Każdy specjalista czy ekspert awansujący na stanowisko kierownicze staje przed wyzwaniem podołania nowym obowiązkom oraz zaadaptowania się do nowej roli. Jak pokazują statystyki wielu młodych kierowników zawodzi nie rozumiejąc jaką rolę spełnia kierownik i jakie zadania stoją przed kadrą kierowniczą. Pomoc w rozwoju wiedzy i umiejętności z zakresu kierowowania ludźmi mogą stanowić profesjonalne szkolenia dla kierowników i kadry kierowniczej i zarządzającej, które warto rozważyć również w przypadku doświadczonych pracowników.
Spis treści:
- Kim jest kierownik?
- Szkolenia dla kierowników, szkolenia kierownicze
- Program szkoleń i kursów dla kierowników
- Szkolenia dla kadry kierowniczej
- Szkolenia dla szefów
Kim jest kierownik?
Kierownik, czyli osoba kierująca pracą ludzi i zespołów. Często mówimy również, że kierownik to osoba odpowiedzialna za zarządzanie daną jednostką organizacyjną czy merytoryczną. Kierownik spełnia liczne role w przedsiębiorstwie:
- planowanie i podejmowanie decyzji - obejmujące wyzaczanie celów poszczególnym pracownikom, zespołom i innym komórkom organizacyjnym ,a także określanie sposobu ich realizacji,
- organizowanie pracy - obejmujące podział i przydzielanie zadań, rozdzielanie zasobów i wypracowywanie metod i procedur działania,
- przewodzenie ludziom i zespołom - obejmuje budowanie i zarządzanie zespołami i ludźmi, motywowanie, angażowanie i zapewnianie komunikacji,
- kontrolowanie - obejmujące śledzenie kluczowych wskaźników i monitorowanie osiągania wyznaczonych celów.
Szkolenia dla kierowników, szkolenia kierownicze
Szkolenia kierownicze, szkolenia dla kadry zarządzającej i kursy dla kierowników, a także inne wydarzenia, takie jak warsztaty, sympozja czy seminaria znaleźć można na górze strony, gdzie staraliśmy się zgromadzić listę nadchodzących wydarzeń skierowanych do młodych i doświadczonych kierowników. Uczestnictwo w szkoleniach pozwala zrozumieć role pełnione przez kierownika, przećwiczyć najważniejsze umiejętności niezbędne do efektywnego kierowania ludźmi oraz wyposażyć osoby pracujące na kierowniczych stanowiskach w znajomość narzędzi i technik wspierających zarządzanie ludźmi. Udział w szkoleniu pozwala znaleźć odpowiedź na pytanie jak być dobrym kierownikiem, który rozumie zespół i potrafi wykorzystać drzemiący w nim potencjał.
Baza obejmująca szkolenia dla kierowników pozwala zapoznać się z terminami kursów i szkoleń, zarówno szkoleń stacjonarnych, jak i tych online, a także poznać program zajęć, sylwetki prelegentów i trenerów oraz ceny i warunki uczestnictwa w poszczególnych kursach, szkoleniach i warsztatach kierowniczych. Baza pozwala też na bezpłatne zarejestrowanie się na wybrane szkolenie czy kurs dla kadry zarządzającej.
Program szkoleń i kursów dla kierowników
Program każdego kursu czy szkolenia kierowniczego czy też z budowania i zarządzania zespołem różni się w zależności od przyjętej formuły, trnera czy organizatora. W trakcie większości szkoleń, kursów oraz praktycznych warsztatów z kierowania zespołami omawiane są jednak zagadnienia takie jak:
- funkcje kierownika, rodzaje stanowisk kierowniczych,
- style kierowania w zarządzaniu zespołem,
- budowanie marki, wizerunku i autorytetu kierownika, zaufanie w pracy kierownika,
- kompetencje skutecznego kierownika: komunikacja, asertywność, odporność na stres, udzielanie informacji zwrotnej...
- funkcje kierownicze: przekazywanie informacji, wyznaczanie celów, motywowanie zespołu, rozwój zespołu...
- relacje kierownik - otoczenie: relacje z podwładnymi, relacje poziomie, relacje z przełożonym...
- budowanie i kierowanie zespołem: rekrutowanie pracowników, ocena pracownicza, zwalnianie pracowników...
- planowanie i wyznaczanie celów: priorytety, cele, delegowanie, monitorowanie wyników...
- motywowanie i angażowanie: czym jest motywacja, koncepcje motywowania, uznanie a motywacja, systemy motywacyjne...
- rozwój talentów: identyfikacja talentów, angażowanie, rozwój umiejętności i kształtowanie postawy...
- rozwiązywanie konfliktów: podłoże konfliktu, komunkacja w konflikcie...
Szkolenia dla kadry kierowniczej, szkolenia dla kadry zarządzającej
Szkolenia dla kierowników, szkolenia dla kadry zarządzającej oraz kierowniczej, obejmować powinny znacznie więcej obszarów. Ich dokładny zakres jest inny w zależności od przedsiębiorstwa, branży w której działa czy też wyzwań menedżerskich z jakimi mierzy się kadra kierownicza. Do popularnych tematów szkoleń skierowanych do kadry menedżerskiej należą między innymi:
- ogólne szkolenia zarządzanie,
- szkolenia z motywowania pracowników,
- szkolenia i kursy z coachingu i mentoringu,
- warsztaty dotyczące komunikacji interpersonalnej,
- szkolenia dotyczące planowania,
- kursy i szkolenia z zarządzania zmianą,
- szkolenia dotyczące przywództwa (leadership),
- szkolenia interpersonalne,
- szkolenia dotyczące delegowania zadań i kontroli pracy,
- szkolenia z rozwiązywania konfliktów.
Lista tematów szkoleń dla kadry kierowniczej i zarządzającej obejmuje znacznie więcej pozycji, które pokrywają zakres pełnionych przez nią ról kierowniczych.
Co to są szkolenia dla szefów?
Szkolenia dla szefów to specjalistyczne programy edukacyjne skierowane do osób na stanowiskach kierowniczych, takich jak menedżerowie, dyrektorzy czy właściciele firm. Szkolenia te mają na celu rozwijanie umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania zespołami i prowadzenia działalności biznesowej.
Oto kilka kluczowych aspektów, na których mogą skupiać się szkolenia dla szefów:
-
Umiejętności przywódcze: Jak motywować zespół, wyznaczać cele, rozwiązywać konflikty i inspirować innych do osiągania sukcesów.
-
Zarządzanie projektami: Jak efektywnie planować, organizować i kontrolować projekty, aby zrealizować je w określonym czasie i budżecie.
-
Komunikacja interpersonalna: Jak komunikować się skutecznie zarówno z pracownikami, jak i klientami, włączając umiejętności negocjacji i prezentacji.
-
Zrozumienie finansów: Podstawy finansowe niezbędne do zarządzania budżetami, analizy kosztów i zarządzania kapitałem.
-
Strategia biznesowa: Jak tworzyć i implementować długoterminową wizję firmy, analizować konkurencję i dostosowywać się do zmieniającego się rynku.
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: Jak rekrutować, rozwijać i utrzymywać zmotywowany i wydajny personel.
-
Zastosowanie technologii: Zrozumienie, jak wykorzystać nowoczesne technologie w celu zwiększenia wydajności i innowacyjności.
-
Zgodność z prawem i etyką: Zapoznanie się z przepisami prawa i standardami etycznymi odnoszącymi się do prowadzenia biznesu.
-
Zarządzanie zmianą: Umiejętność zarządzania zmianą w organizacji, czy to w wyniku wzrostu, restrukturyzacji, czy dostosowania się do zmieniającego się otoczenia rynkowego.
-
Rozwój osobisty: Skupienie się na osobistym rozwoju uczestników, takim jak zarządzanie stresem, podejmowanie decyzji i rozwijanie umiejętności społecznych.
Szkolenia dla szefów mogą być prowadzone w formie warsztatów, seminariów, kursów online, czy nawet indywidualnych sesji coachingowych z doświadczonym mentorem. Często są one dostosowane do specyficznych potrzeb i wyzwań, z którymi boryka się dana organizacja czy branża.
Tego typu szkolenia są niezwykle wartościowe dla liderów na różnych szczeblach kierowania, ponieważ mogą znacznie zwiększyć ich efektywność i skuteczność w zarządzaniu zespołami i prowadzeniu biznesu.