O szkoleniu
Szkolenie zarządzanie zmianą służy opanowaniu sztuki: precyzyjnego określenia zmiany, na czym ma polegać zmiana, planowania jej wdrożenia, sposobu jej urzeczywistniania.
Kurs zarządzanie zmianą ukazuje i uczy jak osiągać założone cele zmiany nie ulegając oporowi, nie wywołując agresji i doprowadzając do zmiany postaw.
Warsztat, który Państwu proponujemy, wyposaża uczestników
w umiejętność przygotowania i przeprowadzania zmiany organizacyjnej w taki sposób, by osiągnąć zakładane cele.
Uzyskane umiejętności podczas szkolenia zarządzanie zmianą
- Uczestnik zna czynniki wywołujące zmianę
- Uczestnik wie co to jest zmiana, kim są interesariusze zmiany
- Uczestnik zna fazy wprowadzania zmiany, rozumie czym są postawy i jakie są strategie wpływania na zmianę postaw
- Uczestnik umie precyzyjnie wyznaczać cel zmiany
- Uczestnik umie ustalać dla zmiany cele w formie SMART i potrafi posługiwać się celami SMART
- Uczestnik umie zamieniać cele w strukturę: cechy – korzyści
dla interesariusza zmiany - Uczestnik w toku przeprowadzania zmiany umie posługiwać
się strukturą: cel – plan – negocjowanie – kontrola i reakcja
na nieosiąganie celu - Uczestnik umie zarządzać zespołem, którego zmiana dotyczy
- Uczestnik umie komunikować się ze wszystkimi interesariuszami
- Uczestnik rozumie interesy stojące za sporami, nie unika trudnych tematów, jest asertywny w komunikacji – umie komunikować niewzbudzając agresji i jednocześnie osiągając założone cele
- Uczestnik wykorzystuje wpływ społeczny w toku przeprowadzania zmiany. Umie rozpoznać przyczyny oporu wobec zmian i stosować odpowiednie techniki, by je usunąć.
Szkolenie skierowane jest do menedżerów, kierowników, liderów zespołów, kierowników projektów oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za inicjowanie, wdrażanie i koordynowanie zmian w organizacji. Program dedykowany jest również specjalistom uczestniczącym w procesach transformacyjnych, optymalizacyjnych oraz rozwojowych, którzy chcą skuteczniej przygotowywać i realizować zmiany organizacyjne.
Szkolenie będzie szczególnie wartościowe dla osób, które chcą rozwijać umiejętności planowania i wdrażania zmian, skutecznego komunikowania ich celów oraz ograniczania oporu pojawiającego się wśród pracowników i interesariuszy. Uczestnicy zdobędą praktyczne narzędzia pozwalające przygotować proces zmiany, zarządzać jego przebiegiem oraz wspierać pracowników w adaptacji do nowych warunków i sposobów działania.
Program przeznaczony jest dla osób, które chcą zwiększyć skuteczność realizowanych inicjatyw rozwojowych, budować zaangażowanie zespołów oraz osiągać cele organizacyjne w sposób minimalizujący ryzyko konfliktów i niepożądanych reakcji. Udział w szkoleniu pozwoli uczestnikom świadomie zarządzać procesem zmiany, wpływać na postawy pracowników oraz skutecznie przeprowadzać organizację przez okres transformacji.
Program szkolenia
Zarządzanie zmianą – program szkolenia
1) Czym jest zmiana i zarządzanie zmianą
Zewnętrzne i wewnętrzne czynniki wywołujące zmianę
Kim są interesariusze zmiany i czym jest środowisko w jakim dochodzi do zmiany
2) Cel zmiany jest najważniejszy
Jakie cele przygotować
Ile celów przygotować
Cel w formie SMART
Wprowadzanie do celu struktury: cechy – korzyści dla interesariuszy zmiany
3) Fazy wprowadzania zmiany
Co to jest postawa
Strategie zmian postaw
Rozmrażanie starych postaw
Zmiana – w kierunku nowych postaw
Zamrożenie nowych postaw
4) Zarządzanie zmianą jest asertywną komunikacją
Aktywne słuchanie
- Parafrazowanie
- Pytania otwarte,
- Klaryfikowanie,
- Odzwierciedlanie,
- Komunikat typu „ja”
5) Zarządzanie zmianą to wywieranie wpływu
wpływ oparty o wzajemność
wpływ oparty o zaangażowanie i konsekwencję
wpływ nacisku społecznego
wpływ wynikający z bycia lubianym
wpływ autorytetu
wpływ, który pociąga ograniczenie dostępu, niepowtarzalność, bezpowrotność
Czas trwania
- 2 dni
- 12 godzin
- 9.15 - 15.15
Forma zajęć
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
90-114 Łódź
ul. H. Sienkiewicza 22
woj. łódzkie
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 1 737 zł)
- udział w zajęciach
- certyfikat uczestnictwa
- przerwy kawowe
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem wzięcia udziału w wydarzeniu jest przesłanie zgłoszenia minimum 5 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia.
- Po otrzymani zgłoszenia potwierdzimy jego przyjecie w ciągu 48h oraz przekażemy wszelkie informacje organizacyjne
- Warunkiem udziału w wydarzeniu jet dokonanie płatności minimum 3 dni robocze przed datą rozpoczęcia wydarzenia.
- Bezpłatne odwołanie zgłoszenia możliwe jest do 7 dni przed terminem rozpoczęcia. W późniejszym terminie uczestnik zobowiązany jest do uiszczenia 50% wartości szkolenia.
- Nazwa firmy: KM Studio
- Ulica i nr: Piotrkowska 125
- Kod pocztowy: 90-430
- Miejscowość: Łódź
- Numer NIP: 7721563286
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
