O szkoleniu
Zapraszamy Państwa na dwudniowy warsztat, podczas którego przyjrzymy się aktywnym zawodowo pokoleniom, sprawdzimy, jakie są ich wartości, słabe i mocne strony. Ustalimy, w jaki sposób motywować i wspierać w rozwoju przedstawicieli poszczególnych pokoleń. Określimy, które pokolenie najlepiej odnajduje się w systemie pracy zdalnej, a które traktuje ją jako przykra uciążliwość, kto potrzebuje spotkań z szefem, a kto jest samodzielny.
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową było wyzwaniem już wcześniej. Dziś stopień trudności jeszcze rośnie. Wartości, motywatory, preferencje komunikacyjne, sposoby współpracy – każdy ma inne potrzeby i oczekiwania, a my musimy je pogodzić, nawet, jeśli niekiedy bywają skrajne.
Multigeneracyjność w organizacjach stała się faktem. Dziś przedstawiciele przynajmniej 3 pokoleń pracują w organizacjach. Ygreki coraz częściej zajmują stanowiska menedżerskie, Zetki stanowiska specjalistów, a w ramach zjawiska „Silver tsunami” swoją przygodę zawodową w nowych firmach rozpoczynają przedstawiciele pokoleń dojrzałych czyli 55+.
Szkolenie skierowane jest do osób, które pracują w środowisku wielopokoleniowym.
Program szkolenia
Program warsztatu 2x4h
1. Portret pokoleń
- Tworzenie persony (technika zaczerpnięta z metodologii design thinking)
- Baby boomers, X, Y i Z
- Jakie jest każde z pokoleń pod kątem:
- Wartości
- Stylu komunikacji
- Oczekiwań
- Motywacji
- Potrzeb wobec przełożonego
2. Stosunek do pracy zdalnej poszczególnych pokoleń
- Niezależność vs. zależność vs. współzależność
- Motywacja X, Y, Z ‘ów do pracy zdalnej (dzieci, niezależność, work life balance)
- On-line czy stacjonarnie – organizacja spotkań i przekazywanie informacji
- Delegowanie i rozliczanie zadań – samodzielność czy kontrola?
- Poczucie autonomii (reakcje na zdalne sposoby kontrolowania pracy)
- Tworzenie platform wymiany wiedzy i doświadczenia – dla kogo?
3. Motywatory, charakterystyczne dla pokoleń, z uwzględnieniem czasu pandemii:
- Obszar life-work balance (rola rodzica, pracownika w domu, podział zadań i czasu)
- Wellbeing (z naciskiem na emocje)
- Poczucie więzi z zespołem i organizacja
- Empowerment – jak oddawać odpowiedzialność zespołowi
- Indywidualizowanie nagród
- Nagradzanie natychmiastowe czy odroczone
- Dla kogo feedback?
4. Różnorodność jako przewaga
- Mapa różnorodności zespołu
- Mocne strony i szanse wynikające z różnorodności
- Budowanie otwartości na różnorodność w zespole
- Uczmy się od siebie nawzajem
- Role grupowe i synergia zespołu
Czas trwania
7.04.2025 10:00-14:00
8.04.2025 10:00-14:00
Forma zajęć
Prelegenci
ANNA KAZAKOW - Trener, konsultant, coach. 10 lat doświadczenia trenerskiego. Przez ponad 15 lat wspierała klientów biznesowych w procesach rekrutacyjnych. Od dziewięciu lat prowadzi szkolenia i warsztaty, a cztery lata temu dołączyła do grona coachów i dzieli swoją pasję pomiędzy pracę z grupami a indywidualne spotkania. Specjalizuje się w szkoleniach, w których jest miejsce na proces grupowy oraz wspólne dochodzenie do rozwiązań – w obszarze menedżerskim i efektywności osobistej. Jako przeciwwagę dla działań w sferze biznesu chętnie tworzy warsztaty rozwojowe. Jest absolwentką Szkoły Trenerów Biznesu, Szkoły Coachów oraz Szkoły Mediacji Grupy TROP. Ukończyła kurs facylitacji w Berlinie prowadzony przez szwajcarską firmę Towers Perrin. Ekspertka w dziedzinie zarządzania pokoleniami, konfliktów pokoleniowych oraz employer brandingu w kontekście generacyjnym. Współpracowała m.in. z takimi firmami jak Strabag, OTIS, BGŻ BNP Paribas, Grupa Pracuj, BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego, czy Samsung Electronics Polska . Mówca motywacyjny i inspiracyjny.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 1 300 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
- 7.69% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 7.69% przy zgłoszeniu min. 3 osób
- 7.69% przy zgłoszeniu min. 4 osób
- 7.69% przy zgłoszeniu min. 5 osób Rozwiń
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Nazwa firmy: Gamma
- Ulica i nr: Farysa 64
- Kod pocztowy: 01-971
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 1132690108
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
