O szkoleniu
Wartościowanie stanowisk jest metodą oceny i klasyfikacji roli każdego stanowiska w strukturze organizacyjnej, mająca na celu zapewnienie, że wynagrodzenia są ustalane na podstawie obiektywnych kryteriów, takich jak umiejętności, odpowiedzialność i warunki pracy.
Wejście w życie dyrektywy dotyczącej równości i przejrzystości wynagrodzeń wymusza na pracodawcach przegląd i ewentualną modyfikację istniejących systemów wartościowania, aby mieć pewność, że proces ten jest wolny od wszelkich ukrytych form dyskryminacji.
Uczestnicy otrzymają komplet materiałów, m.in.: wzory kart opisu stanowiska, matrycę odpowiedzialności RACI, harmonogram monitoringu wartościowania stanowisk pracy, matrycę kompetencji.
- HR Biznes Partnerzy,
- pracownicy działów kadr, płac,
- menadżerowie HR,
- eksperci i specjaliści ds. HR.
Program szkolenia
1. Omówienie różnych metod wartościowania na rynku pracy:
• metody analityczno punktowe wartościowania,
• metody klasyfikacyjne wartościowania,
• kryteria wyboru najlepszej metody.
2. Wartościowanie stanowisk – czego oczekują strony zaangażowane w proces?
• pracodawca,
• organizacje związkowe,
• przedstawiciel pracowników u pracodawcy.
3. Z kim współpracować, celem dobrego wartościowania ?
4. Dobór metody wartościowania stanowisk pracy:
• metoda rangowa (klasyfikacyjna),
• metoda klasyfikacji (stopniowa, gradacyjna),
• metoda Heya,
• metoda porównywania czynników (factor comparison),
• metoda punktowa.
5. Proces wartościowania na potrzeby dyrektywy:
• ustalenie celu wartościowania,
• wybór metody,
• zebranie informacji o stanowiskach,
• ocenianie stanowisk wg kryteriów,
• zsumowanie punktów i porównanie stanowisk,
• przydział do grup wynagrodzeń,
• weryfikacja i zatwierdzanie,
• komunikacja i wdrożenie,
• monitowanie i aktualizacja.
6. Praca warsztatowa uczestników:
• opis wybranego stanowiska pracy – Karta Opisu Stanowiska,
• wartościowanie wybranego stanowiska pracy,
• matryca kompetencji – uwzględnianie kryteriów zgodne z Dyrektywą art. 4 pkt 4,
• taryfikator i kategorie zaszeregowania,
• tworzenie grup pracowników wykonujących pracę o porównywalnej wartości.
7. Ścieżki kariery zawodowej w ramach Wartościowania Stanowisk Pracy.
8. Podsumowanie szkolenia. Pytania uczestników – sesja Q&A.
Czas trwania
9:00 - 15:00
Prelegenci
Posiada ponad 20 letnie doświadczenie w obszarze zarządzania, personalnym i jakości. Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobywała w firmach o profilu produkcyjnym, usługowym a także w służbie zdrowia w działach kadrowo-płacowych i organizacyjnych na stanowiskach menedżerskich. Pracowała, jako specjalista, ekspert, menedżer personalny, doradca personalny, HR Business Partner w wiodących polskich i zagranicznych firmach, gdzie jej głównym zadaniem było wdrażanie nowoczesnych rozwiązań zarządczych i personalnych. W swojej karierze była odpowiedzialna za obszar kadr i płac, wdrażanie efektywnych metod i narzędzi doskonalenia kompetencji pracowników i menedżerów, wdrażanie i koordynację projektów inwestowania w kapitał ludzki m.in. programów kierowanych do kadry menedżerskiej, sukcesorów, ekspertów i talentów, szkoleniowych, planowania i oceny wyników (celów, zadań, KPI), programy rozwojowe i naprawcze, angażowania i motywowania pracowników. Łącznie przeprowadziła około 5.000 godzin szkoleniowych.
Od 2016 r. prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmując się m.in. szkoleniami, audytami z zakresu prawa pracy i jakości. Prowadzi również wykłady na uczelniach wyższych (MBA, podyplomowe, magisterskie).
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 500 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
- * podmioty, które finansują usługę ze środków publicznych w min. 70% zwolnione są z obowiązku płacenia podatku VAT.
- Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
1. Po otrzymaniu zgłoszenia wyślemy potwierdzenie.
2. W tygodniu poprzedzającym spotkanie wyślemy fakturę proforma wraz ze szczegółami dotyczącymi szkolenia, linkiem do spotkania.
- Nazwa firmy: Centrum Szkoleniowe AGAMON II Sp. J. Krzysztof, Sławomir i Grzegorz Kiszka
- Ulica i nr: Produkcyjna 11
- Kod pocztowy: 43-346
- Miejscowość: Bielsko-Biała
- Numer NIP: 5472195976
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
