O szkoleniu
Szkolenie rozmowa rekrutacyjna kierowane jest do osób,
które zajmują się przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych i chcą pogłębić swoją wiedzę i umiejętności w zakresie techniki ustrukturyzowanego wywiadu opartego na kompetencjach.
Podczas pierwszej części szkolenia rozmowa rekrutacyjna uczestnicy zapoznają się z procesem rekrutacji, a w szczególności poznają technikę tworzenia ustrukturyzowanych wywiadów kompetencyjnych oraz sposoby prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z różnymi typami kandydatów.
W drugiej części warsztatów uczestnicy ćwiczą nabyte umiejętności tworząc wywiady kompetencyjne oraz przeprowadzając próbki rozmów kwalifikacyjnych w oparciu o stworzony przez siebie wywiad. Kursanci pracują nad następującymi zagadnieniami: tworzenie ustrukturyzowanych wywiadów opartych na kompetencjach, techniki pogłębiających wywiad kompetencyjny, prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej z kandydatami o różnych typach osobowości, najczęstsze błędy występujące na poziomie procesu rekrutacji
i oceny kandydatów.
Uzyskane umiejętności podczas szkolenia rozmowa rekrutacyjna / rozmowa kwalifikacyjna
- Umiejętność tworzenia ustrukturyzowanych wywiadów opartych
na kompetencjach - Znajomość technik pogłębiających wywiad kompetencyjny
- Umiejętność prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej z kandydatami
o różnych typach osobowości - Znajomość najczęstszych błędów występujących na poziomie procesu rekrutacji i oceny kandydatów
Szkolenie skierowane jest do specjalistów ds. rekrutacji, pracowników działów HR, menedżerów, kierowników oraz wszystkich osób zaangażowanych w proces pozyskiwania i selekcji pracowników. Program dedykowany jest zarówno osobom posiadającym doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, jak i tym, które chcą usystematyzować oraz rozwinąć swoje kompetencje w zakresie profesjonalnej oceny kandydatów.
Szkolenie będzie szczególnie wartościowe dla osób odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji rekrutacyjnych, które chcą zwiększyć trafność doboru pracowników poprzez stosowanie ustrukturyzowanych wywiadów opartych na kompetencjach. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności tworzenia i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, zadawania pogłębiających pytań oraz skutecznego identyfikowania kompetencji, potencjału i dopasowania kandydatów do stanowiska oraz organizacji.
Program przeznaczony jest dla osób, które chcą ograniczyć ryzyko błędów rekrutacyjnych, zwiększyć obiektywizm oceny kandydatów oraz rozwijać umiejętność prowadzenia rozmów z osobami o różnych typach osobowości i doświadczeniach zawodowych. Udział w szkoleniu pozwoli uczestnikom podnieść efektywność procesów rekrutacyjnych oraz podejmować bardziej świadome i trafne decyzje kadrowe.
Program szkolenia
Rozmowa rekrutacyjna / rozmowa kwalifikacyjna – program szkolenia
1. Proces rekrutacji i selekcji
- Określanie wymagań – opis stanowiska pracy, określenie profilu kompetencji (społecznych, osobistych, specjalistycznych/menedżerskich)
- Ustalenie warunków zatrudnienia – co oferujemy? – wynagrodzenie, rodzaj zatrudnienia, warunki pracy
- Metody pozyskiwania kandydatów (rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja wewnętrzna, program „poleć znajomego”, ogłoszenia prasowe, internetowe, rekrutacja szeptana, agencje rekrutacyjne)
- Sposoby poznawania i selekcji kandydatów (na co zwrócić uwagę analizując CV, rozmowa rekrutacyjna, testy psychologiczne, ocena kandydatów, ocena zintegrowana, uzyskiwanie referencji)
2. Różnice indywidualne kandydatów
- Typy osobowości a rozmowa rekrutacyjna
- Motywacja do pracy
- Badanie powodów zmiany pracy
3. Współpraca z kierownikiem rekrutującym
- Zawodowy wywiad kompetencyjny – wsparcie przez dział HR
w określeniu i ocenie specjalistycznych kompetencji zawodowych (formularz rekrutacyjny, formularz oceny) - Określenie kompetencji społecznych, specjalistycznych, menedżerskich w oparciu o wymogi stanowiska pracy
- Porównywanie kandydatów i selekcja w oparciu o zawodowy wywiad kompetencyjny
- Szkolenie kierowników rekrutujących w zakresie prowadzenia rozmów rekrutacyjnych
4. Rozmowa rekrutacyjna
- Zalety i wady rozmów kwalifikacyjnych
- Przygotowanie do rozmowy (analiza CV, kryteria oceny, tworzenie wywiadu ustrukturyzowanego)
- Rozpoczęcie rozmowy (powitanie, wprowadzenie)
- Prowadzenie rozmowy (poznawanie kandydata – wywiad kompetencyjny, udzielanie informacji o firmie, odpowiadanie
na pytania) - Zakończenie (podsumowanie, informacja o kolejnych działaniach)
5. Tworzenie ustrukturyzowanego wywiadu kompetencyjnego
- Czym są kompetencje
- Klasyfikacja kompetencji
- Tworzenie profilu poszukiwanego kandydata
- Poznawanie kompetencji kandydata (technika pytań pogłębiających, technika skalowania, określanie zachowań)
- Ocena kompetencji (macierz oceny: rangowanie kompetencji
i stopień spełnienia)
6. Ćwiczenia
- Budowanie ustrukturyzowanego wywiadu w oparciu o opis stanowiska pracy
- Ćwiczenie technik poznawania i oceny kompetencji kandydatów
- Scenka: prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej w oparciu o wywiad kompetencyjny (trener w roli kandydatów)
- Przykładowa analiza wypowiedzi kandydatów w odniesieniu
do badanych kompetencji
6. Sygnały ostrzegawcze dotyczące kandydata
7. Najczęstsze sytuacje utrudniające poznanie i ocenę kandydatów (błędy w procesie, błędy w ocenie, trudności
w komunikacji rekruter – kierownik rekrutujący)
8. Zakończenie procesu
- Wybór kandydata (przygotowanie oferty pracy)
- Feedback dla kandydatów
Czas trwania
- 2 dni
- 12 godzin
- 9.15 - 15.15
Forma zajęć
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 1 737 zł)
- udział w zajęciach
- certyfikat uczestnictwa
- przerwy kawowe
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem wzięcia udziału w wydarzeniu jest przesłanie zgłoszenia minimum 5 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia.
- Po otrzymani zgłoszenia potwierdzimy jego przyjecie w ciągu 48h oraz przekażemy wszelkie informacje organizacyjne
- Warunkiem udziału w wydarzeniu jet dokonanie płatności minimum 3 dni robocze przed datą rozpoczęcia wydarzenia.
- Bezpłatne odwołanie zgłoszenia możliwe jest do 7 dni przed terminem rozpoczęcia. W późniejszym terminie uczestnik zobowiązany jest do uiszczenia 50% wartości szkolenia.
- Nazwa firmy: KM Studio
- Ulica i nr: Piotrkowska 125
- Kod pocztowy: 90-430
- Miejscowość: Łódź
- Numer NIP: 7721563286
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
