Letnia Akademia kadry, płace, prawo pracy - najnowsze i nadchodzące zmiany 2022

UWAGA:
Program szkolenia będzie modyfikowany w związku z projektowanymi zmianami podatkowymi od 1 lipca 2022 r.

Polski Ład – reaktywacja (1 dzień)

1. Skala podatkowa

• Zmiana wysokości podatku w pierwszym progu podatkowym
• Nowa kwota zmniejszająca podatek
• PIT-2 – zmiany 2022
• Możliwość rozliczania kwoty wolnej u 1/2/3 płatników

2. Zmiany w zakresie składki zdrowotnej

• Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej
• Zasady oskładkowania działalności gospodarczej
• Prawo do zaliczenia składki zdrowotnej do kosztów uzyskania dla podatników na liniowym
• Składki od członków zarządów i innych osób działających na podstawie powołania
• Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy

3. „Rolowanie” zaliczek według rozporządzenia i ustawy

• Rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r. a ustawa z 24 lutego 2022 r.
• Przeliczanie zaliczek 2022/2021
• Możliwość rezygnacji
• Problemy praktyczne

4. Zerowy PIT

• Podatnicy do 26 roku życia
• Powracający z zagranicy
• Rodziny wielodzietne
• Emeryci i renciści
• Dodatnie zasiłku macierzyńskiego do przychodów wolnych od podatku

5. Ulga dla klasy średniej

• Ulga roczna a wspólne rozliczenie
• Zaliczki na ulgę rozliczane przez pracodawcę
• Przychody brane do ulgi (zmiany 2022)
• Limity przychodów
• Wysokość ulgi
• Konsekwencje przekroczenia progów
• Likwidacja ulgi dla klasy średniej

6. Pozostałe zagadnienia

• Zmiany w przychodzie z tytułu używania auta służbowego do celów prywatnych
• Zmiany we wspólnym rozliczeniu, w tym przywrócenie wspólnego rozliczenia dla samotnych rodziców
• Możliwość rezygnacji z pracowniczych kosztów uzyskania przychodów
• Konsekwencje zatrudnienia na czarno

7. Zmiany w ubezpieczeniach i zasiłkach

• Skrócenie okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia
• Sumowanie okresów zasiłkowych
• Likwidacja 70% zasiłku w szpitalu
• Odsetki za zwłokę
• Przeliczanie podstawy zasiłkowej

Zatrudnianie cudzoziemców w obliczu wojny na Ukrainie (2 dzień)

1. Cudzoziemcy

• Obywatelstwo
• Miejsce zamieszkania
• Rezydencja podatkowa

2. Jakie prawo należy zastosować w przypadku zatrudnienia cudzoziemców?

• Prawo wyboru prawa pracy
• Regulacje nieobjęte prawem wyboru

3. Legalizacja pobytu

• Wiza krajowa
• Wiza Schengen
• Zezwolenie na pobyt czasowy
• Zezwolenie na pobyt stały
• Ruch bezwizowy
• Regulacje wprowadzone specustawą w odniesieniu do obywateli Ukrainy

4. Legalizacja zatrudnienia

• Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca
• Dostęp do polskiego rynku pracy
• Zezwolenia na pracę
• Zezwolenia jednolite
• Zatrudnianie na oświadczenie (nowe zasady 2022 r.)
• Możliwości zatrudnienia bez zezwolenia
• Zasady wydawania zezwoleń i składania oświadczeń
• Zgłaszanie zatrudnienia obywateli Ukrainy – nowe rozwiązanie w specustawie
• Rejestracja pobytu cudzoziemców unijnych
• NIP/PESEL – nowe zasady dotyczące obywateli Ukrainy
• Obywatele Wielkiej Brytanii po Brexicie

5. Incydentalne zasady w czasie epidemii

• Przedłużenie okresu obowiązywania zezwoleń pobytowych
• Przedłużenie okresu obowiązywania wiz
• Przedłużenie okresu obowiązywania zezwoleń na pracę
• Przedłużenie okresu obowiązywania oświadczeń

6. Rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych cudzoziemcom

• Ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy
• Rezydenci i nierezydenci
• Zaliczka a zryczałtowany podatek dochodowy
• Certyfikat rezydencji
• Zatrudnianie cudzoziemców za granicą a obowiązki podatkowe
• Metody unikania podwójnego opodatkowania
• Składki ubezpieczeniowe
• Opłacanie składek w Polsce i za granicą
• Umowa o samodzielne opłacanie składek przez pracownika
• Cudzoziemiec a PPK

Kadry 2022 (3 dzień)

1. Kontrola trzeźwości

• Stan obecny
  • Brak możliwości zmuszenia do przeprowadzenia badania
  • Konieczność wzywania właściwych służb
  • Projekt zmian
    • Zasady sprawdzania trzeźwości pracowników
    • Alkomat i badanie krwi
    • Badanie na obecność innych substancji
    • Badanie osób nie będących pracownikami

2. Praca zdalna dzisiaj i jutro

• Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
  • Zasady wprowadzania pracy zdalnej w czasie epidemii
  • Dopuszczalność pracy zdalnej
  • Praca zdalna jako alternatywa dla telepracy
    • Podobieństwa i różnice miedzy pracą zdalną i telepracą
    • Wady i zalety pracy zdalnej w porównaniu z telepracą
    • Projekt wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy
      • Zasady wprowadzania pracy zdalnej
      • Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
      • Okazjonalna praca zdalna

3. Zmiany w prawie pracy

• Umowy na okres próbny
• Zakres umowy o pracę
• Konieczność podawania przyczyny wypowiedzenia przy umowach na czas określony
• Wniosek o zmianę umowy na czas nieoznaczony
• Dwa dni wolnego z powodu siły wyższej lub w celu załatwienia spraw rodzinnych
• Urlopy opiekuńcze