O szkoleniu
Wydarzenie poświęcone jest najnowszym i szczególnie istotnym zmianom w Kodeksie pracy dotyczącym przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz budowania bezpiecznego środowiska pracy. Omówione zostaną nowe obowiązki pracodawców i pracowników, zasady reagowania na nieprawidłowości oraz praktyczne rozwiązania służące skutecznej prewencji.
Uczestnicy poznają najważniejsze zmiany i ich praktyczne znaczenie, a także aktualne orzecznictwo i przykłady sytuacji występujących w miejscu pracy. Analiza przypadków pozwoli właściwie rozpoznawać mobbing i dyskryminację, prawidłowo prowadzić postępowania oraz ograniczać ryzyko prawne i organizacyjne.
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto.
Przy skierowaniu na szkolenie powyżej trzech Uczestników z jednej firmy / instytucji udzielamy indywidualnego rabatu.
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony.
Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia.
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
Uczestnicy poznają:
- Najświeższą wiedzę prawną – omówienie najnowszych i istotnych zmian w Kodeksie pracy dotyczących mobbingu i dyskryminacji.
- Praktyczne zastosowanie przepisów – wskazanie, jak nowe regulacje stosować w codziennej praktyce pracodawcy i pracowników.
- Aktualne orzecznictwo – analiza przykładów i stanowisk sądów pomagających właściwie oceniać konkretne sytuacje w miejscu pracy.
- Rozpoznawanie mobbingu i dyskryminacji – praktyczne rozróżnienie tych zjawisk od konfliktów i innych trudnych sytuacji zawodowych.
- Bezpieczne procedury – poznanie zasad zgłaszania nieprawidłowości oraz prowadzenia postępowań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
- Ograniczenie ryzyka prawnego – wiedza pozwalająca prawidłowo realizować obowiązki pracodawcy i minimalizować konsekwencje organizacyjne oraz prawne.
- Budowanie bezpiecznego środowiska pracy – poznanie skutecznych działań prewencyjnych i zasad tworzenia polityki antymobbingowej oraz antydyskryminacyjnej.
- Praktyczna forma – analiza przypadków, dyskusja i możliwość uzyskania odpowiedzi na pytania związane z problemami występującymi w miejscu pracy.
Wydarzenie skierowane jest do osób, które w swojej pracy odpowiadają za przestrzeganie prawa pracy, bezpieczeństwo pracowników oraz przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, w szczególności:
- pracodawców i kadry zarządzającej oraz kierowniczej,
- pracowników działów HR, kadr i płac,
- specjalistów ds. prawa pracy i compliance,
- osób odpowiedzialnych za politykę personalną i organizację pracy,
- członków komisji antymobbingowych i zespołów rozpatrujących zgłoszenia pracowników,
- osób odpowiedzialnych za opracowywanie i wdrażanie procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych,
- przedstawicieli zakładowych organizacji związkowych,
- pracowników, którzy chcą poznać swoje prawa i obowiązki związane z mobbingiem, dyskryminacją i innymi niedozwolonymi zachowaniami w miejscu pracy.
Program szkolenia
1. Niedozwolone zjawiska w miejscu pracy
2. Pojęcie mobbingu i dyskryminacji w rozumieniu prawnym
3. Podziały mobbingu i dyskryminacji
4. Różnice pomiędzy mobbingiem, dyskryminacją a konfliktem
5. Przykłady zachowań mobbingowych - w świetle praktyki i orzecznictwa
6. Przykłady zachowań niebędących mobbingiem - w świetle praktyki i orzecznictwa
7. Konsekwencje prawne i organizacyjne mobbingu i dyskryminacji dla organizacji
8. Roszczenia pracownika w związku z mobbingiem i dyskryminacją
9. Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
10. Formy prewencji w miejscu pracy przed niedozwolonymi zachowaniami
11. Obowiązki pracowników a zjawiska mobbingu, dyskryminacji i innych niedozwolonych zachowań w miejscu pracy
12. Rola zakładowych organizacji związkowych w budowaniu bezpiecznego środowiska pracy
13. Procedury zgłaszania nieprawidłowości - polityka antymobbingowa i antydyskryminacyjna
14. Przebieg postępowania antymobbingowego lub antydyskryminacyjnego
15. Ochrona danych osobowych w postępowaniach antymobbingowych i antydyskryminacyjnych
16. Elementy warsztatowe (analiza przypadków, dyskusja, odpowiedzi na pytania uczestników)
Czas trwania
godz. 9.30 - 13.30 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)
Prelegenci
prof. UEK, radca prawny w OIRP w Krakowie, doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, uznana specjalistka z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, prowadzi indywidualną kancelarię prawną w Krakowie; uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianego compliance; doradza klientom sektora publicznego oraz prywatnego; posiada długoletnie doświadczenie procesowe; autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych oraz praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa urzędniczego i ubezpieczeń społecznych; w tym współautorka komentarza do kodeksu pracy (ODDK 2023), autorka komentarza do przepisów o pracy zdalnej (Wolters Kluwer 2023) oraz komentarza do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Wolters Kluwer 2021).
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 2 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Płatność za szkolenie następuje na podstawie faktury VAT, wystawionej w dniu szkolenia.
Odwołanie uczestnictwa w szkoleniu nie wiąże się z dodatkowymi kosztami.
- Nazwa firmy: Ośrodek Edukacyjny FORUM Anna Hoffmann
- Ulica i nr: St. Żółkiewskiego 4/2
- Kod pocztowy: 70-345
- Miejscowość: Szczecin
- Numer NIP: 8521299460
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
