_thmb.png)
Zarządzanie zespołem wymaga znacznie więcej niż przydzielania zadań i kontrolowania ich realizacji. Dobry menedżer powinien potrafić jasno komunikować oczekiwania, wyznaczać cele, delegować odpowiedzialność, udzielać informacji zwrotnej i reagować na problemy pojawiające się w zespole. Ważna jest również umiejętność dopasowania sposobu zarządzania do pracowników o różnym doświadczeniu, poziomie samodzielności czy motywacji.
Szkolenia z zarządzania zespołem pozwalają rozwijać te kompetencje w praktyce. W zależności od programu mogą koncentrować się zarówno na podstawach kierowania zespołem, jak i na wybranych zagadnieniach – motywowaniu pracowników, delegowaniu zadań, komunikacji, rozwiązywaniu konfliktów czy budowaniu zaangażowania.
W Eventis.pl znajdziesz szkolenia i kursy z zarządzania zespołem organizowane przez firmy szkoleniowe z całej Polski. Dostępne są zajęcia stacjonarne, szkolenia online na żywo oraz kursy pozwalające rozwijać kompetencje w bardziej rozbudowanym programie.
Czego można nauczyć się na szkoleniu z zarządzania zespołem?
Zakres szkolenia zależy od jego poziomu i specjalizacji. Najczęściej program obejmuje takie zagadnienia jak:
- wyznaczanie celów i organizowanie pracy zespołu,
- delegowanie zadań i odpowiedzialności,
- motywowanie i angażowanie pracowników,
- komunikacja menedżerska i prowadzenie rozmów z pracownikami,
- udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej,
- budowanie autorytetu osoby zarządzającej,
- dobór stylu zarządzania do sytuacji i potrzeb pracownika,
- prowadzenie spotkań zespołu,
- rozwiązywanie konfliktów i trudnych sytuacji,
- zarządzanie zespołem zdalnym lub hybrydowym,
- budowanie współpracy w zespole.
Wiele szkoleń ma formę warsztatową. Uczestnicy pracują wówczas na przykładach, ćwiczą prowadzenie rozmów, analizują sytuacje z własnych zespołów i poznają narzędzia, które mogą później wykorzystać w codziennej pracy.
Dla kogo przeznaczone są kursy i szkolenia z zarządzania zespołem?
Z takich szkoleń korzystają przede wszystkim osoby, które odpowiadają za pracę innych ludzi – zarówno doświadczeni menedżerowie, jak i osoby stosunkowo niedawno obejmujące odpowiedzialność za zespół.
Program może być przydatny m.in. dla menedżerów, kierowników, team leaderów, koordynatorów, brygadzistów oraz osób prowadzących zespoły projektowe.
Warto jednak dobrać szkolenie do swojej roli i doświadczenia. Osoby zainteresowane szerszym rozwojem kompetencji mogą sprawdzić również szkolenia menedżerskie, a osoby pełniące konkretną funkcję – szkolenia dla kierowników lub szkolenia z przywództwa dla liderów. Dla osób, które po raz pierwszy obejmują odpowiedzialność za pracowników, przygotowaliśmy również kategorię First Time Manager.
Jak wybrać dobre szkolenie z zarządzania zespołem?
Przeglądając dostępne szkolenia, warto zacząć od programu. „Zarządzanie zespołem” jest szerokim pojęciem i pod podobnymi nazwami mogą kryć się zarówno szkolenia przekrojowe, jak i warsztaty skupione na jednym konkretnym obszarze.
Jeżeli zależy Ci na uporządkowaniu podstaw, dobrym wyborem może być szkolenie obejmujące cały proces zarządzania – od wyznaczania celów i delegowania po motywowanie, feedback i rozwiązywanie trudnych sytuacji. Bardziej doświadczeni uczestnicy mogą szukać programów skoncentrowanych na konkretnych wyzwaniach, z którymi spotykają się w swojej pracy.
Przed wyborem warto zwrócić uwagę również na:
- poziom zaawansowania i grupę docelową,
- doświadczenie trenera w pracy z menedżerami,
- proporcje między teorią a ćwiczeniami praktycznymi,
- możliwość pracy na rzeczywistych przypadkach uczestników,
- liczebność grupy,
- formę i czas trwania zajęć,
- opinie o organizatorze lub trenerze,
- cenę oraz to, co obejmuje opłata,
- możliwość otrzymania certyfikatu lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
Porównanie kilku ofert pozwala znaleźć program odpowiadający nie tylko tematowi, ale przede wszystkim rzeczywistym potrzebom uczestnika.
Kurs zarządzania zespołem czy krótkie szkolenie?
Obie formy mogą służyć innym celom. Jedno- lub dwudniowe szkolenie z zarządzania zespołem sprawdzi się, gdy zależy Ci na poznaniu konkretnych metod i narzędzi albo rozwinięciu wybranej umiejętności. Może dotyczyć np. delegowania, motywowania pracowników czy prowadzenia trudnych rozmów.
Kurs zarządzania zespołem jest zazwyczaj bardziej rozbudowany i może obejmować kilka obszarów kompetencji menedżerskich. Większa liczba zajęć daje też więcej czasu na ćwiczenia, pracę pomiędzy spotkaniami i stopniowe wdrażanie poznanych metod.
Nie oznacza to jednak, że kurs zawsze będzie lepszym wyborem. Warto kierować się przede wszystkim programem, formą zajęć i tym, jakie umiejętności chcesz rozwinąć.
Szkolenia z zarządzania zespołem online czy stacjonarnie?
Szkolenia z zarządzania zespołem prowadzone są zarówno online, jak i stacjonarnie. Zajęcia online pozwalają uczestniczyć w szkoleniu z dowolnego miejsca i ułatwiają dostęp do trenerów oraz organizatorów z całej Polski. Wiele z nich odbywa się na żywo i obejmuje ćwiczenia, dyskusje oraz pracę w mniejszych grupach.
Szkolenia stacjonarne są dobrym rozwiązaniem dla osób preferujących bezpośrednią pracę z trenerem i innymi uczestnikami. Oferty dostępne są m.in. w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu i innych miastach.
Wybierając formę zajęć, warto więc kierować się nie tylko lokalizacją, ale również charakterem programu. Przy szkoleniach mocno warsztatowych znaczenie może mieć sposób organizacji ćwiczeń i wielkość grupy.
Ile kosztuje szkolenie z zarządzania zespołem?
Cena szkolenia z zarządzania zespołem zależy przede wszystkim od czasu trwania, formy zajęć, zakresu programu oraz organizatora. Na podstawie analizy ofert publikowanych w Eventis.pl można przyjąć następujące orientacyjne poziomy cen:
| Rodzaj szkolenia | Typowa cena za osobę |
|---|---|
| 1-dniowe szkolenie online | 800–1 200 zł netto |
| 1-dniowe szkolenie stacjonarne | 1 000–1 400 zł netto |
| 2-dniowe szkolenie online | 1 300–2 000 zł netto |
| 2-dniowe szkolenie stacjonarne | 1 400–2 200 zł netto |
| Rozbudowane szkolenia i programy 3-dniowe | 2 000–2 700 zł netto |
Najtańsze szkolenia online z zarządzania zespołem można znaleźć już za około 800–900 zł netto za osobę. W przypadku popularnych, dwudniowych warsztatów trzeba najczęściej liczyć się z wydatkiem około 1,3–2 tys. zł netto. Szkolenia stacjonarne są zazwyczaj nieco droższe, m.in. ze względu na koszty organizacyjne, a cena najbardziej rozbudowanych, kilkudniowych programów może przekraczać 2 tys. zł za uczestnika. Szkolenie zamknięte dla grupy ok. 8-10 osób to koszt od 5 tys. zł netto w górę, przy czym średnia cena oscyluje w okolicy 9 tys. zł netto.
Podane ceny mają charakter orientacyjny i zostały opracowane na podstawie ofert szkoleń dostępnych w Eventis.pl. Aktualną cenę, informacje o ewentualnych rabatach oraz świadczenia zawarte w cenie znajdziesz przy każdej ofercie.
