Zatrudnianie cudzoziemców

1) Nowe zmiany w prawie dot. zatrudnianiu cudzoziemców
– likwidacja wymogów dotyczących testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez konieczności zapewniana informacji od starosty.
– wprowadzenie nowych wymogów potrzebnych do uzyskiwania zezwoleń na pracę.
– wskazanie nowych reguł zatrudniania cudzoziemców oraz wymierzania kar pracodawcom.
– digitalizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy oraz przyspieszenie możliwości przekazywania danych organom kontrolnym.
– centra informacyjne dla cudzoziemców oraz wprowadzenie działań integracyjnych
– wyższe kary za nieprawidłowości
– wspólne kontrole PIP i Straży Granicznej

2) Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy – możliwości i ograniczenia – status
– zmiany do ustawy w 2024 r.
– kogo możemy zatrudniać
– zmiany w zgłaszaniu zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy
– ograniczony status do 30.09.2025 r.

3) Prowadzenie dokumentacji wg nowych zasad określonych w nowej ustawie
– gromadzenie i przetwarzanie dokumentacji
– konieczność przedstawiania umów zrozumiałych dla cudzoziemców,
– obowiązek przesyłania umów z cudzoziemcami do urzędów,

4) Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP
– osoby/pracownicy zwolnieni z obowiązku posiadania jakiegokolwiek tytułu prawnego zezwalającego na wykonywanie pracy
– kategorie pracowników od których jest wymagane zezwolenie na pracę
– pracownicy wykonujące pracę na oświadczeniu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy na terenie RP

5) Zatrudnianiu cudzoziemców na podstawie oświadczeń
– wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń do 24 miesięcy
– wprowadzenie „gwarantowanego wynagrodzenia” dla cudzoziemca
– skrócenie okresu na zgłaszanie podjęcia zatrudnienia przez cudzoziemca do Urzędu Pracy

6) Indywidualne konta w systemie teleinformatycznym
– kto może założyć i korzystać z tego konta
– zakres zastosowania indywidualnych kont dla organizacji

7) Regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce
– regulacje prawne zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP na przestrzeni ostatniej dekady
– swoboda przepływu pracowników
– procedura zatrudniania cudzoziemców objętych i nieobjętych swobodą przepływu
– zezwolenia na zatrudnienie
– dokumentacja
– definicji wykonywania pracy przez cudzoziemca
– wynagrodzenia cudzoziemców
– umowy cywilnoprawne/umowy o pracę cudzoziemców

8) Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca

9) Delegowanie pracownik do Polski i z Polski

10) Wykroczenia dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców

11) Nowe kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom i inne zmiany wprowadzone nową ustawą