O szkoleniu
Szkolenie z przywództwa dla nowych menedżerów, którzy dopiero zaczynają swoją karierę w tej roli, oraz dla osób, które w przyszłości chcą pracować jako menedżerowie.
Program szkolenia RLP został stworzony przez najlepszych ekspertów IBD Business School na podstawie doświadczeń w pracy z nowymi menedżerami i wiedzy o wyzwaniach, przed jakimi stoją. Jest oparty na autorskich badaniach kadry menedżerskiej, rzetelnej wiedzy naukowej oraz praktyce w zagranicznych i polskich organizacjach. Polecany dla tych wszystkich, którzy rozpoczynają przygodę z zarządzaniem oraz poszukują nowoczesnych i praktycznych programów edukacyjnych, pozwalających nabyć kompetencje menedżerskie i wejść w świat leadershipu.
Rising Leaders Program to szkolenie menedżerskie, które daje solidną podstawę do dalszego rozwoju zawodowego, koncentruje się na umiejętnościach, które decydują o skutecznym i odpowiedzialnym przywództwie.
Rozwijane kompetencje menedżerskie:
SESJA I. Komunikacja | Wywieranie wpływu | Zarządzanie zespołem i kierowanie
SESJA II. Budowa zespołu | Współpraca | Zarządzanie zespołem i kierowanie
SESJA III. Planowanie i organizacja prac | Orientacja na wyniki i cele | Zarządzanie zespołem i kierowanie
Jeżeli jesteś osobą, która zaczyna przygodę z zarządzaniem lub zarządzasz zespołem i wspierasz rozwój pracowników oraz posiadasz doświadczenie do 2-lat w zarządzaniu zespołami, ten program jest dla Ciebie.
Zapraszamy:
- przyszłych menedżerów
- menedżerów
- kierowników projektu
- właścicieli firmy
Program szkolenia
SESJA I. KOMUNIKACJA W ZARZĄDZANIU. JAK MÓWIĆ, ŻEBY INNI NAS SŁUCHALI
- Symulacyjna gra szkoleniowa otwierająca szkolenie
- Dlaczego komunikacja jest kluczowa w zarządzaniu? Jak mówić, by inni słuchali – narzędzia komunikacji menedżera
- Kluczowe rozmowy menedżera – katalog
SESJA II. BUDOWANIE ZESPOŁU I WSPÓŁPRACA. DREAM TEAM – ZBUDUJ ZESPÓŁ SWOICH MARZEŃ!
- Symulacyjna gra szkoleniowa otwierająca szkolenie
- Praca zespołowa – zagadka efektywności w biznesie rozwikłana
- Jak zbudować i rozwijać zespół – metody, narzędzia
- Jak wzmacniać efektywność zespołów w organizacji – potencjał menedżera
SESJA III. EFEKTYWNOŚĆ MENEDŻERA I ZESPOŁU. FITNESS MENEDŻERA – ZWIĘKSZ EFEKTYWNOŚĆ!
- Symulacyjna gra szkoleniowa otwierająca szkolenie
- Co kradnie nasz czas? Proaktywność w zarządzaniu czasem
- Cele i priorytety – klucz do efektywności
- Tajemnica GTD Getting Things Done
Szkolenie dla nowych menedżerów RISING LEADERS PROGRAM obejmuje:
- 3 sesje grupowe na sali
- indywidualną diagnozę
- raport oraz Indywidualny Plan Rozwoju (IPR)
Podczas trwania programu wykorzystane zostaną narzędzia diagnozy kompetencji menedżerskich:
– diagnoza baterią testów IBD
- Rzetelne i wygodne narzędzia indywidualnej diagnozy potencjału menedżera
- Omówienie wyników podczas sesji grupowej
– Indywidualny Plan Rozwoju
- Na podstawie wyników diagnozy menedżerowie przygotowują Indywidualny Plan Rozwoju jako wsparcie w dalszym procesie rozwoju
– testy i kwestionariusze
Indywidualna diagnoza w wybranych obszarach kompetencji menedżerskich – testy i kwestionariusze wraz z omówieniem podczas sesji grupowych.
Czas trwania
3 sesje - 6 dni - 48 godzin
Prelegenci
- Krzysztof Groszyk - senior trener/ senior konsultant
-
Dariusz Jęda - senior trener/ coach
-
Marzena Kostelecka - trener/ konsultant/ coach
-
Ewa Mentel - trener
-
Maciej Polański - senior trener
-
Aneta Ropek - trener
-
Elżbieta Sawczyn - senior trener/ senior konsultant
-
dr Michał Szulawski - senior trener/ coach/ konsultant
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 3 500 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór )
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 10 dni przed terminem
- Diagnoza baterią testów IBD - Rzetelne i wygodne narzędzia indywidualnej diagnozy potencjału menedżera - Omówienie wyników podczas sesji grupowej
- Indywidualny Plan Rozwoju - Na podstawie wyników diagnozy menedżerowie przygotowują Indywidualny Plan Rozwoju jako wsparcie w dalszym procesie rozwoju
- Rozwiń
- 2.86% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 5.71% przy zgłoszeniu min. 3 osób
- 10% przy zgłoszeniu min. 4 osób
- 14.29% przy zgłoszeniu min. 5 osób Rozwiń
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Zachęcamy do wypełnienia i przesłania formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony szkolenia. Po jego oodebraniu skontaktujemy się z Państwem celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Warunkiem uzyskania certyfikatów ukończenia programu, przyznawanych przez IBD Business School oraz International Education Society, jest obecność na minimum 80% zajęć.
- Nazwa firmy: IBD Business School Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Smocza 26/5
- Kod pocztowy: 01-041
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 5222383056
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
