ZUS - Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych

1. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Wprowadzenie – Krótkie omówienie podleganiu ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

2. Zasady dla zatrudnionych w ramach jednego stosunku pracy

Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób zatrudnionych wyłącznie w ramach jednego stosunku pracy.

3. Zasady w przypadku pojedynczej umowy cywilnoprawnej

Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób zatrudnionych wyłącznie w ramach pojedynczej umowy cywilnoprawnej.

4. Zgłoszenia - Formularze ZUS ZUA i ZUS ZZA

Zgłoszenie pracownika/zleceniobiorcy do obowiązkowych lub dobrowolnych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na formularzach ZUS ZUA i ZUS ZZA.

5. Typowe przypadki przy zbiegu do tytułów ubezpieczeń społecznych

• Zasady ogólne stosowane przy zbiegu do tytułów ubezpieczeń społecznych.
• Limity stosowane przy zbiegu do tytułów ubezpieczeń społecznych.
• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych – wiele umów o pracę.
• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych – kilka umów cywilnoprawnych.
• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych – jednoczesna umowa o pracę i umowy cywilnoprawne.
• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych – umowa o pracę a działalność gospodarcza.
• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych – umowy cywilnoprawne a działalność gospodarcza.
• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych – umowa o pracę, umowy cywilnoprawne i działalność gospodarcza.
• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych – prawo do emerytury lub renty a różne formy zatrudnienia.

6. Nietypowe przypadki przy zbiegu do tytułu ubezpieczeń społecznych

• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych osób pozostających na urlopach macierzyńskich.
• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych osób pozostających na urlopach wychowawczych.
• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych osób pozostających na urlopach bezpłatnych.
• Zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych cudzoziemców.
• Umowy o dzieło a ubezpieczenia społeczne (dokument RUD).
• Zatrudnienie własnych pracowników w ramach dodatkowych umów cywilnoprawnych.

7. Tytuły do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego studentów i innych osób do 26 roku życia

• Definicja studenta oraz innych osób do 26 roku życia w świetle zwolnień z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego.
• Oskładkowanie studentów i innych osób do 26 roku życia w ramach umów o pracę i zlecenia.
• Kontynuacja nauki uczniów a podleganie ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu.
• Kontynuacja studiów I i II stopnia a podleganie ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu.
• Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorcy – studenta.
• Student na urlopie dziekańskim a składki ZUS.
• Objęcie ubezpieczeniem w ZUS zleceniobiorcy skreślonego z listy studentów.

8. Zatrudnieni w Radach Nadzorczych, menadżerowie, członkowie zarządu

Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób zatrudnionych w Radach Nadzorczych, menadżerów, członków zarządu i osób z mianowania.

• Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu osób zatrudnionych w Radach Nadzorczych, menadżerów, członków zarządu i osób z mianowania.
• Zbiegi do tytułów ubezpieczeń społecznych dla osób zatrudnionych w Radach Nadzorczych, menadżerów, członków zarządu i osób z mianowania.

9. Zmiana tytułu do ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego

Wybrane zagadnienia dotyczące zmianie tytułów do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

• Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika lub zleceniobiorcy i powstanie praw do tytułów ubezpieczeń społecznych.
• Zmiana terminów (błędnie wykazanych) i jej wpływ na powstanie praw do tytułów ubezpieczeń społecznych.
• Przystąpienie ubezpieczonego do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalno-rentowych.
• Przystąpienie ubezpieczonego do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
• Wpływ obniżki/podwyżki wynagrodzeń na zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych.
• Wykazanie zmarłego pracownika w dokumentach kierowanych do ZUS (terminy i formularze).

10. Ubezpieczenie zdrowotne a różne formy zatrudnienia

• Podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu przy pojedynczym tytule.
• Ubezpieczenie zdrowotne a łączenie różnych form zatrudnienia.