Współpraca dla Optymalnej motywacji

O szkoleniu

Program szkolenia to zintegrowane podejście do rozumienia ludzkiej motywacji i wpływania na nią. Po pierwsze każdy jest zmotywowany. Względem określonego zadania, celu lub sytuacji człowiek może prezentować różny poziom motywacji – i nie chodzi tu o różnice ilościowe, ale jakościowe. Po drugie, motywacja jest umiejętnością. Oznacza to, że każdy może nauczyć się zmieniać swój poziom motywacji na najbardziej efektywny. Co za tym idzie, każdy może decydować o motywacji, jakiej doświadcza względem celu, zadania lub sytuacji. Jest to ogromny przywilej, ale i obowiązek, bo od tej pory każdy odpowiedzialny jest za swoją motywację. Zadaniem menedżera i organizacji jest pomagać pracownikowi w osiąganiu optymalnej motywacji, ale praca należy do niego samego.

Dlaczego warto wziąć udział?

Cele szkolenia:

Nauczenie liderów, w jaki sposób wykorzystać umiejętność aktywacji optymalnej motywacji dla samych siebie i swoich współpracowników.

Kto powinien wziąć udział?

Menedżerowie wyższego i średniego szczebla.

Program szkolenia

Wprowadzenie

  • Najlepsze praktyki motywacyjne– z jakich narzędzi już korzystamy w celu budowania zaangażowania pracowników.
  • Optoloty – doświadczenie motywacji w działaniu.
  • Tradycyjne podejście do motywacji – przegląd teorii motywacyjnych.

Podejście

  • Różnica między tradycyjnym rozumieniem motywacji, a optymalną motywacją
  • Konsekwencje poszczególnych podejść dla budowania motywacji i zaangażowania pracowników.
  • Spektrum motywacji – 6 perspektyw motywacyjnych od braku zainteresowania po tzw. przepływ (flow).

Wymiary motywacji

  • Jakość samoregulacji – sposoby i techniki zarządzania swoimi emocjami, myślami i zachowaniami ukierunkowane na osiągnięcie celu.
  • Podstawowe potrzeby psychologiczne człowieka:
    • Umiejętność diagnozy poziomu zaspokojenia poszczególnych potrzeb w kontekście konkretnego celu, zadania lub sytuacji.
    • Jak zaspokajanie poszczególnych potrzeb wpływa na motywację?

Aktywacja własnej motywacji

  • Praca nad własną motywacją w kontekście konkretnego wybranego przez siebie celu za pomocą technik wzbudzania optymalnej motywacji

Podsumowanie procesu uruchamiania motywacji- 5 kroków:

  • Autodiagnoza wymiarów perspektywy motywacyjnej.
  • Identyfikacja bieżącej perspektywy motywacyjnej
  • Wybór perspektywy docelowej.
  • Zmiana perspektywy.
  • Refleksja.

Rola menedżera w budowaniu motywacji zaangażowania pracowników

  • Diagnoza motywacji uczestników do pracy z motywacją współpracowników.
  • Konsekwencje własnej motywacji dla motywacji współpracowników.

Techniki pracy z motywacją

  • Odwołanie się do wartości – siła dlaczego.
  • Powiązanie z indywidualnymi celami.

Wzbudzanie motywacji wśród współpracowników – praktyczne narzędzia i techniki budowania motywacji i zaangażowania pracowników.

  • Rozmowy MOCy (Motivational Outlook Conversations):
    • Diagnoza samopoczucia, samoregulacji i poziomu zaspokojenia potrzeb psychologicznych.
    • Wykorzystanie technik zmiany perspektywy motywacyjnej w rozmowie ze współpracownikami.
  • Najlepsze praktyki budowania optymalnej motywacji w oparciu o zaspokajanie poszczególnych potrzeb – co już w organizacji mamy, z czego możemy skorzystać?
  • Język Optymalnej motywacji – na co zwracać szczególną uwagę w komunikacji, aby budować motywację i zaangażowanie pracowników.

Podsumowanie i zakończenie szkolenia.

Czas trwania

2 dni

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

House of Skills

Warszawa

Równoległa 4a

woj. mazowieckie

Rejestracja

Szkolenie stacjonarne
za osobę
3 500
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
Zapisz się
Cena promocyjna
za zapisy do końca sierpnia
2 625
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • przerwy kawowe
Zapisz się

Organizator

House of Skills
02-235 Warszawa
Równoległa 4a
woj. mazowieckie
House of Skills to wiodąca na polskim rynku firma szkoleniowo-doradcza, którą wyróżnia oferta łącząca specjalizację i kompleksowość oraz zindywidualizowane doradztwo biznesowe. Firma pracuje zgodnie z międzynarodowymi standardami oferując licencjonow...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.


Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Eventis.pl
04-395 Warszawa ul. Siennicka 22/22
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!