O szkoleniu
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej i uporządkowanej wiedzy z zakresu obowiązujących przepisów prawa pracy oraz aktualnej praktyki ich stosowania w 2026 roku, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.
Szkolenie ma na celu w szczególności:
• omówienie aktualnego stanu prawnego w obszarze prawa pracy,
• wypracowanie umiejętności prawidłowego stosowania przepisów w praktyce kadrowej,
• wskazanie kluczowych problemów i ryzyk związanych ze stosowaniem prawa pracy w organizacjach,
• zwiększenie świadomości prawnej w zakresie obowiązków pracodawcy oraz praw pracowników,
• wsparcie uczestników w zarządzaniu ryzykiem prawnym związanym ze stosunkiem pracy.
Uczestnicy szkolenia:
• zdobędą aktualną wiedzę na temat obowiązujących przepisów prawa pracy i praktyki ich stosowania w 2026 roku,
• otrzymają praktyczne wskazówki dotyczące prawidłowego wdrażania przepisów w codziennej pracy,
• rozwiną kompetencje w zakresie sporządzania i prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• zwiększą pewność i bezpieczeństwo w podejmowaniu decyzji kadrowo-prawnych,
• poznają najczęstsze nieprawidłowości ujawniane w praktyce kontrolnej PIP,
• skorzystają z możliwości zadawania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami,
• wezmą udział w warsztatach prowadzonych w kameralnych grupach,
• otrzymają komplet materiałów szkoleniowych.
Szkolenie umożliwia również omówienie i skonsultowanie konkretnych problemów wynikających z praktyki zawodowej uczestników.
Szkolenie dedykowane jest przedstawicielom zarówno podmiotów publicznych, jak i prywatnych, w szczególności:
• pracodawcom i osobom zarządzającym przedsiębiorstwami,
• specjalistom ds. kadr i płac,
• prawnikom i doradcom prawnym,
• menedżerom zarządzającym zespołami,
• osobom odpowiedzialnym za wdrażanie oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy w organizacjach.
Program szkolenia
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
Dzień 1 - Podstawy i aktualny stan prawny
1. Aktualny stan prawny w prawie pracy w 2026 roku
- Przegląd obowiązujących regulacji prawa pracy.
- Zmiany w przepisach wprowadzone w latach poprzednich i ich praktyczne skutki.
- Kierunki interpretacyjne organów nadzoru i sądów pracy.
2. Umowy o pracę - praktyka stosowania przepisów
- Zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę.
- Okresy próbne - ujednolicone zasady i ich stosowanie w praktyce.
- Najczęstsze błędy w dokumentowaniu stosunku pracy.
3. Dokumentacja pracownicza i akta osobowe
- Dokumenty wymagające formy pisemnej.
- Dokumentacja elektroniczna - zasady prowadzenia i przechowywania.
- Wnioski pracownicze:
- wniosek o zmianę rodzaju umowy na czas nieokreślony - sposób reakcji pracodawcy,
- wniosek o elastyczną organizację pracy - obowiązki pracodawcy.
- Notatka z rozmowy dyscyplinującej - treść i archiwizacja.
- Świadectwo pracy - aktualne wymogi.
- Dokumentacja urlopów związanych z rodzicielstwem.
- Najczęstsze wykroczenia ujawniane przez PIP.
4. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
- Mobbing w praktyce - aktualne podejście orzecznictwa:
- przykładowa lista zachowań mobbingowych (H. Leymann),
- wymagający przełożony a mobbing,
- krytyka pracownika i zarządzanie zadaniami,
- konflikt z pracownikiem a zarzut mobbingu,
- skarga na mobbing jako reakcja na wypowiedzenie umowy.
- Obowiązek wdrażania polityk antydyskryminacyjnych.
- Odpowiedzialność pracodawcy i sankcje.
5. Obowiązki informacyjne pracodawcy
- Zakres obowiązków informacyjnych wobec pracowników.
- Informowanie nowozatrudnionych.
- Najczęstsze nieprawidłowości w praktyce.
6. Praktyczne wdrażanie przepisów w organizacji
- Aktualizacja regulaminów pracy i wynagradzania.
- Minimalne wymogi formalne.
- Konsultacje z pracownikami i związkami zawodowymi.
- Nowe wzory dokumentów kadrowych - omówienie i ćwiczenia.
- Komunikowanie zmian pracownikom.
7. Studia przypadków
- Analiza błędów interpretacyjnych.
- Ryzyka wynikające z nieprawidłowego stosowania przepisów.
- Case studies z praktyki sądowej i organizacyjnej.
8. Sesja pytań i odpowiedzi
- Omówienie problemów zgłoszonych przez uczestników.
- Indywidualne konsultacje.
Dzień 2 - Warsztaty i wdrożenia praktyczne
1. Zarządzanie ryzykiem prawnym
- Identyfikacja ryzyk w obszarze prawa pracy.
- Analiza dokumentacji kadrowej.
- Procedury wewnętrzne i audyty.
2. Warsztaty praktyczne
- Tworzenie i weryfikacja regulaminów pracy.
- Analiza dokumentów uczestników.
- Rozwiązywanie rzeczywistych problemów kadrowych.
- Praca zespołowa nad przypadkami problemowymi.
- Konsultacje indywidualne.
3. Symulacje konfliktów pracowniczych
- Przygotowanie do mediacji.
- Symulacje rozmów i sporów pracowniczych.
- Działania pracodawcy zgodne z przepisami.
4. Kontrole PIP i nadzór
- Przygotowanie do kontroli inspekcji pracy.
- Checklisty dokumentów.
- Dokumentacja wymagająca szczególnej uwagi:
- akta osobowe,
- ewidencja czasu pracy i urlopów.
5. Panel dyskusyjny
- Wymiana doświadczeń między uczestnikami.
- Omówienie przykładów wdrożeń w różnych sektorach.
6. Podsumowanie szkolenia
- Najważniejsze wnioski praktyczne.
- Rekomendacje do dalszego stosowania.
- Monitorowanie zmian i praktyki stosowania prawa pracy.
Uwaga! Trener zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu w zależności od dynamicznie zachodzących zmian w prawie pracy. Ewentualne zmiany będą wprowadzone jedynie dla zapewnienia większych korzyści uczestnikom.
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń
Szkolenie realizowane w ramach programu partnerskiego
Z przyjemnością informujemy, że szkolenie jest realizowane w ramach programu partnerskiego przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER we współpracy z Międzynarodowym Instytutem Szkoleń Specjalistycznych IIST. Wspólne działania obu instytucji mają na celu zapewnienie wysokiego poziomu merytorycznego i organizacyjnego, odpowiadającego aktualnym potrzebom uczestników.
Czas trwania
Harmonogram zajęć Szkolenie online
Dzień I
Godz.09:00-15.00-
Dzień II
Godz.09:00-15.00-
Harmonogram zajęć Szkolenie stacjonarne
Dzień I
Godz.10:00-18.00-
Dzień II
Godz.09:00-17.00-
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 1 290 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Regulamin
1.Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie karty zgłoszenia
2.Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
3.W przypadku szkoleń online (webinarium) zastrzegamy sobie możliwość odwołania lub przesunięcia terminu webinarium w sytuacji, gdy nie zostanie
osiągnięta wystarczająca liczba uczestników. Informacje o zmianach w terminie przesłana będzie najpóźniej do 2 dni przed planowanym rozpoczęciem webinarium.
4.W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w webinarium powyżej 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia, SEMPER zwraca wpłatę w wysokości: pełna kwota.
5.W przypadku rezygnacji z webinarium w czasie krótszym niż 7 dni roboczych od daty jego rozpoczęcia Uczestnik zobowiązany jest pokryć 50% kosztów webinarium.
6.W przypadku odwołania webinarium z winy SEMPER, wpłata zostaje zwrócona w całości. Organizator ma prawo odwołać webinarium w każdej chwili. Szczegóły dotyczące webinarium:
7.Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w webinarium spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
8. Przesłanie zgłoszenia jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu Uczestnictwa w Certyfikowanym Szkoleniu Online (Webinarium) dostępnego na stronie, akceptacją powyższych warunków oraz upoważnieniem firmy SEMPER do wystawienia faktury VAT bez składania podpisu przez e osobę upoważnioną ze strony zgłaszającego. Faktura zostanie przesłana pocztą na wskazany przez Państwa adres.
9.Niniejszy formularz zgłoszeniowy/umowa stanowi zgłoszenie udziału w webinarium i jest zobowiązaniem do zapłaty za uczestnictwo.
10.Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER w celu: dokonania zgłoszenia na webinarium; organizacji uczestnictwa w szkoleniu online, przygotowania certyfikatu oraz realizacji czynności rozliczeniowych.
Zgoda dotyczy danych osobowych zawartych w karcie zgłoszenia: imię i nazwisko, nr telefonu, adres e-mail.
Wymienione dane osobowe będą przechowywane w formie umożliwiającej identyfikację osoby, której dane dotyczą, przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne do wskazanych celów, w których dane te są przetwarzane. otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
- Nazwa firmy: Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
- Ulica i nr: Libelta 1a/2
- Kod pocztowy: 61-706
- Miejscowość: Poznań
- Numer NIP: 7772616176
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
