Czas pracy - warsztaty z planowania i rozliczania według najnowszych przepisów i orzecznictwa

Czas pracy – zasady planowania i rozliczania 

• Normy czasu pracy, doba pracownicza, tydzień pracowniczy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy, odpoczynek dobowy i tygodniowy, obowiązkowe przerwy w pracy
• Zasady tworzenia harmonogramu w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy
• Godziny nadliczbowe dobowe powstałe po przekroczeniu podstawowej dobowej normy czasu pracy i wydłużonego dobowego wymiaru czasu pracy – zasady rozliczania
• Godziny średniotygodniowe powstałe w pracy w godzinach nadliczbowych w dni harmonogramowo wolne od pracy oraz powstały między dobami pracowniczymi – zasady rozliczania
• Rozliczanie ewidencji czasu pracy, rozliczanie godzin nadliczbowych dodatkiem do wynagrodzenia/ czasem wolnym/ dniem wolnym
• Rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
• Rejestracja wyjść prywatnych
• Dyżur domowy, dyżur w pracy – zlecanie, rekompensowanie
• Niedziela, święto, dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pora nocna -  zasady ustalone w regulaminie pracy niezbędne do właściwego rozliczenia czasu pracy pracowników
• Ewidencja czasu pracy - wymagania od 1 stycznia 2019
• Przykładowe wzory dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy
• Czas pracy pracowników mobilnych
• Rozliczenie czasu pracy w podróży przy stałych rozkładowych godzin pracy
• Rozliczenie czasu pracy w podróży służbowej w ruchomym czasie pracy
• Rozliczanie czasu pracy w podróży służbowej u pracowników mobilnych
• Rozliczenie czasu pracy w podróży służbowej kadry menedżerskiej
• Sankcje za nieprzestrzeganie norm czasu pracy
• Orzecznictwo SN dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy

Czas pracy zadania praktyczne 

• Zadania - obliczanie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w jedno i kilkumiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2022 roku, przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i po uwzględnieniu nieobecności pracownika w pracy
• Zadania - sporządzanie prawidłowych grafików czasu pracy (harmonogramów)   w różnych systemach czasu pracy  z uwzględnieniem odpowiedniego odpoczynku dobowego i tygodniowego, wymaganej liczby dni wolnych od pracy
• Zadania - rozliczanie czasu pracy w różnych systemach czasu pracy z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy oraz dobowego wydłużonego wymiaru zaplanowanego w harmonogramie
• Zadania - rozliczanie czasu pracy przy uwzględnieniu wymiaru czasu pracy pomniejszonego o wymiar nieobecności usprawiedliwionej
• Zadania - rozliczanie czasu pracy w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie okresu rozliczeniowego
• Zadania - rozliczanie czasu pracy z uwzględnieniem nieobecności nieusprawiedliwionej
• Zadania - rozliczanie czasu pracy pracowników z orzeczeniem o umiarkowanym i znacznym stopniu o niepełnosprawności w przypadku zgody lekarza pracę w podstawowej normie czasu pracy