Psychologia obejmuje wiele obszarów związanych z funkcjonowaniem człowieka, jego emocjami, zachowaniem, relacjami oraz sposobami radzenia sobie z trudnościami. Dlatego również oferta kursów i szkoleń psychologicznych jest zróżnicowana. Znajdziemy w niej zarówno specjalistyczne szkolenia dla psychologów, jak i zajęcia przeznaczone dla psychoterapeutów, pedagogów, terapeutów, pracowników pomocy społecznej oraz studentów psychologii.
Część kursów koncentruje się na diagnozie i pracy z osobami potrzebującymi pomocy psychologicznej. Inne dotyczą określonych problemów, grup pacjentów lub metod pracy. Dostępne są również szkolenia pokazujące zastosowanie wiedzy psychologicznej w organizacjach, edukacji, zarządzaniu i budowaniu bezpiecznego środowiska pracy.
Jakich zagadnień dotyczą szkolenia psychologiczne?
Zakres kursu zależy od jego grupy docelowej, poziomu zaawansowania i specjalizacji prowadzącego. Wśród dostępnych tematów można znaleźć:
| Obszar szkolenia | Przykładowe zagadnienia |
|---|---|
| Diagnoza psychologiczna | prowadzenie wywiadu, obserwacja, diagnoza różnicowa, psychometria, dobór i interpretacja narzędzi diagnostycznych |
| Psychologia dzieci i młodzieży | rozwój emocjonalny i społeczny, trudności wychowawcze, zaburzenia rozwojowe, kryzysy, współpraca z rodzicami |
| Zdrowie psychiczne | depresja, zaburzenia lękowe, trauma, uzależnienia, zaburzenia odżywiania, problemy psychosomatyczne |
| Pomoc psychologiczna | pierwszy kontakt z klientem, budowanie relacji, interwencja kryzysowa, prowadzenie rozmowy wspierającej |
| Metody i techniki pracy | praca poznawczo-behawioralna, terapia skoncentrowana na rozwiązaniach, ACT, terapia schematów, Racjonalna Terapia Zachowania |
| Praca z określonymi grupami | osoby w spektrum autyzmu, dzieci i nastolatki, seniorzy, rodziny, osoby doświadczające przemocy lub żałoby |
| Prawo i standardy pracy | dokumentacja, tajemnica zawodowa, ochrona danych, praca z osobą małoletnią, odpowiedzialność specjalisty |
| Psychologia w organizacji | bezpieczeństwo psychologiczne, stres i wypalenie zawodowe, dobrostan pracowników, komunikacja i relacje w zespole |
Nie każde szkolenie jest dostępne dla wszystkich zainteresowanych. Niektóre programy są przeznaczone wyłącznie dla psychologów, psychoterapeutów lub osób posiadających określone przygotowanie zawodowe. Przed zgłoszeniem warto sprawdzić wymagania podane przez organizatora.
Szkolenia dla psychologów i psychoterapeutów
Szkolenia dla psychologów pozwalają rozwijać kompetencje zdobyte podczas studiów i poznawać nowe narzędzia wykorzystywane w codziennej praktyce. Mogą dotyczyć diagnozy, prowadzenia konsultacji, pracy z konkretnymi zaburzeniami, interwencji kryzysowej, pomocy dzieciom i młodzieży albo współpracy z rodziną pacjenta.
Ważną część oferty stanowią również szkolenia dla psychoterapeutów oraz osób uczestniczących w szkołach psychoterapii. Ich programy mogą obejmować określone podejścia terapeutyczne, konceptualizację przypadku, pracę z relacją terapeutyczną lub zastosowanie konkretnych technik.
Przy wyborze szkolenia warto zwrócić uwagę na:
- kwalifikacje i doświadczenie prowadzącego;
- grupę zawodową, dla której przygotowano program;
- wymagany poziom wiedzy lub doświadczenia;
- liczbę godzin i proporcję teorii do ćwiczeń;
- wykorzystanie studiów przypadków i przykładów z praktyki;
- rodzaj dokumentu wydawanego po ukończeniu zajęć.
Kursy dla studentów psychologii
Kursy dla studentów psychologii mogą stanowić uzupełnienie wiedzy akademickiej o umiejętności przydatne w przyszłej pracy zawodowej. Szczególnie wartościowe są zajęcia oparte na przykładach, ćwiczeniach i analizie rzeczywistych sytuacji.
Studenci mogą szukać kursów dotyczących między innymi prowadzenia pierwszej rozmowy, podstaw diagnozy, komunikacji z klientem, pracy z dziećmi i młodzieżą, interwencji kryzysowej, przeciwdziałania przemocy oraz prawa istotnego w pracy psychologa.
Przed zapisem należy sprawdzić, czy organizator dopuszcza udział studentów i czy wymaga ukończenia określonego roku studiów. Część specjalistycznych szkoleń dotyczących diagnozy lub stosowania konkretnych narzędzi jest dostępna wyłącznie dla dyplomowanych psychologów.
Kursy psychologiczne dla każdego
Nie wszystkie kursy z psychologii są przeznaczone dla osób wykonujących zawód psychologa. W ofercie można znaleźć również szkolenia pomagające lepiej rozumieć emocje, zachowania, relacje międzyludzkie i mechanizmy funkcjonowania człowieka.
Takie zajęcia mogą zainteresować rodziców, nauczycieli, pracowników pomocy społecznej, menedżerów, specjalistów HR oraz osoby rozwijające kompetencje interpersonalne. Ich tematem bywa radzenie sobie ze stresem, budowanie odporności psychicznej, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, wspieranie osób w kryzysie albo rozpoznawanie problemów ze zdrowiem psychicznym.
Kurs psychologiczny dla każdego może poszerzać wiedzę i rozwijać przydatne umiejętności, ale nie zastępuje studiów psychologicznych ani przygotowania wymaganego do wykonywania zawodu psychologa.
Bezpieczeństwo psychologiczne i zdrowie psychiczne w pracy
Wiedza psychologiczna jest coraz częściej wykorzystywana do tworzenia zdrowszego i bardziej wspierającego środowiska pracy. Szkolenia z bezpieczeństwa psychologicznego pokazują, jak budować zespół, w którym pracownicy mogą zadawać pytania, zgłaszać problemy, przyznawać się do błędów i przedstawiać odmienne opinie bez obawy przed ośmieszeniem lub karą.
Programy takich zajęć mogą obejmować:
- rozpoznawanie zachowań ograniczających otwartość w zespole;
- reagowanie na błędy i niepowodzenia;
- udzielanie informacji zwrotnej;
- prowadzenie trudnych rozmów;
- przeciwdziałanie wykluczeniu i mobbingowi;
- rozpoznawanie przeciążenia oraz wypalenia zawodowego;
- wspieranie dobrostanu i zdrowia psychicznego pracowników.
Szkolenia te są kierowane przede wszystkim do menedżerów, liderów zespołów, specjalistów HR, osób odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną oraz pracowników zajmujących się dobrostanem w firmie.
Kursy psychologiczne online i stacjonarne
Szkolenia psychologiczne odbywają się stacjonarnie, online na żywo oraz w formie kursów e-learningowych. Wybór odpowiedniej formy powinien zależeć nie tylko od miejsca i terminu, ale również od charakteru zajęć.
Szkolenia online na żywo umożliwiają kontakt z prowadzącym, zadawanie pytań i udział w ćwiczeniach grupowych. Kursy e-learningowe pozwalają natomiast uczyć się w indywidualnym tempie i wracać do materiałów. Zajęcia stacjonarne mogą być szczególnie wartościowe, gdy program opiera się na ćwiczeniu rozmów, odgrywaniu scenek, pracy warsztatowej lub analizie przypadków w małych grupach.
Przed wyborem kursu online warto sprawdzić, czy zajęcia odbywają się na żywo, czy uczestnik otrzyma dostęp do nagrań oraz jak długo materiały pozostaną dostępne.
Kursy psychologiczne z certyfikatem
Wiele kursów psychologicznych kończy się wydaniem certyfikatu lub zaświadczenia. Dokument może potwierdzać udział w szkoleniu, ukończenie programu, liczbę godzin albo zaliczenie sprawdzianu wiedzy. Poszczególne certyfikaty mogą mieć jednak różne znaczenie.
Przed zapisem warto sprawdzić:
- kto wystawia dokument;
- jaki program i liczbę godzin potwierdza;
- czy jego uzyskanie wymaga obecności, egzaminu albo wykonania zadań;
- czy szkolenie jest uznawane przez określoną organizację zawodową;
- czy dokument potwierdza jedynie udział, czy również zweryfikowanie wiedzy.
Certyfikat ukończenia kursu nie musi oznaczać uzyskania kwalifikacji zawodowych. Sam udział w szkoleniu psychologicznym nie uprawnia również do posługiwania się tytułem psychologa ani prowadzenia czynności zastrzeżonych dla odpowiednio przygotowanych specjalistów.
Jak wybrać kurs lub szkolenie psychologiczne?
Najlepiej rozpocząć od określenia celu szkolenia. Innego programu potrzebuje psycholog poszukujący specjalistycznych narzędzi diagnostycznych, innego student przygotowujący się do pierwszej praktyki, a jeszcze innego menedżer chcący zadbać o bezpieczeństwo psychologiczne zespołu.
Porównując oferty, należy zwrócić uwagę na:
- szczegółowy program szkolenia;
- przygotowanie i doświadczenie prowadzącego;
- adresatów i wymagania dotyczące uczestnictwa;
- poziom zaawansowania;
- formę i liczbę godzin zajęć;
- udział ćwiczeń, dyskusji i analizy przypadków;
- cenę oraz zakres świadczeń uwzględnionych w opłacie;
- zasady otrzymania certyfikatu lub zaświadczenia.
W Eventis można porównać szkolenia różnych firm szkoleniowych i innych organizatorów. Przy każdej ofercie warto sprawdzić jej program, terminy, cenę, formę realizacji oraz warunki uczestnictwa.
Powiązane szkolenia i kursy
-
Szkolenia z psychoterapii – podejścia, metody i techniki wykorzystywane w pracy terapeutycznej.
-
Szkolenia dotyczące mobbingu – zapobieganie niewłaściwym zachowaniom w pracy, prowadzenie postępowań wyjaśniających i ochrona pracowników.
-
Szkolenia z zarządzania stresem – rozpoznawanie źródeł napięcia, przeciwdziałanie przeciążeniu i rozwijanie odporności psychicznej.
