O szkoleniu
Praktyczny kurs online, który porządkuje przepisy prawa pracy i pokazuje ich zastosowanie w codziennej praktyce HR i menedżerskiej. Od źródeł i podstawowych zasad, przez legalną rekrutację, rodzaje umów, czas pracy i wynagrodzenia, po urlopy, pracę zdalną, mobbing/dyskryminację oraz bezpieczne rozwiązywanie umów. Zawiera zadania wdrożeniowe, quizy i wzory dokumentów.
Po ukończeniu kursu uczestnicy otrzymują zaświadczenie MEN oraz certyfikat Krajowego Centrum Edukacyjnego.
Dla specjalistów i koordynatorów kadr i płac, HR, menedżerów i właścicieli firm, osób samodzielnie prowadzących sprawy kadrowe oraz wszystkich, którzy chcą stosować prawo pracy poprawnie i bezpiecznie w organizacji.
Program szkolenia
Moduł 1: Wprowadzenie do prawa pracy
- Czym jest prawo pracy i kogo dotyczy
- Źródła prawa pracy w Polsce (hierarchia, KP, układy, regulaminy)
- 5 mitów o prawie pracy • Quiz: prawda/fałsz
Moduł 2: Fundamenty prawa pracy
- Podstawowe zasady prawa pracy
- Strony stosunku pracy: pracodawca i pracownik
- Czym jest stosunek pracy
Moduł 3: Rekrutacja zgodna z prawem
- Ogłoszenia o pracę — co wolno, czego nie
- Dyskryminacja w rekrutacji • Pytania w rozmowie kwalifikacyjnej
- Dobre praktyki ogłoszeń • Zadanie: napisz ogłoszenie i przeanalizuj
Moduł 4: Nawiązywanie stosunku pracy
- Rodzaje umów o pracę i ich zastosowanie
- Powołanie, wybór, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę
- Umowy cywilnoprawne i B2B vs umowa o pracę
- Zasady zawierania umów (treść, forma, terminy)
- Quiz: „stosunek pracy czy nie?” (przykłady)
Moduł 5: Onboarding prawny i dokumentacja
- Badania lekarskie, szkolenia BHP
- Dokumentacja pracownicza, zakaz konkurencji
- Quiz: co przechowywać w której części akt
Moduł 6: Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Kluczowe obowiązki i odpowiedzialności stron
Moduł 7: Czas pracy i organizacja pracy
- Systemy czasu pracy, praca zdalna/hybrydowa
- Nadgodziny i dyżury
Moduł 8: Wynagrodzenia
- Systemy wynagrodzeń, premie, benefity
- Potrącenia i zajęcia • Quiz: składniki wynagrodzenia
Moduł 9: Urlopy i zwolnienia
- Urlop wypoczynkowy • Urlopy rodzicielskie • Zwolnienia od pracy
Moduł 10: Mobbing i dyskryminacja, ochrona sygnalistów
- Rozpoznawanie i procedury antymobbingowe
- Przeciwdziałanie dyskryminacji • Ochrona sygnalistów
Moduł 11: Rozwiązywanie umów
- Wypowiedzenie (zasady, przyczyny, okresy)
- Wygaśnięcie, porozumienie stron, dyscyplinarka, zwolnienia grupowe
- Ochrona przed zwolnieniem • Dokumenty końcowe
- Zadanie: obliczanie terminów • Case studies
Moduł 12: Prawo pracy w praktyce
- Kontrole PIP, spory pracownicze
- Egzekwowanie obowiązków, dochodzenie szkody
- Pracodawca na rozprawie — jak się przygotować
Moduł 13: Zarządzanie zmianami w prawie pracy
- Jak śledzić i wdrażać zmiany przepisów
Moduł 14: Egzamin i materiały dodatkowe
- Egzamin końcowy
- Bonusy: generator umów; „18 przesłanek dyskryminacji”; czerwone flagi — kiedy ZUS kwestionuje B2B; wzory dokumentów dla pracy zdalnej
Czas trwania
Czas trwania kursu: 10h
E-learning (asynchroniczny), dostęp 24/7 na platformie KursySzkolenia.Online.
Wielu kursantów preferuje realizację jednego lub dwóch rozdziałów tematycznych dziennie, łącznie z rozwiązaniem testu. Tempo ukończenia kursu zależy od Ciebie i Twojego podejścia do nauki.
Prelegenci
CEO dwóch organizacji edukacyjnych z branży e-learningowej. Swoje wykształcenie prawnicze łączy z praktyką biznesową. Od ponad 5 lat zarządza 15-osobowym zespołem, co daje jej unikalną perspektywę na praktyczne zastosowanie prawa pracy w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.
Jako pracodawca na co dzień stosuje omawiane przepisy, co sprawia, że potrafi tłumaczyć skomplikowane regulacje prawne językiem zrozumiałym dla praktyków, pokazując konkretne przykłady i rozwiązania rzeczywistych sytuacji z życia firmy. Dodatkowo jej studia podyplomowe z psychologii biznesu oraz doświadczenie z McKinsey & Company pozwalają łączyć wiedzę prawną z aspektami zarządzania ludźmi i komunikacji w organizacji.
Tworzy szkolenia, które są nie tylko merytorycznie poprawne, ale przede wszystkim użyteczne - skupia się na tym, co naprawdę potrzebują wiedzieć pracodawcy, kadrowcy i menedżerowie, żeby skutecznie i zgodnie z prawem zarządzać swoimi zespołami.
Jej holistyczne podejście do zarządzania oraz bogate doświadczenie międzynarodowe gwarantują profesjonalizm i najwyższą jakość przekazywanej wiedzy.
 średni.jpeg "Imię i nazwisko: Olga Kosiorek <br /> <br />")
Prawniczka korporacyjna specjalizująca się w Compliance, GPSR, RODO, cyberbezpieczeństwie i prawie pracy. Wspiera przedsiębiorstwa w budowaniu zgodności z regulacjami (m.in. DORA, NIS2, whistleblowing), przygotowuje i negocjuje kontrakty, prowadzi audyty oraz doradza zarządom w obszarze ryzyk regulacyjnych. Ma doświadczenie w obsłudze prawnej międzynarodowych organizacji, w tym w prawie gospodarczym, postępowaniach administracyjnych oraz koordynacji kontroli zewnętrznych. Pomaga firmom porządkować procesy, wdrażać skuteczne procedury i tworzyć stabilne, bezpieczne środowisko operacyjne, które wspiera rozwój organizacji.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 30% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 549 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Zapoznaj się z treścią naszego regulaminu: https://kursyszkolenia.online/regulamin/
- Nazwa firmy: Krajowe Centrum Edukacyjne Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Jeżycka 48/92
- Kod pocztowy: 60-865
- Miejscowość: Poznań
- Numer NIP: 7812012764
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
