O szkoleniu
Uczestnicy poznają kluczowe etapy – od procesu rekrutacji, poprzez wybór formy zatrudnienia, aż po zawarcie umowy i dopełnienie wszystkich formalności.
Szkolenie ma na celu omówienie obowiązków pracodawcy związanych z dokumentacją kadrową, badaniami wstępnymi, szkoleniami BHP oraz zgłoszeniami do ZUS.
Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę na temat różnic między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi i ich konsekwencji prawnych. Szczególny nacisk zostanie położony na poprawne przygotowanie umowy o pracę i zakres informacji, które należy przekazać pracownikowi.
Omówione zostaną również najczęstsze błędy popełniane przy zatrudnianiu i sposoby ich unikania. Szkolenie ma na celu zwiększenie pewności uczestników w podejmowaniu zgodnych z prawem i bezpiecznych decyzji kadrowych.
- Pracownicy działu kadr i płac,
- księgowości.
Program szkolenia
I ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW
1. Proces rekrutacji w świetle przepisów Kodeksu pracy.
2. Nawiązanie stosunku pracy.
3. Cechy umowy o pracę – domniemanie umowy o pracę w przypadku zawarcia umowy cywilnoprawnej (orzecznictwo Sądu Najwyższego).
4. Podstawowe składniki treści umowy o pracę – omówienie poszczególnych punktów z uwzględnieniem najnowszych zmian.
5. Rodzaje umów o pracę:
6. Umowa o pracę nas czas nieokreślony.
7. Zakres obowiązków – ustny czy pisemny.
8. Zmiana warunków umowy o pracę.
9. Rozwiązywanie umów o pracę.
10. Rozwiązywanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, zasady negocjowania warunków zakończenia stosunku pracy.
11. Szczególne zasady dokonywania zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników.
12. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – przypadki, w których jest to możliwe zwolnienie dyscyplinarne.
II PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY
1. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników.
2. Prawa pracodawcy.
3. Obowiązki kierowników jednostek na gruncie prawa pracy.
4. Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników.
III PODRÓŻ SŁUŻBOWA W KODEKSIE PRACY
1. Pojęcie podróży służbowej.
2. Czas podróży służbowej a czas pracy.
3. Miejsce rozpoczęcia i zakończenia podróży służbowej.
4. Należności na rzecz pracownika w podróży służbowej: diety, ryczałty i inne.
5. Poniesione przez pracownika koszty – zasady zwrotu.
6. Krajowe podróże służbowe.
7. Prawo do odpoczynku w delegacji.
8. Dokumentacja związana z podróżami służbowymi.
IV URLOPY I INNE ZWOLNIENIA OD PRACY
1. Urlop wypoczynkowy.
2. Urlop okolicznościowy.
3. Dni wolne na poszukiwanie pracy.
4. Urlopy związane z rodzicielstwem.
5. Nowości.
Czas trwania
10.00-15.00
Forma zajęć
Prelegenci
Ekspert prawa pracy i BHP
Prawnik, doświadczony praktyk i szkoleniowiec, który od lat wspiera przedsiębiorców w poruszaniu się po zawiłościach prawa pracy oraz BHP, były Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy specjalizujący się w zagadnieniach związanych z czasem pracy kierowców, zbiorowym prawem pracy oraz legalnością zatrudnienia.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 649 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Płatności należy dokonać na trzy dni przed terminem szkolenia na konto:
mBank 90 1140 2017 0000 4102 0433 7598
W temacie przelewu prosimy o wpisanie daty i tematu szkolenia.
Na podstawie dokonanej płatności wysyłamy Państwu na podany w zgłoszeniu adres e-mailowy WYGENEROWANY INDYWIDUALNIE DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA LINK DOSTĘPOWY.
Licencja i indywidualnie wygenerowany link aktywacyjny obejmuje dostęp do szkolenia tylko i wyłącznie dla jednej osoby.
Jeżeli chcecie Państwo udostępnić szkolenie większej liczbie osób - należy wykupić dodatkowe linki aktywacyjne.
Firma CRZ SENEKA zastrzega sobie prawo do weryfikacji ilości uczestników z wykupionym, indywidualnym dostępem do szkolenia w trakcie jego trwania.
Uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, które wysyłamy w formie elektronicznej.
Rezygnacja z udziału powinna nastąpić w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed szkoleniem.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Rezygnacja telefoniczna nie jest respektowana.
- Nazwa firmy: Centrum Rozwoju Zawodowego SENEKA S.C.
- Ulica i nr: Dąbrowskiego 40
- Kod pocztowy: 65-021
- Miejscowość: Zielona Góra
- Numer NIP: 9730814671
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
