O szkoleniu
Serdecznie zapraszamy na dwudniowe szkolenie na temat rekrutacji i selekcji. Nauczysz się:
- profesjonalnie planować proces rekrutacji i selekcji,
- tworzyć opisy stanowisk, profile kandydatów i ogłoszenia rekrutacyjne,
- przygotować i poprowadzić skuteczną rozmowę kwalifikacyjną,
- konstruować pytania behawioralne badające określone kompetencje,
- zastosować nowoczesne techniki selekcyjne,
- znacznie zwiększyć trafność decyzji rekrutacyjnych i selekcyjnych,
- poznasz najnowsze trendy w rekrutacji.
- profesjonalnie planować proces rekrutacji i selekcji,
- tworzyć opisy stanowisk, profile kandydatów i ogłoszenia rekrutacyjne,
- przygotować i poprowadzić skuteczną rozmowę kwalifikacyjną,
- konstruować pytania behawioralne badające określone kompetencje,
- zastosować nowoczesne techniki selekcyjne,
- znacznie zwiększyć trafność decyzji rekrutacyjnych i selekcyjnych,
- poznasz najnowsze trendy w rekrutacji.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie adresujemy do:
- pracowników działów HR,
- osób zajmujących się rekrutacją pracowników,
- właścicieli i dyrektorów firm.
Program szkolenia
- Najnowsze trendny w rekrutacji i selekcji- praktyki polskie i międzynarodowe.
- Opis stanowiska pracy i definiowanie kompetencji:
- analiza stanowiska pracy,
- określenie kompetencji niezbędnych na stanowisku,
- przygotowanie profilu idealnego kandydata.
- Opracowanie narzędzi do przeprowadzenia rekrutacji i selekcji:
- określenie poziomów kompetencji niezbędnych do efektywnej pracy na danym stanowisku,
- informacje o kompetencjach uzyskiwane dzięki poszczególnym metodom oceny (analiza CV i listu motywacyjnego, wywiad, symulacje, referencje, testy i ankiety),
- wybór rodzaju pytań i symulacji w oparciu o profil kandydata,
- skale i arkusze ocen w odniesieniu do kompetencji,
- wykresy radarowe jako narzędzie porównania profili kandydatów.
- Dobór źródeł pozyskiwania kandydatów.
- Kogo rekrutujemy - charakterystyka generacji Y i Z:
- charakterystyka struktur pokoleniowych - „baby boomers" - X - Y - Z,
- jakie jest pokolenie Y i Z w pracy? - fakty i mity,
- znajomość potrzeb i wartości pokolenia Y i Z,
- mocne strony i potencjał generacji Y i Z - zebranie doświadczeń,
- rekomendacje do rekrutacji i selekcji pracowników pokolenia Y i Z.
- Zaplanowanie i organizacja procesu rekrutacji:
- przygotowanie informacyjne otoczenia organizacyjnego i uczestników projektu rekrutacyjnego,
- wybór kandydatów i odpowiednie informowanie własnego zespołu o przebiegu rekrutacji,
- harmonogram i organizacja techniczna procesu rekrutacji,
- rzetelność i obiektywizm w procesie rekrutacji.
- Strategie prowadzenia wywiadu, czyli jaki styl zastosować:
- właściwa struktura wywiadu,
- style alternatywne i ich specyficzne zastosowania.
- Techniki zadawania pytań - dobierz właściwe pytania:
- funkcje różnych typów pytań,
- wywiad behawioralny z metodą STAR,
- znaczenie kolejności pytań oraz dopytywania,
- udzielanie odpowiedzi na pytania kandydatów.
- Przeprowadzanie wywiadu behawioralnego - trening umiejętności:
- skuteczne reakcje i zachowania rekrutera,
- tworzenie właściwej atmosfery rozmowy,
- wnioskowanie o kompetencjach na podstawie odpowiedzi kandydatów.
- Jak stworzyć i udzielić informacji zwrotnej?
- elementy i ważne sformułowania w raporcie,
- informacja zwrotna w różnych formułach (e-mail, telefoniczna, bezpośrednia);
- Aspekty prawne procesu rekrutacji.
- Wdrożenie pracownika jako zakończenie procesu rekrutacji.
Czas trwania
2 dni
Prelegenci
Trener HIGH5 Training Group
Zapisz się
Szkolenie stacjonarne
za osobę
1 890
zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
Dostępne zniżki:
- 20% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 25% przy zgłoszeniu min. 3 osób
Zapisz się
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Szkolenie online
za osobę
1 590
zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Dostępne zniżki:
- 20% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 25% przy zgłoszeniu min. 3 osób
Zapisz się
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129
woj. mazowieckie
HIGH5 Training Group świadczy usługi na najwyższym poziomie w zakresie organizacji szkoleń otwartych, zamkniętych, konsultacji i programów doradczych.Specjalizujemy się w realizacji kompleksowych programów szkoleniowych z następujący dziedzin:zarządz...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.
Platforma ZOOM, dostęp do komputera z kamerką i mikrofonem.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129