Prawo pracy w świetle aktualnych przepisów i najlepszych praktyk. 3-dniowe szkolenie warsztatowe w Zakopanem lub online

Dzień 1
Podstawy prawa pracy i aktualne zmiany w przepisach

1. Wprowadzenie do prawa pracy.

2. Podstawowe zasady prawa pracy - kodeks pracy i akty wykonawcze.

3. Źródła prawa pracy: umowy, regulaminy, układy zbiorowe.

4. Hierarchia przepisów i ich stosowanie w praktyce.

5. Najważniejsze zmiany w prawie pracy.

6. Omówienie aktualnych nowelizacji kodeksu pracy.

7. Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej i elastycznych form zatrudnienia.

8. Nowe obowiązki pracodawców wynikające z przepisów o ochronie sygnalistów.

9. Rozliczanie czasu pracy po zmianach legislacyjnych.

10. Rodzaje umów i ich prawidłowe stosowanie.

11. Umowa o pracę - formy, klauzule i obowiązki stron.

12. Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie, umowa o dzieło) - kiedy można je stosować?

13. Kontrakt B2B jako alternatywa - aspekty prawne i podatkowe.

14. Najczęstsze błędy w umowach i ich konsekwencje.

15. Ćwiczenia praktyczne.

16. Analiza przykładowych umów o pracę i umów cywilnoprawnych.

17. Weryfikacja poprawności zapisów w umowach.

18. Dyskusja o najczęstszych problemach interpretacyjnych.

Dzień 2
Stosunek pracy i obowiązki pracodawcy

1. Obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

2. Obowiązki informacyjne wobec pracowników.

3. Prawa pracowników i ich ochrona - urlopy, wynagrodzenia, ochrona przed zwolnieniem.

4. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenia prawa pracy.

5. Kontrole PIP - jak się do nich przygotować?

6. Czas pracy i jego rozliczanie

7. Systemy i rozkłady czasu pracy - jak prawidłowo je stosować?

8. Praca w godzinach nadliczbowych - regulacje i sposoby rekompensaty.

9. Praca w weekendy, święta i w porze nocnej - zasady wynagradzania.

10. Rejestracja czasu pracy - nowe obowiązki w kontekście pracy zdalnej.

11. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu (RODO)

12. Zakres przetwarzania danych kandydatów i pracowników.

13. Ograniczenia dotyczące monitoringu w miejscu pracy.

14. Jak prawidłowo przechowywać i archiwizować dokumentację pracowniczą?

15. Ćwiczenia praktyczne.

16. Analiza przypadków naruszeń prawa pracy i ich skutków.

17. Przykłady poprawnej rejestracji czasu pracy.

18. Opracowanie regulaminów pracy i polityki ochrony danych osobowych.

Dzień 3
Rozwiązywanie sporów i odpowiedzialność prawna

1. Rozwiązywanie umów o pracę - aspekty praktyczne.

2. Tryby rozwiązywania umowy o pracę - wypowiedzenie, porozumienie stron, zwolnienie dyscyplinarne.

3. Ochrona przed zwolnieniem - grupy chronione i ich prawa.

4. Zwolnienia grupowe - procedury i obowiązki pracodawcy.

5. Przykłady błędów pracodawców w procesie zwalniania pracowników.

6. Postępowania sądowe i spory pracownicze.

7. Jak postępować w przypadku roszczeń pracowniczych?

8. Mediacje i polubowne sposoby rozwiązywania konfliktów.

9. Przebieg postępowania przed sądem pracy - rola pracodawcy i pracownika.

10. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika.

11. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) - kluczowe obowiązki.

12. Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

13. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - procedury postępowania.

14. Odpowiedzialność karna i cywilna za naruszenia przepisów BHP.

15. Ćwiczenia praktyczne.

16. Analiza przypadków zwolnień i sporów sądowych.

17. Przygotowanie wzoru wypowiedzenia umowy o pracę.

18. Praktyczne aspekty wdrażania polityki BHP w organizacji.

19. Podsumowanie szkolenia i konsultacje z ekspertem

20. Podsumowanie kluczowych informacji.

21. Sesja pytań i odpowiedzi.

22. Indywidualne konsultacje z trenerem w zakresie praktycznych problemów uczestników.

Szkolenie to łączy teorię z praktyką, dzięki czemu uczestnicy uzyskają kompleksową wiedzę na temat prawa pracy oraz zdobędą umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania personelem w zgodzie z aktualnymi przepisami. Warsztatowa formuła szkolenia pozwala na bezpośrednie przełożenie zdobytej wiedzy na codzienną praktykę zawodową.

W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.

Inwestycja

Szkolenie stacjonarne

2890.00zł netto (+23% VAT)

Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

Koszt uczestnictwa w szkoleniu obejmuje również:

• 3 noclegi w Zakopanem w pokoju 2-osobowym (za dopłatą 490 zł możliwość rezerwacji pokoju 1-osobowego)

• pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu

• możliwość korzystania z atrakcji oferowanych przez hotel (basen, sauna)

• dostęp do bezprzewodowego internetu na terenie całego Hotelu.

Dodatkowe informacje dotyczące warunków finansowych:
2490 zł netto  - udział w szkoleniu bez zakwaterowania (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat, przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad w każdym dniu szkolenia);
2890 zł netto  - udział w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem w pokoju 2-osobowym  (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat,  pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu);
3380 zł netto  - udział w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem w pokoju 1-osobowym  (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat,  pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu).

Szkolenie on-line

2290.00zł netto (+23% VAT)

Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu on-line
-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
-renomowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia (w wersji elektronicznej lub papierowej)
-konsultacje poszkoleniowe
-10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte i on-line organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER.