O szkoleniu
Poznasz najnowsze trendy, skuteczne rozwiązania i najlepsze praktyki stosowane w HR. Zdobędziesz niezbędną wiedzę do pracy w roli HR-owca.
W krótkim czasie poznasz zasady funkcjonowania działu HR oraz najważniejsze procesy personalne, za które odpowiada Specjalista HR.
- Praktyczna wiedza know-how dotycząca zawodu HR-owca oraz narzędzia do samodzielnej pracy (12 godzin prowadzonych w czasie rzeczywistym/online)
- Materiały szkoleniowe pdf
- Certyfikat ukończenia kursu
- Wsparcie prowadzących
DODATKOWO wszystkie sesje nagrywamy (przyda się w razie nieobecności bądź do powtórki materiału). Otrzymasz dostęp do platformy kursowej wraz z materiałami, nagraniami szkoleń, narzędziami i bonusami.
Podzielimy się z Tobą naszym doświadczeniem i damy konkretne wskazówki rozwojowe, jak wykonywać ten zawód efektywnie i z pasją!
Kurs prowadzą doświadczeni praktycy HR z wieloletnią praktyką zawodową, którzy na co dzień wdrażają w firmach swoich klientów wszystkie procesy HR od zatrudnienia, po rozwój i ocenę potencjału pracowników.
Program Kursu Specjalista HR dedykujemy osobom ze zróżnicowanym doświadczeniem zawodowym, a w szczególności wszystkim, którzy:
- rozpoczynają przygodę w HR lub posiadają małe doświadczenie pracy w HR
- chcą się przekwalifikować lub zmienić zawód
- chcą poukładać sobie wiedzę z zakresu HR, a nie wiedzą od czego zacząć
- przygotowują się do pełnienia funkcji HR-owej w swojej organizacji
- posiadają już doświadczenie w HR, nawet kilku- lub kilkunastoletnie, ale chcą odświeżyć wiedzę i poznać najnowsze trendy HR (tak, takich klientów też mamy bardzo często:)
- posiadają ograniczony czas i odpowiada im bardziej zwarta intensywna forma kursu
- chcą nauczyć się pracować samodzielnie w roli HR-owca
- są pasjonatami branży HR, lubią wymieniać doświadczenia w grupie oraz dyskutować i zadawać pytania prowadzącym
- dysponują mniejszym budżetem finansowym, a chciałyby już zrobić pierwszy krok w rozwoju HR
- chcą poznać, jak pracujemy, zanim podejmą decyzję o zakupie programu Szkoły HRBP
Program szkolenia
PROGRAM:
1.Procesy HR w cyklu życia pracownika nowoczesnej firmy. Wyzwania HR i najlepsze praktyki rynkowe.
- Znaczenie najważniejszych procesów HR dla budowania marki atrakcyjnego pracodawcy (candidate i employee experience)
- Trendy HR i najlepsze rozwiązania stosowane na rynku w procesach personalnych
*BONUS: Top lista HR-owych influencerów
*BONUS2: Raporty branżowe do śledzenia nowinek rynku pracy
2. Rekrutacja i strategia employer branding. Od skutecznych pytań do silnej marki pracodawcy.
- Jak zaplanować skuteczny proces rekrutacji i selekcji?
- Metody selekcji kandydatów
- Wywiad behawioralny w pracy rekrutera
- Jak przygotować strategię EB w organizacji
- Znaczenie EVP w praktyce
*BONUS1: ebook „Psychologia w pracy rekrutera"
*BONUS2: Bank pytań retrospektywnych do przeprowadzenia wywiadu rekrutacyjnego
*BONUS: Lista wskaźników efektywności - jak mierzyć EB
3.Onboarding i offboarding w organizacji. Narzędzia wspierające proces adaptacji i rozstania z pracownikiem.
- Planowanie procesu onboardingowego krok po kroku
- Podział odpowiedzialności w procesie onbardingu
- Znaczenie offboardingu dla wizerunku pracodawcy
*BONUS: Checklista procesu onboardingu
*BONUS: Schemat rozmowy rozstaniowej
*BONUS: Exit interview : zestaw pytań
4.Rozwój pracownika jako narzędzie budowania kultury zaangażowania w organizacji.
- Poziomy analizy potrzeb rozwojowych - perspektywy pracownika, stanowiska, organizacji
- Modele zarządzania rozwojem w organizacji uczącej się
- Przegląd metod rozwojowych
Czas trwania
TERMIN: 14.10-23.2025
- 14.10.2025,godz. 17:00-20:00
- 16.10.2025,godz. 17:00-20:00
- 21.10.2025,godz. 17:00-20:00
- 23.10.2025, godz. 17:00-20:00
Forma zajęć
Prelegenci
- Interim HR Manager z dwudziestoletnim doświadczeniem biznesowym w pracy HR.
- Wspiera klientów w budowaniu skutecznej polityki personalnej i organizacji struktur HRBP. Specjalizuje się we wdrożeniach modelu i standardów pracy HR Business Partnerów w polskich firmach.
- Doradca, praktyk i psycholog biznesu Grupy HR Masters. Opracowuje strategie HR, przeprowadza projekty zmiany i działania rozwojowe przedsiębiorstw, wdraża programy talentowe i modele kompetencyjne. Wprowadza kompleksowe rozwiązania dla klientów firmy, optymalizuje procesy HR i ocenia ryzyko personalne.
- Executive coach ACC ICF, trener kompetencji menedżerskich. Rozwija kompetencje kadry kierowniczej w zakresie realizacji celów biznesowych i rozwoju efektywności menedżerskiej. Prowadzi program rozwoju liderów i specjalistów HR dla klientów Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
- Wiceprezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner.
- Współwłaściciel portalu HRpolska.pl. Autor wielu publikacji w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
- Doktorant i wykładowca Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej. Współpracowała m.in. z Wyższą Szkołą Bankową, Gliwicką Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości, Szkołą Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego.
- Jako niezależny specjalista – HR Business Partner Grupy HR Masters, od kilkunastu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employerbrandingowe.
- Menedżer ds. HR Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych.
- Uczy wyznaczania strategii i planowania w obszarach zawodowych. W projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników.
- Psycholog biznesu, coach ACC ICF, trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów HR, właścicieli firm, personelu administracyjnego.
- Redaktor naczelna portalu HRpolska.pl.
- Doktorant i wykładowca Akademii WSB.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 395 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Zgłoszenia za pomocą formularza elektronicznego
Link do formularza https://form.jotform.com/220810964152350
Więcej informacji https://www.specjalistahr.pl
- Nazwa firmy: Grupa HR Masters Sp.j.
- Ulica i nr: Szprynek 18
- Kod pocztowy: 44-153
- Miejscowość: Sośnicowice
- Numer NIP: 6482363536
Masz pytania? Napisz do nas
