Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w 2025r: aktualne przepisy oraz praktyczne aspekty zatrudniania cudzoziemców

1. Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku – nowe prawo migracyjne -szczegółowe wyjaśnienie:

• nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP;

• nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia;

• nowa Strategia Migracyjna na lata 2025 – 2030;

• pozostałe akty prawne w procesie legislacyjnym;

• od kiedy nowe przepisy będą obowiązywać.

2. Obywatele Ukrainy – beneficjenci ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy jako szczególna kategoria cudzoziemców w Polsce:

• do kiedy przepisy ustawy specjalnej będą obowiązywać oraz czy możemy spodziewać się ich przedłużenia;

• nowelizacja ustawy – jak zatrudniamy obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 roku -najnowsze zmian;

• kogo dotyczy ustawa specjalna;

• kogo nie dotyczy ustawa specjalna;

• numer PESEL – jak uzyskać i kiedy możliwe jest jego utracenie (a także odzyskanie);

• możliwość ubiegania się o nowy rodzaj pobytu tzw. kartę pobytu CUKR;

• zatrudnienie na podstawie powiadomienia;

• zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub zezwolenia.

3. Praktyczne aspekty zatrudniania i pobytu cudzoziemców:

• dokumenty legalizujące pobyt;

• dokumenty legalizujące pracę;

• cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę

• zasady wjazdu i pobytu cudzoziemców do Polski;

•  obowiązki informacyjne pracodawcy i cudzoziemca;

• prawidłowe przygotowanie „teczki” cudzoziemca.

4. Ruch bezwizowy dla obywateli Kolumbii – czy to koniec pozyskiwania pracowników z tego kierunku?

5. Utrata ważności paszportu – co to oznacza w praktyce dla cudzoziemca i pracodawcy?

• konsekwencje dla pracodawcy;

• konsekwencje dla cudzoziemca;

• możliwe kroki do podjęcia.

6. Kontrola legalności zatrudnienia krok po kroku:

• kiedy możemy zostać skontrolowani (tzw. kontrola „na zawiadomienie” lub „na legitymację”);

• kto może przeprowadzić kontrolę;

• przebieg i czas trwania kontroli;

• prawidłowe przygotowanie dokumentacji;

• zakończenie kontroli – protokół, prawa i obowiązki;

• wskazówki jak przygotować się do ewentualnej kontroli legalności zatrudnienia.

7. Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy – pracodawca:

• kiedy pracodawca powierza nielegalne wykonywanie pracy – możliwe kary.

8. Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy – cudzoziemiec:

• kiedy cudzoziemiec wykonuje nielegalnie pracę – możliwe kary i konsekwencje.

9. Sesja Q&A:

• pytania i odpowiedzi