie wzorów ankiet
✓ tworzenie ankiet dla potencjalnych interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w celu lepszego dostosowania mikropoświadczeń do potrzeb rynku
Moduł III: Korzyści dla uczelni wynikające z wdrożenia mikropoświadczeń
✓ szansa na zwiększenie innowacyjności i konkurencyjności uczelni
✓ przewaga rynkowa - mikropoświadczenia jako czynnik wyróżniający uczelnię na rynku edukacyjnym
✓ integracja z otoczeniem społecznym
✓ wizerunek i promocja- wzmacnianie rozpoznawalności i marki uczelni w sektorze edukacyjnym i gospodarczym
✓ dostęp do elastycznych form edukacji zgodnych ze światowymi trendami
✓ proces uznawania efektów uczenia się - ułatwienie formalnego potwierdzania zdobytych kompetencji
✓ przyciąganie szerszego grona odbiorców, w tym osób dorosłych i kształcenia ustawicznego
✓ możliwość uzupełnienia pensum w przypadku mniejszej liczby studentów na tradycyjnych kierunkach
✓ dodatkowy przychód
Moduł IV: Wyzwania związane z implementacją mikropoświadczeń
✓ wyzwania związane z prawem i ramami systemowymi
✓ przygotowanie jasnych opisów mikropoświadczeń, odpowiadających potrzebom rynku
✓ znaczenie świadomości społecznej i uznawalności mikropoświadczeń na rynku pracy
✓ identyfikacja głównych interesariuszy zewnętrznych
✓ koszty wdrożenia mikropoświadczeń oraz ich finansowanie
✓ szkolenie kadry i pracowników administracyjnych do wdrożenia mikropoświadczeń
✓ standaryzacja i jakość mikropoświadczeń.
Pytania i odpowiedzi.
Czas trwania
9.00-14.00
Forma zajęć
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 690 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Płatności należy dokonać na trzy dni przed terminem szkolenia na konto:
mBank 90 1140 2017 0000 4102 0433 7598
W temacie przelewu prosimy o wpisanie daty i tematu szkolenia.
Na podstawie dokonanej płatności wysyłamy Państwu na podany w zgłoszeniu adres e-mailowy WYGENEROWANY INDYWIDUALNIE DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA LINK DOSTĘPOWY.
Licencja i indywidualnie wygenerowany link aktywacyjny obejmuje dostęp do szkolenia tylko i wyłącznie dla jednej osoby.
Jeżeli chcecie Państwo udostępnić szkolenie większej liczbie osób - należy wykupić dodatkowe linki aktywacyjne.
Firma CRZ SENEKA zastrzega sobie prawo do weryfikacji ilości uczestników z wykupionym, indywidualnym dostępem do szkolenia w trakcie jego trwania.
Uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, które wysyłamy w formie elektronicznej.
Rezygnacja z udziału powinna nastąpić w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed szkoleniem.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Rezygnacja telefoniczna nie jest respektowana.
- Nazwa firmy: Centrum Rozwoju Zawodowego SENEKA S.C.
- Ulica i nr: Dąbrowskiego 40
- Kod pocztowy: 65-021
- Miejscowość: Zielona Góra
- Numer NIP: 9730814671
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
