Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami

Tematyka szkolenia:

I. Pracownicy z niepełnosprawnością

1. Przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób z niepełnosprawnością:

• kodeks pracy
• ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami (omówienie najważniejszych zmian i ich perspektyw)

2. Instytucje orzekające o rodzaju i stopniu niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności

3. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności

4. Dostępny dla kandydatów z niepełnosprawnością proces rekrutacyjny

5. Umowa o pracę z osobą z niepełnosprawnością

6. Czas pracy, przerwa w pracy, urlop pracownika z niepełnosprawnością

7. Oddelegowanie pracownika z niepełnosprawnością na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym

II. Rozliczanie z PFRON

1. Przedsiębiorstwa zatrudniające na etat 25 osób i powyżej (warunki otrzymania dofinansowań)

2. Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON oraz karnych odsetek

3. Wielkość dofinansowań, o jakie może ubiegać się pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika z niepełnosprawnością

4. Proces rejestracji firmy w systemie SODIR PFRON oraz obowiązki związane ze sprawozdawczością pracodawcy do PFRON

5. Niezbędne dokumenty do ubiegania się o dofinansowanie z PFRON

6. Przywileje dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością:

• dofinansowanie wynagrodzenia osób z niepełnosprawnością
• zwrot kosztów z adaptacji i wyposażenia stanowiska pracy
• szkolenia pracowników z niepełnosprawnością refundowane ze środków PFRON