O szkoleniu
Zadbaj o zaufanie i motywację w swojej organizacji.Weź udział w Szkoleniu Otwartym: Rozwmowa Rozwojowa z Pracownikiem, skierowanym do liderów i menadżerów.
Czego możesz się spodziewać na szkoleniu?
- Praca na ciekawych i praktycznych case'ach
- Ćwiczenia wybranych aspektów rozmowy rozwojowej
- Giełda dobrych praktyk
- Pigułki wiedzy
Już teraz sprawdź szczegóły doyczące Szkolenia Otwartego. Przejdź na naszą stronę i weź udział!
Jakie umiejętności zdobędziesz podczas szkolenia?
- Wzmacnianie zaufania w relacji z pracownikiem
- Praca z Indywidualnym Planem Rozwoju
- Motywowanie do rozwoju
- Skuteczna praca nad oporem pracownika
- Przekazywanie Informacji Zwrotnej w formule 4-polowej
- Wykorzystanie Modelu GROW
Szkolenie Otwarte skierowane jest do menadżerów, którzy chcą doskonalić swój warsztat liderski, aby skuteczniej: przekazywać konstruktywny feedback, wypracowywać plan działań rozwojowych, inspirować pracowników, zarządzać sytuacją problemową.
Program szkolenia
1. Najważniejsze cele rozmowy rozwojowej.
- Kiedy pracownić będzie chciał się rozwijać?
2. Optymalna struktura rozmowy rozwojowej.
- Model GROW
- Optymalne podejście do modelu GROW
3. Model inspirującej, rozwojowej Informacji Zwrotnej.
- Przykładowe case'y
- Jak budować przekaz
- Wykorzystanie formuły STAR
- Techniki komunikacyjne - ćwieczenia
4. Trudny feedback.
- Przydatne zwroty
- Zwroty, których warto unikać
5. Trudne sytuacje w rozmowie rozwojowej.
- Trudne sytuacje/zachowania pracownika
- Aikido w komunikacji
6. Indywidualny Plan Rozwoju
- Model 70/20/10
- Praktyczne ćwiczenia
Czas trwania
09:00-17:00
Prelegenci
Marcjanna od ponad 20 lat zajmuje się oceną oraz rozwojem kompetencji menedżerskich i liderskich. Projektuje i prowadzi szkolenia, diagnozy oraz interwencje w sytuacjach konfliktu i kryzysu motywacji w organizacji. Posiada bogate doświadczenie w pracy diagnostycznej, terapeutycznej i rozwojowej.
Jako coach stosuje pytania, wyzwania, eksperymenty, ale także analizę, doradztwo i trening indywidualny. Daje bezwarunkowe wsparcie i zrozumienie.
Miała okazję pracować z profesjonalistami na różnych szczeblach organizacji, reprezentujących różne kultury. Dzięki temu zyskała szeroką perspektywę oraz poznała sprawdzone wzorce zarządzania mające uniwersalne zastosowanie.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 8 dni przed terminem
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
§ 1
Postanowienia ogólne
-
Niniejszy dokument określa ogólne zasady udziału w Szkoleniu Otwartym: Rozmowa rozwojowa z Pracownikiem i stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniu.
-
Szkolenie Otwarte: Rozmowa rozwojowa z Pracownikiem to szkolenie szczegółowo opisane w ofercie szkoleń na stronie www.resolutio.pl, na które może się zapisać każda osoba zainteresowana szkoleniem.
-
Uczestnik - osoba prywatna lub pracownik firmy, która zgłosiła chęć uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Resolutio sp. z o.o. i dokonała prawidłowego zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniu.
-
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie prawidłowo wypełnionego formularza zgłoszenia i jest równoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Resolutio sp. z o.o. a Uczestnikiem, a także niesie ze sobą obowiązek zapłaty za uczestnictwo w szkoleniu.
-
Po otrzymaniu formularza zgłoszenia pracownik Resolutio sp. z o.o. potwierdza rezerwację miejsca szkoleniowego w przeciągu 2 dni roboczych po otrzymaniu formularza zgłoszenia.
-
Szkolenie Otwarte: Rozmowa rozwojowa z Pracownikiem zostanie uruchomione w przypadku zebrania ustalonej przez Resolutio sp. z o.o. minimalnej liczby Uczestników.
-
Wszelkie informacje organizacyjne Resolutio sp. z o.o. przesyła Uczestnikowi w formie elektronicznej na 7 dni przed terminem szkolenia na adres e-mail wskazany przez Uczestnika w formularzu zgłoszenia.
§ 2
Rezygnacja z uczestnictwa
-
Rezygnację z uczestnictwa w Szkoleniu Otwartym: Rozmowa rozwojowa z Pracownikiem niezależnie od przyczyny należy zgłosić za pomocą poczty elektronicznej na adres: kontakt@resolutio.pl, najpóźniej 8 dni roboczych przed datą rozpoczęcia szkolenia.
-
Rezygnacja w późniejszym terminie powoduje obciążenie Uczestnika pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu spowoduje obciążenie Uczestnika pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Uczestnik ma prawo bez ponoszenia dodatkowych kosztów zgłosić udział innej osoby w Szkoleniu Otwartym: Rozmowa rozwojowa z Pracownikiem w zastępstwie za pomocą poczty elektronicznej na adres: kontakt@resolutio.pl
§ 3
Zmiany
-
Resolutio sp. z o.o. zastrzega sobie możliwość odwołania lub przesunięcia terminu szkolenia w sytuacji, gdy nie zostanie osiągnięta wystarczająca liczba uczestników.
-
W przypadku odwołania szkolenia przez Resolutio sp. z o.o., wpłata zostanie zwrócona Uczestnikowi w całości, nie później niż w przeciągu 14 dni.
-
W przypadku odwołania szkolenia Resolutio sp. z o.o. nie ponosi żadnej odpowiedzialności finansowej lub prawnej za powstałe po stronie Uczestnika koszty związane z uczestnictwem w szkoleniu.
-
W szczególnych przypadkach Resolutio sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do zmiany trenera i nie stanowi to zmiany warunków umowy. Jednocześnie organizator zapewnia, że trener realizujący szkolenie
w zastępstwie, będzie posiadał odpowiednie doświadczenie, aby zapewnić odpowiedni poziom merytoryczny szkolenia.
§ 4
Koszt uczestnictwa i zasady płatności
-
Uczestnik zobowiązany jest dokonać wpłaty za szkolenie nie później niż 8 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia, co gwarantuje rezerwację miejsca na szkoleniu.
-
Brak wpłaty w wyznaczonym terminie nie jest równoznaczny z rezygnacją z udziału w szkoleniu.
-
Resolutio sp. z o.o. ma prawo wystawić fakturę zgodnie z zapisami § 2, pkt 2 – 3.
§ 5
Informacja dot. RODO
-
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 (zwanego w dalszej części dokumentu: RODO) informujemy, że:
-
Administratorem Państwa danych osobowych jest Resolutio sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Rakowiecka 41/28;
-
w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Administratorem danych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@resolutio.pl lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres siedziby Administratora;
-
Państwa dane będą przetwarzane w celu:
-
wykonania zawartej umowy na uczestnictwo w szkoleniu „Rozmowa rozwojowa z pracownikiem” (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
-
wypełnienie prawnie ciążących obowiązków na Administratorze danych w związku z koniecznością przechowywania dowodów księgowych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z przepisami podatkowymi),
-
dochodzenia ewentualnych roszczeń (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
-
marketingu i promocji usług szkoleniowych, w tym publikacji wizerunku, prowadzonych przez Resolutio sp. z o.o. (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a oraz f RODO);
-
odbiorcą Państwa danych osobowych będą:
-
osoby upoważnione przez Administratora – pracownicy oraz współpracownicy,
-
podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów;
-
Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w okresie niezbędnym do realizacji celów wskazanych w pkt. c:
-
w związku z realizacją zawartej umowy na realizację szkolenia, do czasu jej zakończenia,
-
po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń,
-
w związku z marketingiem produktów i usług oferowanych przez Administratora, do czasu wycofania zgody na przetwarzanie;
-
posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
-
podanie przez Państwa danych osobowych jest niezbędne do zawarcia i realizacji Umowy - tj. udziału w szkoleniu. Podanie danych ma charakter dobrowolny, jednak konsekwencją niepodania tych danych będzie brak możliwości zawarcia i realizacji umowy – brak możliwości uczestnictwa w szkoleniu;
-
Państwa dane nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany ani nie będą profilowane.
§ 6
Prawa autorskie
-
Program Szkolenia Otwartego: Rozmowa rozwojowa z Pracownikiem, materiały szkoleniowe oraz wszelkie utwory i metody prezentowane podczas szkolenia podlegają ochronie wynikającej ze stosownych przepisów.
-
Uczestnik poprzez udział w szkoleniu nie nabywa jakichkolwiek praw do rozporządzania autorskimi prawami majątkowymi, którymi objęty jest program szkoleń, materiały szkoleniowe oraz wszelkie utwory i metody prezentowane podczas szkoleń.
§ 7
Postanowienia końcowe
1. Resolutio sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do zmiany warunków uczestnictwa (regulaminu) zamieszczając zapowiedź na stronie internetowej www.resolutio.pl, nie później niż 8 dni roboczych przed terminem szkolenia.
2. Przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego jest równocześnie potwierdzeniem zapoznania się i akceptacją niniejszej warunków uczestnictwa (regulaminu) oraz zobowiązaniem się do przestrzegania niniejszych postanowień.
- Nazwa firmy: Resolutio Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Rakowiecka 41/28
- Kod pocztowy: 02-521
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 1181735874