O szkoleniu
Nowoczesna organizacja pracy zdalnej wymaga dziś nie tylko znajomości przepisów, ale przede wszystkim umiejętności ich praktycznego zastosowania. To wydarzenie pokazuje, jak bezpiecznie, elastycznie i efektywnie wdrożyć pracę zdalną oraz hybrydową, wykorzystując rozwiązania sprawdzone w codziennej praktyce firm.
Uczestnicy dowiedzą się, jak ograniczyć ryzyka prawne, zoptymalizować koszty, właściwie uregulować czas pracy, BHP i ochronę danych, a także stworzyć jasne i dopasowane do potrzeb organizacji zasady pracy zdalnej. To doskonała okazja, by uporządkować obowiązki pracodawcy i pracowników oraz przygotować firmę na dalsze zmiany w prawie i realiach rynku pracy.
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto.
Przy skierowaniu na szkolenie powyżej trzech Uczestników z jednej firmy / instytucji udzielamy indywidualnego rabatu.
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony.
Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia.
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
- Praktyczne wsparcie dla codziennej pracy – poznasz sprawdzone rozwiązania pracy zdalnej i hybrydowej, które możesz od razu wdrożyć w swojej organizacji.
- Bezpieczeństwo prawne – dowiesz się, jak stosować aktualne i planowane przepisy prawa pracy, minimalizując ryzyka dla pracodawcy i pracowników.
- Optymalizacja kosztów i procesów – nauczysz się efektywnie organizować pracę zdalną, kontrolować wydatki i czas pracy zespołów.
- BHP i ochrona danych – zdobędziesz wiedzę, jak zapewnić bezpieczne stanowiska pracy i chronić informacje poufne przy pracy zdalnej.
- Praktyczne narzędzia i regulaminy – poznasz sposoby tworzenia regulaminów i procedur dostosowanych do potrzeb firmy i różnych grup pracowników.
- Wsparcie dla menedżerów i HR – wydarzenie pomoże w podejmowaniu decyzji dotyczących organizacji pracy, doboru pracowników i monitoringu zadań.
- Aktualna wiedza rynkowa – dowiesz się, jak wprowadzać innowacyjne i elastyczne rozwiązania w pracy zdalnej, zgodne z najlepszymi praktykami firm.
Udział w wydarzeniu pozwala uporządkować wiedzę, zwiększyć efektywność pracy zespołów i przygotować organizację na przyszłe zmiany w prawie i praktyce pracy zdalnej.
Wydarzenie jest przeznaczone dla osób, które organizują, nadzorują lub wykonują pracę zdalną bądź hybrydową i chcą robić to zgodnie z przepisami oraz praktyką rynkową. W szczególności adresowane jest do:
- Pracodawców i właścicieli firm – odpowiedzialnych za wdrożenie pracy zdalnej i hybrydowej oraz zgodność z przepisami prawa pracy.
- Kadry zarządzającej i menedżerów – podejmujących decyzje o organizacji pracy, doborze pracowników, kontroli oraz rozliczaniu zadań.
- Działów HR i specjalistów ds. kadr – zajmujących się regulaminami, procedurami wewnętrznymi, polityką kadrową oraz wsparciem menedżerów i pracowników.
- Specjalistów ds. BHP – odpowiedzialnych za organizację stanowisk pracy zdalnej, ocenę ryzyka i kontrolę warunków pracy.
- Specjalistów ds. ochrony danych i compliance – zajmujących się bezpieczeństwem danych osobowych i informacji poufnych w pracy zdalnej.
- Pracowników wykonujących pracę zdalną lub hybrydową – chcących poznać swoje prawa, obowiązki i zasady organizacji pracy.
- Osoby współpracujące na umowach cywilnoprawnych, dla których praca zdalna stanowi istotny element współpracy.
Udział w wydarzeniu jest szczególnie wartościowy dla tych, którzy chcą w praktyczny sposób wdrażać elastyczne i bezpieczne rozwiązania pracy zdalnej, ograniczać ryzyka prawne i organizacyjne oraz zwiększać efektywność zespołów.
Program szkolenia
1. Pojęcie pracy zdalnej
- rozwój zjawiska pracy zdalnej
- wady i zalety pracy zdalnej
- różnice pomiędzy poszczególnymi trybami pracy zdalnej
2. Definicja pracy zdalnej w świetle planowanych zmian do kodeksu pracy
- formy pracy zdalnej
- przymusowość i dobrowolność pracy zdalnej
- grupy pracowników objęte pracą zdalną
- roszczenie o pracę zdalną
- polecenie pracy zdalnej („siła wyższa")
3. Polecenie pracy zdalnej
- tryb wydawania
- dopuszczalność pracy zdalnej
- możliwość odmowy pracy zdalnej
- wybór pracowników do pracy zdalnej - możliwość dyskryminacji
4. Miejsce pracy zdalnej
- określenie miejsca pracy zdalnej
- podporządkowanie pracownika
- transgraniczne aspekty świadczenia pracy zdalnej
- praca zdalna a podróże służbowe
5. Narzędzia i sprzęt pracownika zdalnego
- zapewnienie narzędzi pracy
- odpowiedzialność za sprzęt i narzędzia pracy
- koszty pracy zdalnej, z uwzględnieniem aspektów podatkowych (zwrot kosztów ryczałt, ekwiwalent)
6. Bhp przy pracy zdalnej
- wyłączenie niektórych obowiązków pracodawcy i praw pracownika
- zakaz wykonywania niektórych prac w warunkach pracy zdalnej
- ocena ryzyka zawodowego
- organizacja stanowiska pracy
- kontrola pracodawcy w zakresie bhp
7. Wypadek przy pracy pracownika zdalnego
8. Regulamin pracy zdalnej - jak sporządzić dopasowany do potrzeb danego rodzaju pracy
- rola dialogu społecznego
- treść regulaminu - na jakie elementy należy zwrócić uwagę
9. Czas pracy a praca zdalna
- dopasowanie najbardziej odpowiedniego systemu czasu pracy
- zadaniowy system czasu pracy
- work-life balance
- prawo do bycia off-line
10. Ochrona danych osobowych oraz informacji poufnych przy pracy zdalnej
- zabezpieczenia prawne i organizacyjne
- procedury ochrony danych osobowych
- monitoring pracy zdalnej
- kontrola pracownika zdalnego
11. Zagadnienia z zakresu dyskryminacji i wykluczenia społecznego przy pracy zdalnej
12. Praca zdalna osób zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne
15. Odpowiedzi na pytania uczestników i dyskusja
Czas trwania
godz. 9.30 - 14.30 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)
Prelegenci
prof. UEK, radca prawny w OIRP w Krakowie; radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, specjalistka z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, prowadzi indywidualną kancelarię prawną w Krakowie; uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy oraz szeroko rozumianego compliance; posiada szerokie doświadczenie w obsłudze pracodawców, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym; autorka kilku publikacji naukowych i popularyzatorskich dotyczących pracy zdalnej, w tym współautorska i redaktorka pracy zbiorowej (M. Mędrala, Praca zdalna w polskim systemie prawnym, Wolters Kluwer
2021), jak również autorka znanego komentarza do przepisów pracy zdalnej (M. Mędrala, Praca zdalna. Komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy. Wzory, Wolters Kluwer 2023).
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 2 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Płatność za szkolenie następuje na podstawie faktury VAT, wystawionej w dniu szkolenia.
Odwołanie uczestnictwa w szkoleniu nie wiąże się z dodatkowymi kosztami.
- Nazwa firmy: Ośrodek Edukacyjny FORUM Anna Hoffmann
- Ulica i nr: St. Żółkiewskiego 4/2
- Kod pocztowy: 70-345
- Miejscowość: Szczecin
- Numer NIP: 8521299460
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
