Onboarding czyli efektywne procesy adaptacji i wdrożenia nowych pracowników (blue collars & white collars)

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Celem szkolenia jest:

-rozwój umiejętności wspierania i rozwijania pracowników w procesie adaptacji
-przedstawienie roli i znaczenia wprowadzenia nowego pracownika do firmy i zespołu
-zapoznanie z etapami adaptacji i rolą HR na każdym z nich
-przybliżenie wachlarza narzędzi i metod wykorzystywanych w procesie adaptacji
-uświadomienie obszarów wykorzystania wiedzy zdobytej w procesie adaptacji w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi
-rozwój kompetencji skutecznej komunikacji oraz budowania pozytywnych relacji w zespole
-uświadomienie najczęściej popełnianych błędów we wdrażaniu pracowników i ich konsekwencji;

Szkolenie skierowane jest do:

pracowników działów HR, managerów

Program szkolenia:

Moduł 1.

Rola HR w procesie adaptacji

• Kto odpowiada za adaptację pracownika?
• Znaczenie procesu adaptacji: dlaczego warto zainwestować w proces adaptacji pracowników.

Moduł 2.

Obszary adaptacji

• Organizacja: misja i cele
• Zespół: struktura i zależności
• Zasady pracy: regulaminy i procedury
• Stanowisko pracy: zadania, obowiązki, bezpieczeństwo

Moduł 3.

Etapy procesu adaptacji i procedura adaptacji – zaprojektowanie procesu, opracowanie procedury i narzędzi.

• Adaptacja nowych pracowników – cele, zasady i etapy.
• Praktyczne kroki adaptacji pracownika.
• Zakres wdrożenia
• Elementy ułatwiające adaptację
• Zakres pakietów informacyjnych
• Forma podsumowania wdrożenia

Moduł 4.

Narzędzia stosowane w / wspierające adaptację

• Instrukcje stanowiskowe
• Szkolenia stanowiskowe
• Coaching
• Feedback
• Monitoring procesu

Moduł 5.

Efektywne wykorzystanie versus konsekwencje nieskutecznego procesu adaptacji

• Świadome kształtowanie polityki kadrowej (zatrzymanie talentów versus wysoki poziom rotacji)
• Motywacja i budowanie atmosfery sprzyjającej rozwojowi i wzmacniającej identyfikację z firmą
• Wstęp do planowania ścieżek karier i przygotowania strategii rozwoju kadr

Moduł 6.

Adaptacja a wyzwania współczesnego HR i Managera.

• Zarządzanie Zmianą
• Zarządzanie różnorodnością pokoleniową

Przykładowe metody szkoleniowe:

Tradycyjne / zwyczajowo stosowane:

• Studia przypadków z praktyki firmy i rynku
• Symulacje i gry zespołowe
• Dyskusje moderowane

Autorskie:

• Ćwiczenia z wykorzystaniem metod symulacyjnych

Informacje o prelegentach:

trener Effect Group

Ceny:

• 850 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia online dostępnego na górze strony. Skontaktujemy się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia.

Dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

Wydarzenie: Onboarding czyli efektywne procesy adaptacji i wdrożenia nowych pracowników (blue collars & white collars)