O szkoleniu
W miejscu pracy coraz częściej stosowane są różne formy monitoringu i kontroli – od kamer i GPS po monitoring poczty elektronicznej czy kontrole trzeźwości. Wydarzenie to pokaże, jak wprowadzać je w sposób zgodny z prawem, respektując prywatność pracowników, i jak wykorzystać zgromadzone materiały w praktyce zarządzania personelem.
Uczestnicy poznają aktualne regulacje prawne oraz praktyczne rozwiązania w zakresie monitoringu stacjonarnego i zdalnego, kontroli trzeźwości i środków odurzających, a także zasady tworzenia procedur i regulaminów minimalizujących ryzyko prawne dla organizacji. To okazja, aby skutecznie łączyć bezpieczeństwo, efektywność pracy i zgodność z obowiązującymi przepisami.
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto.
Przy skierowaniu na szkolenie powyżej trzech Uczestników z jednej firmy / instytucji udzielamy indywidualnego rabatu.
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony.
Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia.
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
Warto wziąć udział w tym wydarzeniu, ponieważ pozwala ono zdobyć praktyczną i aktualną wiedzę niezbędną do legalnego i skutecznego wprowadzania różnych form monitoringu oraz kontroli w miejscu pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak pogodzić obowiązki pracodawcy z prawami pracowników, w tym ochroną prywatności i danych osobowych, oraz jak minimalizować ryzyko prawne i finansowe organizacji.
Wydarzenie daje również narzędzia do:
- tworzenia przejrzystych procedur i regulaminów monitoringu,
- bezpiecznego stosowania monitoringu wizyjnego, poczty elektronicznej czy kontroli trzeźwości,
- wykorzystywania zgromadzonych materiałów dowodowych w praktyce zarządzania personelem,
- skutecznego nadzorowania pracy zespołów zarówno stacjonarnych, jak i zdalnych.
Udział w wydarzeniu pomaga nie tylko zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami, ale także budować bezpieczne, transparentne i profesjonalne środowisko pracy.
Wydarzenie jest przeznaczone dla osób odpowiedzialnych za nadzór, organizację i przestrzeganie prawa pracy w miejscu pracy, a także dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem lub kontrolowaniem procedur monitoringu i bezpieczeństwa.
Adresatami są w szczególności:
- pracodawcy oraz osoby działające w ich imieniu,
- kadra kierownicza i zarządzająca,
- dyrektorzy personalni i menedżerowie działów HR,
- specjaliści ds. compliance, kontroli wewnętrznej i bezpieczeństwa pracy,
- pracownicy i zleceniobiorcy zainteresowani tematyką monitoringu i kontroli,
- osoby odpowiedzialne za tworzenie regulaminów, procedur oraz nadzorowanie kontroli trzeźwości i środków odurzających.
Wydarzenie jest przydatne zarówno dla osób zarządzających zespołami stacjonarnymi, jak i pracą zdalną, a także dla tych, którzy chcą minimalizować ryzyko prawne w organizacji.
Program szkolenia
1. Uprawnienia pracodawcy do kontroli i monitoringu w miejscu pracy a prawo do prywatności
2. Monitoring wizyjny
a) Monitoring nad terenem zakładu pracy i wokół terenu zakładu pracy
b) Przetwarzanie danych osobowych w ramach monitoringu
c) Przesłanki i tryb wprowadzania monitoringu wizyjnego
d) Miejsca objęte zakazami lub ograniczeniami w zakresie stosowania monitoringu wizyjnego
e) Przechowywanie danych z monitoringu wizyjnego
f) Obowiązki informacyjne związane monitoringiem
g) Możliwość nagrywania w trakcie pracy
3. Monitoring poczty elektronicznej - zasady i tryb wprowadzania
4. Inne formy monitoringu - np. GPS-y, Keyloggers
5. Monitoring i kontrola w pracy zdalnej - możliwe rozwiązania w praktyce i treści regulaminów
6. Kontrola trzeźwości i środków odurzających
a) Zakres podmiotowy i przedmiotowy. Kontrola pracowników i osób świadczących pracę na umowach cywilnoprawnych
b) Rola przedstawicieli pracowników i związków zawodowych przy wprowadzaniu procedur kontroli trzeźwości i środków odurzających
c) Treść obwieszczeń/regulaminów pracy/układów zbiorowych
d) Zasady i tryb przeprowadzania kontroli trzeźwości i środków odurzających
e) Kontrola trzeźwości i środków odurzających w trakcie pracy zdalnej
f) Zasady przetwarzania danych osobowych w trakcie kontroli trzeźwości i środków odurzających
g) Konsekwencje wobec pracownika naruszającego procedury kontroli trzeźwości i środków odurzających
h) Analiza przykładowej procedury kontroli trzeźwości i środków odurzających
7. Pytania i odpowiedzi
Czas trwania
godz. 9.30 - 14.30 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)
Prelegenci
prof. UEK, radca prawny w OIRP w Krakowie; radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, uznana specjalistka z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, prowadzi indywidualną kancelarię prawną w Krakowie; uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianego compliance; doradza klientom sektora publicznego oraz prywatnego; posiada długoletnie doświadczenie procesowe; autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych oraz praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa urzędniczego i ubezpieczeń społecznych; w tym współautorka komentarza do kodeksu pracy (ODDK 2023), autorka komentarza do przepisów o pracy zdalnej (Wolters Kluwer 2023) oraz komentarza do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Wolters Kluwer 2021).
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 2 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Płatność za szkolenie następuje na podstawie faktury VAT, wystawionej w dniu szkolenia.
Odwołanie uczestnictwa w szkoleniu nie wiąże się z dodatkowymi kosztami.
- Nazwa firmy: Ośrodek Edukacyjny FORUM Anna Hoffmann
- Ulica i nr: St. Żółkiewskiego 4/2
- Kod pocztowy: 70-345
- Miejscowość: Szczecin
- Numer NIP: 8521299460
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
