O szkoleniu
Szkolenie zostało stworzone z myślą o firmach, które chcą prowadzić legalną rekrutację zgodnie z aktualnymi przepisami oraz nadchodzącymi zmianami prawa. Program obejmuje kluczowe zagadnienia takie jak prawo pracy w rekrutacji, RODO w rekrutacji oraz nowe obowiązki wynikające z Dyrektywy UE 2023/970 dotyczącej jawności wynagrodzeń.
Proces rekrutacji znajduje się dziś w centrum zainteresowania regulatorów. Coraz większe znaczenie mają takie obszary jak jawność wynagrodzeń w rekrutacji, ograniczenie zakazanych pytań rekrutacyjnych oraz prawidłowe przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy. Nieprawidłowo prowadzona rekrutacja może skutkować zarzutami o dyskryminację, naruszenie RODO oraz roszczeniami dotyczącymi nierówności płac.
Szkolenie z zakresu prawo pracy – rekrutacja ma charakter praktyczny i koncentruje się na codziennej pracy działów HR, rekruterów oraz menedżerów. Uczestnicy poznają zasady bezpiecznego prowadzenia procesu rekrutacyjnego, dowiedzą się, jakie informacje można legalnie pozyskiwać od kandydatów, jak konstruować ogłoszenia o pracę zgodnie z zasadami równego traktowania oraz jak przygotować firmę na jawność płac w rekrutacji.
Program szkolenia odpowiada na realne potrzeby organizacji, które chcą uniknąć błędów w obszarze RODO rekrutacja, poprawnie stosować prawo pracy w rekrutacji oraz przygotować się na wdrożenie wymagań wynikających z Dyrektywy UE 2023/970.
Cel szkolenia:
Nabycie i uzupełnienie wiedzy o aktualnym stanie prawnym procesu rekrutacji oraz praktyczne przygotowanie do prowadzenia rekrutacji zgodnie z:
– Kodeksem pracy,
– RODO,
– Dyrektywą UE 2023/970 (jawność i równość wynagrodzeń).
Metody pracy:
Szkolenie realizowane jest w oparciu o prezentację wiodącą, analizę case studies
Szkolenie jest skierowane do osób odpowiedzialnych za prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz podejmowanie decyzji kadrowych w organizacji. Adresatami szkolenia są w szczególności:
specjaliści i menedżerowie HR
rekruterzy wewnętrzni i zewnętrzni,
osoby prowadzące rozmowy kwalifikacyjne,
kierownicy działów i menedżerowie zatrudniający pracowników,
właściciele firm i osoby zarządzające małymi oraz średnimi przedsiębiorstwami,
osoby odpowiedzialne za politykę wynagrodzeń i procedury rekrutacyjne.
Program szkolenia
Nowa era na rynku pracy
Dyrektywa 2023/970 jako zmiana modelu rekrutacji, a nie tylko nowy przepis.
Dlaczego rekrutacja znalazła się w centrum uwagi regulatora.
Kalendarz zmian – dlaczego nie warto odkładać wdrożeń procedur rekrutacyjnych.
Jawność wynagrodzeń – nowe obowiązki w rekrutacji
Moment ujawnienia wynagrodzenia:
czy widełki muszą być w ogłoszeniu,
czy wystarczy informacja przed rozmową kwalifikacyjną,
co oznacza „przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu”.
Prawo kandydata do informacji:
czy kandydat ma prawo znać średnie wynagrodzenie na danym stanowisku,
jakie dane firma musi być w stanie przygotować.
Strategia ustalania wynagrodzenia początkowego:
jak nie rozbić wewnętrznej siatki płac,
sygnały luki płacowej ujawniane w rekrutacji.
Zakazane pytania i nowa etykieta rekrutacyjna
Checklista pytań zakazanych
Dlaczego pytanie o poprzednie zarobki staje się nielegalne i co to oznacza dla negocjacji.
Jak legalnie zbierać informacje przydatne do oceny kandydata:
kompetencje,
doświadczenie,
dyspozycyjność,
gotowość do podróży służbowych.
Dane osobowe kandydata – co wolno zbierać i przetwarzać
Jakie dane wolno pozyskiwać na etapie CV i rozmowy:
dane wymagane przepisami,
dane dobrowolne,
dane zakazane.
Zgoda a obowiązek prawny – kiedy zgoda jest pozorna.
Testy kompetencyjne i psychologiczne – warunki legalności.
Referencje – kiedy można pytać poprzedniego pracodawcę.
Język inkluzywny i nowe zasady stażu pracy
Neutralność płciowa w ogłoszeniach:
pułapki językowe,
nazwy stanowisk,
opisy zadań.
Czas trwania
Rozpoczęcie szkolenia 09:00
Zakończenie szkolenia 12:30
Prelegenci
Prawnik i Ekspert w tematyce prawa gospodarczego, prawa administracyjnego oraz prawa pracy. Absolwent prawa Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla sektora prywatnego jak i Administracji Państwowej. Przez kilka lat współpracował i publikował w Dzienniku Gazecie Prawnej. Współpracował z Polską Agencją Prasową oraz firmą Wolters Kluwer – łącznie wydał ponad 300 publikacji prawniczych.
Szkolił m. in. dla: BRITA Polska Sp. z o.o. / International Tobacco Machinery Poland Sp. z o.o. / Vaillant Saunier Duval Sp. z o.o. / Triumph International Polska / Norauto Polska sp. z o.o. . / ITM POLAND SP. Z O.O. / Sits Sp. z o.o. / Tata Global Beverages Polska Sp. z o.o. / DENCKERMANN SP. Z O.O. / Centrum Eletronicznych Usług Płatniczych eService Sp. z o.o. / Auto Land Polska S.A. / Krosno Glass S.A. / MISPOL S.A. / Promotorzy Trading Sp. z o.o. sp.k./ Meblolux Sp. z o.o. / Invena S.A. / Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego “PZL-KALISZ” S.A. / Budmech sp. z o.o. sp. k / BZS Sklejka-Multi S.A. / Polflam Sp. z o.o. / Trodat Polska Sp. z o.o. / Stolbud Włoszczowa S.A.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór )
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem udziału w szkoleniu jest wypełnienie i przesłanie formularza zgłoszenia, którego potwierdzenie przyjęcia przez Kompetea Sp. z o.o. stanowi zawarcie umowy uczestnictwa w szkoleniu i zobowiązanie do uiszczenia umówionej opłaty z tytułu uczestnictwa.
- Zgłoszenie się na szkolenie jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych zamieszczonych w niniejszym formularzu zgłoszeniowym na potrzeby udziału w szkoleniu, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000) i ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz na otrzymywanie od Kompetea Sp. z o.o. informacji niezbędnych do realizacji szkolenia, za pomocą środków komunikacji elektronicznej zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 r. (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1030, z późn. zm.)
- Zgłoszenie się na szkolenie jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na otrzymywanie informacji o aktualnej ofercie szkoleń i webinarów Kompetea Sp. z o.o., za pomocą środków komunikacji elektronicznej zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 r. (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1030, z późn. zm.) oraz na wykorzystywanie w tym celu telekomunikacyjnych urządzeń końcowych oraz automatycznych systemów wywołujących zgodnie z art. 172 Prawa Telekomunikacyjnego
- W przypadku osób zgłaszających się z ramienia firm i Instytuacji Administracji Publicznej opłata za szkolenie następuje przelewem w ciągu 7 dni od daty zakończenia szkolenia, na wskazane na fakturze konto bankowe. Fakturę przekażemy zgłaszającemu mailowo po szkoleniu.
Płatność przed szkoleniem obowiązuje w przypadku:
Osób prywatnych, Firm, które we wcześniejszej współpracy zalegały z opłatą za faktury, Firm i osób widniejących w spisie Krajowego Rejestru Długów Zakładów będących w upadłości
- Bezpłatne odwołanie zgłoszenia możliwe jest na 7 dni roboczych przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia, pod warunkiem poinformowania Organizatora o rezygnacji za pośrednictwem poczty elektronicznej lub na piśmie. Odwołanie uczestnictwa po wskazanym terminie skutkuje naliczeniem pełnej opłaty za szkolenie.
- Brak udziału w szkoleniu nie stanowi odstąpienia od umowy i nie zwalnia z obowiązku zapłaty pełnej ceny uczestnictwa.
- Umożliwiamy bezpłatne jednorazowe przeniesienie zgłoszenia na inny termin tego samego szkolenia (o ile dostępne są wolne miejsca) bądź wykorzystanie wpłaconej kwoty na inne nasze szkolenie pod warunkiem wyrównania różnicy w cenie. Wpłata nie podlega zwrotowi w części bądź całości.
- Zastrzegamy sobie prawo wprowadzania niewielkich zmian w programie szkolenia, a także zmiany terminu i miejsca szkolenia oraz jego odwołania z powodów niezawinionych przez Organizatora (np. siła wyższa, choroba prowadzącego). W przypadku zaistnienia takiej sytuacji zawiadomimy Zgłaszającego o zmianach na piśmie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz dokonamy zwrotu wpłaconych kwot w terminie 7 dni bądź za zgodą Zgłaszającego zaproponujemy inny termin/miejsce realizacji szkolenia.
- Nazwa firmy: Kompetea Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Ludwika Rydygiera 8
- Kod pocztowy: 01-793
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 5223008314
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
