O szkoleniu
Dowiedz się jak cechy osobowości odkrywane w badaniu Gallupa pomagają w realizacji programów talentowych. Poznaj praktyczne metody wykorzystania talentów Gallupa w projektowaniu i wdrażaniu programów High Potential. Dowiedz się, jak odkrywać mocne strony pracowników, budować efektywne zespoły i rozwijać liderów w Twojej organizacji.
Korzyści dla Uczestnika:
- Lepsze zrozumienie talentów Gallupa:
- Poznasz fundamenty metodologii CliftonStrengths i ich zastosowanie w rozwoju zawodowym.
- Nauczysz się interpretować wyniki badania talentów i wykorzystywać je w praktyce.
- Umiejętność projektowania skutecznych programów HiPo:
- Dowiesz się, jak tworzyć programy rozwojowe dopasowane do indywidualnych talentów uczestników.
- Otrzymasz narzędzia i wskazówki do personalizacji działań rozwojowych w Twojej organizacji.
- Rozwój kompetencji coachingowych:
- Nauczysz się prowadzić rozmowy rozwojowe z uczestnikami programów HiPo, wspierając ich w pełnym wykorzystaniu potencjału.
- Indywidualny plan działania:
- Przygotujesz praktyczny plan wdrożenia zdobytej wiedzy w swojej codziennej pracy.
- Zyskasz pewność siebie w wykorzystaniu narzędzi Gallupa do rozwoju HiPo w Twojej firmie.
- Zwiększenie wartości zawodowej:
- Rozwiniesz swoje kompetencje w obszarze zarządzania talentami, co zwiększy Twoją wartość jako specjalisty HR.
- Zdobędziesz umiejętności, które możesz wykorzystać w różnorodnych projektach rozwojowych.
Korzyści dla organizacji
- Skuteczniejsza realizacja programów talentowych.
- Budowanie przewagi konkurencyjnej dzięki uwzględnieniu naturalnych cech (talentów) w pracy i rozwoju (zgodnie z badaniem 12Q Instytutu Gallupa).
Specjaliści i menedżerowie HR odpowiedzialni za rozwój pracowników. Liderzy projektów zajmujący się identyfikacją i rozwojem talentów w organizacji.
Program szkolenia
- Wprowadzenie do idei talentów Gallupa.
- Co to są talenty Gallupa i dlaczego są ważne w programach HiPo?
- Omówienie 34 talentów i ich podział na domeny: Budowanie relacji, Wpływanie, Myślenie strategiczne, Wykonywanie.
- Analiza wybranych talentów pod kątem ich wpływu na sukces zawodowy
- Badanie CliftonStrenghts – analiza i interpretacja
- Interpretacja wyników badania CliftonStrenghts
- Identyfikowanie mocnych stron i obszarów do rozwoju uczestników programu
- Personalizacja programów talentowych z uwzględnieniem talentów Gallupa
- Tworzenie programów HiPo dostosowanych do unikalnych talentów uczestników
- Rola talentów w rozwijaniu liderów
- Feedback i coaching oparty na talentach Gallupa
- Jak udzielać feedbacku w oparciu o talenty Gallupa?
- Rola coachingu i mentoringu w rozwoju uczestników programu talentowego
Czas trwania
9:00-15:00
Forma zajęć
Prelegenci
Trenerka i konsultantka, od blisko 20 lat pomaga organizacjom w podnoszeniu efektywności zarządzania. Dzięki swojemu 10-letniemu doświadczeniu managerskiemu (Medicover, Lux Med) skutecznie wspiera liderki i liderów podczas szkoleń, warsztatów i konsultacji managerskich. Od 18 lat specjalizuje się w pracy z managerami i ich zespołami. Koncentruje się na rozwijaniu szeroko rozumianych kompetencji liderskich oraz na budowaniu przywództwa w oparciu o silne strony.
Prowadzi Akademie Managera, wspiera programy dla HiPo i wdraża talenty Gallupa do organizacji. Od kilku lat łączy talenty Gallupa z programami rozwojowymi w takich firmach jak Leroy Merlin, TMSYS, McDonald’s, CORDIA, Loccitane czy DOM 3E. Z jej usług skorzystało ponad 7 000 uczestniczek i uczestników.
https://www.linkedin.com/in/majalose/
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 8 dni przed terminem
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
§ 1
Postanowienia ogólne
- Niniejszy dokument określa ogólne zasady udziału w szkoleniu otwartym „Wykorzystanie Talentów Gallupa w Programach High Potential (HiPo)”. Przesłanie zgłoszenia na szkolenie jest akceptacją warunków uczestnictwa w szkoleniu.
- Na szkolenie może zapisać się każda zainteresowana osoba. Program szkolenia „Wykorzystanie Talentów Gallupa w Programach High Potential (HiPo)” znajduje się na stronie www.architekcihr.pl
- Uczestnik - osoba prywatna lub pracownik firmy, która zgłosiła uczestnictwo pracownika w szkoleniu.
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie prawidłowo wypełnionego formularza zamówienia na stronie https://architekcihr.pl/produkt/warsztat-wykorzystanie-talentow-gallupa-w-programach-high-potential-hipo-online/ lub https://architekcihr.pl/produkt/wykorzystanie-talentow-gallupa-w-programach-high-potential-hipo-warsztat/ , co jest równoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Architekci HR sp. z o.o. a Uczestnikiem.
- Przesłanie zgłoszenia niesie ze sobą obowiązek zapłaty za uczestnictwo w szkoleniu.
- Po otrzymaniu formularza zgłoszenia oraz opłaceniu udziału pracownik Architekci HR sp. z o.o. przekazuje dane dostępowe oraz wszystkie niezbędne informacje o szkoleniu.
- Wszelkie informacje organizacyjne Architekci HR sp. z o.o. przesyła Uczestnikowi w formie elektronicznej najpóźniej na 4 dni przed terminem szkolenia na adres e-mail wskazany przez Uczestnika w formularzu zgłoszenia.
§ 2
Rezygnacja z uczestnictwa
- Rezygnację z uczestnictwa w szkoleniu „Wykorzystanie Talentów Gallupa w Programach High Potential (HiPo)”, niezależnie od przyczyny, należy zgłosić za pomocą poczty elektronicznej na adres: kontakt@architekcihr.pl, najpóźniej 8 dni roboczych przed datą rozpoczęcia szkolenia.
- Rezygnacja w późniejszym terminie powoduje obciążenie Uczestnika pełnymi kosztami uczestnictwa.
- Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu spowoduje obciążenie Uczestnika pełnymi kosztami uczestnictwa.
- Uczestnik ma prawo bez ponoszenia dodatkowych kosztów zgłosić udział innej osoby w szkoleniu „Wykorzystanie Talentów Gallupa w Programach High Potential (HiPo)” w zastępstwie za pomocą poczty elektronicznej na adres: kontakt@architekcihr.pl
§ 3
Zmiany
- Architekci HR sp. z o.o. zastrzega sobie możliwość odwołania lub przesunięcia terminu szkolenia w sytuacji, gdy nie zostanie osiągnięta minimalna liczba uczestników.
- W przypadku odwołania szkolenia przez Architekci HR sp. z o.o., opłata za szkolenie zostanie zwrócona Uczestnikowi w całości, nie później niż w przeciągu 14 dni.
- W przypadku odwołania szkolenia Architekci HR sp. z o.o. nie ponosi żadnej odpowiedzialności finansowej lub prawnej za powstałe po stronie Uczestnika koszty związane z uczestnictwem w szkoleniu.
- W szczególnych przypadkach Architekci HR sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do zmiany trenera i nie stanowi to zmiany warunków umowy. Jednocześnie organizator zapewnia, że trener realizujący szkolenie w zastępstwie, będzie posiadał odpowiednie doświadczenie, aby zapewnić odpowiedni poziom merytoryczny szkolenia.
§ 4
Koszt uczestnictwa i zasady płatności
- Uczestnik zobowiązany jest dokonać wpłaty za szkolenie nie później niż 8 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia, co gwarantuje rezerwację miejsca na szkoleniu.
- Brak wpłaty w wyznaczonym terminie nie jest równoznaczny z rezygnacją z udziału w szkoleniu.
- Architekci HR sp. z o.o. ma prawo wystawić fakturę zgodnie z zapisami § 2, pkt 2 – 3.
§ 5
Informacja dot. RODO
- Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 (zwanego w dalszej części dokumentu: RODO) informujemy, że:
- Administratorem Państwa danych osobowych jest Architekci HR sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Rakowiecka 41/28;
- w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Administratorem danych za pośrednictwem poczty elektronicznej kontakt@architekcihr.pl lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres siedziby Administratora;
- Państwa dane będą przetwarzane w celu:
- wykonania zawartej umowy na uczestnictwo w szkoleniu „Wykorzystanie Talentów Gallupa w Programach High Potential (HiPo)” (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
- wypełnienie prawnie ciążących obowiązków na Administratorze danych w związku z koniecznością przechowywania dowodów księgowych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z przepisami podatkowymi),
- dochodzenia ewentualnych roszczeń (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
- marketingu i promocji usług szkoleniowych, w tym publikacji wizerunku, prowadzonych przez Architekci HR sp. z o.o. (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a oraz f RODO);
- odbiorcą Państwa danych osobowych będą:
- osoby upoważnione przez Administratora – pracownicy oraz współpracownicy,
- podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów;
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w okresie niezbędnym do realizacji celów wskazanych w pkt. c:
- w związku z realizacją zawartej umowy na realizację szkolenia, do czasu jej zakończenia,
- po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń,
- w związku z marketingiem produktów i usług oferowanych przez Administratora, do czasu wycofania zgody na przetwarzanie;
- posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- podanie przez Państwa danych osobowych jest niezbędne do zawarcia i realizacji Umowy - tj. udziału w szkoleniu. Podanie danych ma charakter dobrowolny, jednak konsekwencją niepodania tych danych będzie brak możliwości zawarcia i realizacji umowy – brak możliwości uczestnictwa w szkoleniu;
- Państwa dane nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany ani nie będą profilowane.
§ 6
Prawa autorskie
- Program szkolenia „Wykorzystanie Talentów Gallupa w Programach High Potential (HiPo)”, materiały szkoleniowe oraz wszelkie utwory i metody prezentowane podczas szkolenia podlegają ochronie wynikającej ze stosownych przepisów.
- Uczestnik poprzez udział w szkoleniu nie nabywa jakichkolwiek praw do rozporządzania autorskimi prawami majątkowymi, którymi objęty jest program szkoleń, materiały szkoleniowe oraz wszelkie utwory i metody prezentowane podczas szkoleń.
§ 7
Postanowienia końcowe
- Architekci HR sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do zmiany warunków uczestnictwa (regulaminu) zamieszczając zapowiedź na stronie internetowej www.architekcihr.pl, nie później niż 8 dni roboczych przed terminem szkolenia.
- Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest równocześnie potwierdzeniem zapoznaniasię i akceptacją niniejszej warunków uczestnictwa (regulaminu) oraz zobowiązaniem się doprzestrzegania niniejszych postanowień.
- Nazwa firmy: Architekci HR
- Ulica i nr: Rakowiecka 41/28
- Kod pocztowy: 02-521
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 5214082073
Masz pytania? Napisz do nas
