Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/rekrutacja-i-selekcja-wywiad-behawioralny-zaawansowane-narzedzia-premium-74399-id44

Informacje o szkoleniu

  • Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia Premium


    ID szkolenia: 74399
    Typ: Szkolenia
    Kategoria: Kadry, Human Resources
  • Termin szkolenia:

    Adres szkolenia:

    High5 Training Centre
    Wronia 45
    00-870 Warszawa
    Godziny zajęć (czas trwania):
    2 dni- 16 godzin szkoleniowych
  • Organizator szkolenia:

    HIGH5 Training Group
    ul. Grzybowska 2 lok. 85
    00-131 Warszawa
    woj. mazowieckie
    O firmie Inne oferty firmy
HIGH5 Training Group
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Wyszukaj inne
Szkolenia

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Na szkoleniu nauczysz się:

- profesjonalnie planować proces rekrutacji i selekcji,

- tworzyć opisy stanowisk, profile kandydatów i ogłoszenia rekrutacyjne,

- przygotować i poprowadzić skuteczną rozmowę kwalifikacyjną,

- konstruować pytania behawioralne badające określone kompetencje,

- zastosować  nowoczesne techniki selekcyjne,

- znacznie zwiększyć trafność decyzji rekrutacyjnych i selekcyjnych,

- poznasz najnowsze trendy w rekrutacji.

Szkolenie skierowane jest do:

  • pracowników działów HR
  • osób zajmujących się rekrutacją pracowników
  • właścicieli i dyrektorów firm

 

Program szkolenia:

  1. Najnowsze trendny w rekrutacji  i selekcji- praktyki  polskie i międzynarodowe.
  2. Opis stanowiska pracy i definiowanie kompetencji:
    • analiza stanowiska pracy,
    • określenie kompetencji niezbędnych na stanowisku,
    • przygotowanie profilu idealnego kandydata.
  3. Opracowanie narzędzi do przeprowadzenia rekrutacji i selekcji:
    • określenie poziomów kompetencji niezbędnych do efektywnej pracy na danym stanowisku,
    • informacje o kompetencjach uzyskiwane dzięki poszczególnym metodom oceny (analiza CV i listu motywacyjnego, wywiad, symulacje, referencje, testy i ankiety),
    • wybór rodzaju pytań i symulacji w oparciu o profil kandydata,
    • skale i arkusze ocen w odniesieniu do kompetencji,
    • wykresy radarowe jako narzędzie porównania profili kandydatów.
  4. Dobór źródeł pozyskiwania kandydatów.
  5. Kogo rekrutujemy - charakterystyka generacji Y i Z:
    • charakterystyka struktur pokoleniowych - „baby boomers" - X - Y - Z,
    • jakie jest pokolenie Y i Z w pracy? - fakty i mity,
    • znajomość potrzeb i wartości pokolenia Y i Z,
    • mocne strony i potencjał generacji Y i Z - zebranie doświadczeń,
    • rekomendacje do rekrutacji i selekcji pracowników pokolenia Y i Z.
  6. Zaplanowanie i organizacja procesu rekrutacji:
    • przygotowanie informacyjne otoczenia organizacyjnego i uczestników projektu rekrutacyjnego,
    • wybór kandydatów i odpowiednie informowanie własnego zespołu o przebiegu rekrutacji,
    • harmonogram i organizacja techniczna procesu rekrutacji,
    • rzetelność i obiektywizm w procesie rekrutacji.
  7. Strategie prowadzenia wywiadu, czyli jaki styl zastosować:
    • właściwa struktura wywiadu,
    • style alternatywne i ich specyficzne zastosowania.
  8. Techniki zadawania pytań - dobierz właściwe pytania:
    • funkcje różnych typów pytań,
    • wywiad behawioralny z metodą STAR,
    • znaczenie kolejności pytań oraz dopytywania,
    • udzielanie odpowiedzi na pytania kandydatów.
  9. Przeprowadzanie wywiadu behawioralnego - trening umiejętności:
    • skuteczne reakcje i zachowania rekrutera,
    • tworzenie właściwej atmosfery rozmowy,
    • wnioskowanie o kompetencjach na podstawie odpowiedzi kandydatów.
  10. Jak stworzyć i udzielić informacji zwrotnej? 
    • elementy i ważne sformułowania w raporcie,
    • informacja zwrotna w różnych formułach (e-mail, telefoniczna, bezpośrednia);
  11. Aspekty prawne procesu rekrutacji.
  12. Wdrożenie pracownika jako zakończenie procesu rekrutacji.

Informacje o prelegentach:

Trener HIGH5 Training Group

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1590 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

2 dni szkolenia (16 godzin ), skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, monitorowanie zadań wdrożeniowych, 60 dniowy e-mentoring, lunch (restauracja), serwis kawowy premium

Dostępne zniżki:

  • 20% przy zgłoszeniu dwóch uczestników
  • 25% przy zgłoszeniu trzech uczestników

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.


Wydarzenie: Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia Premium