O webinarze
Zapraszamy do udziału w nieodpłatnym webinarium z cyklu GGLider, podczas którego adwokat Magdalena Grykowska, kierująca w Kancelarii GGL zespołem prawa pracy podpowie, dlaczego pracodawcy powinni już teraz podjąć odpowiednie kroki i przygotować swoje firmy na zmiany, które wprowadzi tzw. dyrektywa o transparentności, czyli dyrektywa ws. wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.
W trakcie webinarium Magdalena Grykowska:
podzieli się z Państwem swoimi wnioskami i przemyśleniami na gruncie dyrektywy;
podpowie, w jaki sposób pracodawca powinien rozpocząć przygotowania w organizacji do stosowania przepisów, jakie powstaną na podstawie dyrektywy;
omówi przejawy dyskryminacji płacowej;
przedstawi dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń za pracę o takiej samej wartości;
zwróci uwagę na kwestie, które wymagają szczególnej ostrożności i uwagi przy analizie;
podpowie w jaki sposób minimalizować ryzyko naruszenia obowiązków związanych z zasadą równości wynagrodzeń - a w konsekwencji ryzyko roszczeń pracowniczych i konieczności wypłaty odszkodowania lub zadośćuczynienia przez pracodawcę.
Tzw. dyrektywa o transparentności, czyli dyrektywa ws. wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania, która została uchwalona 10 maja 2023 r., ma zostać implementowana przez państwa członkowskie do 7 czerwca 2026 r. To z punktu widzenia wyzwań i przygotowań czekających pracodawców naprawdę niewiele czasu.
W trakcie webinarium, adwokat Magdalena Grykowska podpowie, w jaki sposób pracodawca powinien rozpocząć przygotowania w organizacji do stosowania przepisów, jakie powstaną na podstawie dyrektywy. Omówi także przejawy dyskryminacji płacowej i przedstawi dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń za pracę o takiej samej wartości. Poza tym zwróci uwagę na kwestie, które wymagają szczególnej ostrożności przy analizie, a na koniec podpowie w jaki sposób minimalizować ryzyko naruszenia obowiązków związanych z zasadą równości wynagrodzeń – czyli w konsekwencji ryzyko roszczeń pracowniczych i konieczności wypłaty odszkodowania lub zadośćuczynienia przez pracodawcę.
- Webinaria z cyklu GGLider kierowane są do właścicieli firm i osób zarządzających, członków zarządów i menedżerów wyższego szczebla, a także prawników wewnętrznych.
- Udział w spotkaniu jest nieodpłatny, konieczna jest jednak rejestracja z adresu email z domeny służbowej.
- O udziale decyduje kolejność zgłoszeń. Potwierdzeniem, że zgłoszenie zostało zaakceptowane jest link, który umożliwi udział w webinarium, wysyłany najpóźniej na dzień przed wydarzeniem. GGL zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.
- Spotkanie jest zamknięte dla prawników z kancelarii prawnych, przedstawicieli firm doradczych i konkurencyjnych – dziękujemy za Państwa zrozumienie.
Program webinaru
W trakcie webinarium Magdalena Grykowska:
podzieli się z Państwem swoimi wnioskami i przemyśleniami na gruncie dyrektywy;
podpowie, w jaki sposób pracodawca powinien rozpocząć przygotowania w organizacji do stosowania przepisów, jakie powstaną na podstawie dyrektywy;
omówi przejawy dyskryminacji płacowej;
przedstawi dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń za pracę o takiej samej wartości;
zwróci uwagę na kwestie, które wymagają szczególnej ostrożności i uwagi przy analizie;
podpowie w jaki sposób minimalizować ryzyko naruszenia obowiązków związanych z zasadą równości wynagrodzeń - a w konsekwencji ryzyko roszczeń pracowniczych i konieczności wypłaty odszkodowania lub zadośćuczynienia przez pracodawcę.
Czas trwania
Data: środa, 2 kwietnia 2025 r.
Online via ClickMeeting
Godz. 10:00-10:45
Prelegentka: adwokat Magdalena Grykowska
Prelegenci
Ekspertka kierująca zespołem prawa pracy kancelarii. Specjalizuje się w doradztwie na rzecz przedsiębiorców, głównie w zakresie spraw gospodarczych oraz w obszarze prawa pracy.
Posiada bogate doświadczenie procesowe, które wykorzystuje wspierając biznes Klientów we wszystkich aspektach funkcjonowania przedsiębiorstwa – od doradztwa w sprawach korporacyjnych, poprzez kwestie compliance czy sporządzanie i negocjowanie umów, aż do wsparcia w postępowaniach sądowych.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Webinaria kierowane są do właścicieli firm i osób zarządzających, członków zarządów i menedżerów wyższego szczebla, a także prawników wewnętrznych.
Udział w spotkaniu jest nieodpłatny, konieczna jest rejestracja z adresu email z domeny służbowej.
O udziale decyduje kolejność zgłoszeń. Potwierdzeniem, że zgłoszenie zostało zaakceptowane jest link, który umożliwi udział w webinarium, wysyłany najpóźniej na dzień przed wydarzeniem. GGL zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.
Spotkanie jest zamknięte dla prawników z kancelarii prawnych, przedstawicieli firm doradczych i konkurencyjnych – dziękujemy za Państwa zrozumienie.
- Nazwa firmy: GÓRALSKI & GOSS Spółka Partnerska Adwokatów
- Ulica i nr: Pl. I. Gugulskiego 1
- Kod pocztowy: 02-661
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 7010268156
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
