O szkoleniu
Jak skutecznie i prawidłowo zabezpieczyć te umowy przed zakwestionowaniem?
Gotowe zapisy, instrukcje, checklisty, składki oraz planowane kolejne zmiany.
Lista kontrolna PIP – 42 pytania, które mogą przesądzić o etacie oraz odwołania od decyzji.
Pracownicy działu kadr i płac, księgowości.
Program szkolenia
MODUŁ I. Kontrola PIP krok po kroku – co zrobić, gdy inspektor stwierdzi naruszenia?
Praktyczne pytania:
• Jakie działania powinien podjąć zleceniodawca po otrzymaniu polecenia inspektora PIP?
• Jakie są terminy na usunięcie naruszeń i jakie konsekwencje grożą za ich niedotrzymanie?
• Kiedy polecenie PIP może być początkiem postępowania prowadzącego do przekształcenia zlecenia w etat?
• Jak przygotować dokumentację na potrzeby kontroli?
MODUŁ II. Decyzja PIP o przekształceniu zlecenia w umowę o pracę – nowe uprawnienia od 8 lipca 2026 r.
Praktyczne pytania:
• Kiedy okręgowy inspektor pracy może wydać decyzję o przekształceniu zlecenia w stosunek pracy?
• Jakie okoliczności będą oceniane przez inspektora?
• Jakie skutki finansowe i organizacyjne wywoła taka decyzja?
• Jak przygotować się do postępowania?
Case study:
Ocena kilku rzeczywistych modeli współpracy pod kątem ryzyka uznania ich za stosunek pracy.
MODUŁ III. Odwołanie od decyzji PIP i zabezpieczenie roszczeń
Praktyczne pytania:
• W jakim terminie można odwołać się do sądu?
• Jak sporządzić skuteczne odwołanie?
• Na czym polega zabezpieczenie roszczenia i kiedy może zostać udzielone?
• Jakie prawa uzyskuje osoba objęta zabezpieczeniem?
• Jakie obowiązki powstają po stronie pracodawcy?
Warsztat:
Analiza wzoru odwołania i przykładowych postanowień o zabezpieczeniu.
MODUŁ IV. Indywidualna interpretacja PIP – jak bezpiecznie zweryfikować model zatrudnienia?
Praktyczne pytania:
• Kiedy warto wystąpić do PIP o interpretację?
• Jak przygotować wniosek?
• Jakie korzyści daje uzyskana interpretacja?
• Czy interpretacja chroni przed sankcjami podczas kontroli?
Ćwiczenie:
Przygotowanie przykładowego wniosku o interpretację.
MODUŁ V. Nowe zasady kontroli PIP czego spodziewać się w 2026 r.?
Praktyczne pytania:
• Jak będzie wyglądała wymiana danych między PIP, ZUS i KAS?
• Czy możliwe są kontrole zdalne?
• Jak typowane będą podmioty do kontroli na podstawie analizy ryzyka?
• Jakie kary mogą zostać nałożone w postępowaniu mandatowym?
Dyskusja:
Najczęstsze błędy ujawniane podczas kontroli.
MODUŁ VI. Lista kontrolna PIP – 42 pytania, które mogą przesądzić o etacie
Praktyczne pytania:
• Czy lista kontrolna rzeczywiście obowiązuje?
• Jakie pytania najczęściej zadają inspektorzy?
• Które odpowiedzi zwiększają ryzyko zakwestionowania zlecenia?
• Jak samodzielnie przeprowadzić audyt przed kontrolą?
Warsztat:
Autotest ryzyka dla własnych umów zlecenia.
MODUŁ VII. Jak prawidłowo zawrzeć umowę zlecenia?
• Jakie zapisy powinny znaleźć się w umowie?
• Jakich zapisów należy unikać?
• Jak dokumentować wykonywanie zlecenia?
• Jakie argumenty wykorzystuje PIP przy kwestionowaniu umów?
Warsztat:
Praca na wzorach dokumentów i wyjaśnieniach PIP.
MODUŁ IX. Składki ZUS od umów zlecenia w 2026 r.
Praktyczne pytania:
• Kiedy zlecenie podlega obowiązkowym składkom?
• Jak rozliczać zbiegi tytułów do ubezpieczeń?
• Jak stosować minimalną stawkę godzinową?
• Jakie sankcje grożą za nieprawidłowe rozliczenia?
Case study:
Najczęstsze błędy wykrywane przez ZUS.
MODUŁ X. Planowane zmiany w oskładkowaniu umów zleceń
Praktyczne pytania:
• Jakie zmiany są obecnie planowane?
• Czy pełne oskładkowanie zleceń nadal jest rozważane?
• Jakie mogą być skutki dla pracodawców i zleceniobiorców?
MODUŁ XI. Najczęstsze problemy praktyczne przy umowach zlecenia
MODUŁ X Warsztat końcowy:
Checklista bezpieczeństwa dla działu kadr i płac
Czas trwania
9:00 - 14:00
Forma zajęć
Prelegenci
Ekspert ds.kadr i płac
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Szkolenie realizowane jest w formule webinaru, w kameralnej grupie uczestników.
Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu – Trener prowadzi zajęcia „na żywo” – widzisz go i słyszysz.
Pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
Podczas szkolenia można zadawać pytania na czacie, na które Trener odpowiada na wizji w trakcie zajęć.
Otrzymujesz materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 590 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- konsultacje indywidualne
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Płatności należy dokonać na trzy dni przed terminem szkolenia na konto: mBank 70 1140 2004 0000 3002 8581 0088
- W temacie przelewu prosimy o wpisanie daty i tematu szkolenia.
- Na podstawie dokonanej płatności wysyłamy Państwu na podany w zgłoszeniu adres e-mailowy WYGENEROWANY INDYWIDUALNIE DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA LINK DOSTĘPOWY.
- Licencja i indywidualnie wygenerowany link aktywacyjny obejmuje dostęp do szkolenia tylko i wyłącznie dla jednej osoby.
- Jeżeli chcecie Państwo udostępnić szkolenie większej liczbie osób - należy wykupić dodatkowe linki aktywacyjne.
- Firma CRZ SENEKA zastrzega sobie prawo do weryfikacji ilości uczestników z wykupionym, indywidualnym dostępem do szkolenia w trakcie jego trwania.
- Uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, które wysyłamy w formie elektronicznej.
- Rezygnacja z udziału powinna nastąpić w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed szkoleniem.
- Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
- Rezygnacja telefoniczna nie jest respektowana.
- Nazwa firmy: Centrum Rozwoju Zawodowego SENEKA S.C.
- Ulica i nr: Dąbrowskiego 40
- Kod pocztowy: 65-021
- Miejscowość: Zielona Góra
- Numer NIP: 9730814671
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
