Szkolenie
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH ZMIANY W 2015R, INTERPRETACJA PRZEPISÓW, ORZECZNICTWO.
O szkoleniu
Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy w oparciu o bieżąco obowiązujące przepisy prawa pracy oraz wykładnie MPiPS, PIP, GIP i orzecznictwo sądowe. Podczas szkolenia w sposób przystępny oparty na praktycznych przykładach przekazane zostaną uczestnikom rozwiązania prawne konkretnych problemów występujących w firmach.
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:
• Poznanie wymaganych procedur niezbędnych, aby móc legalnie przetwarzać dane osobowe i nie narazić się na odpowiedzialność karną i cywilną
• Poznanie sposobów bezpiecznego przetwarzania danych osobowych w wersji papierowej i elektronicznej oraz legalnego przekazywania zewnętrznym podmiotom
• Usystematyzowanie wiedzy, kiedy i jak zgodnie z prawem należy zgłaszać zbiory do GIODO
• Poznanie najnowszego orzecznictwo sądowego dotyczącego ochrony danych osobowych oraz konsekwencji na prowadzoną działalność gospodarczą za nie przestrzegania przepisów w tym zakresie
• Poznanie praktycznych aspektów ostatniej nowelizacji przepisów dotyczącej odpowiedzialności za niewykonanie decyzji GIODO
• Zapoznanie z najlepszymi praktykami i wymaganiami dotyczącymi zawierania bezpiecznych umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych.
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:
• Poznanie wymaganych procedur niezbędnych, aby móc legalnie przetwarzać dane osobowe i nie narazić się na odpowiedzialność karną i cywilną
• Poznanie sposobów bezpiecznego przetwarzania danych osobowych w wersji papierowej i elektronicznej oraz legalnego przekazywania zewnętrznym podmiotom
• Usystematyzowanie wiedzy, kiedy i jak zgodnie z prawem należy zgłaszać zbiory do GIODO
• Poznanie najnowszego orzecznictwo sądowego dotyczącego ochrony danych osobowych oraz konsekwencji na prowadzoną działalność gospodarczą za nie przestrzegania przepisów w tym zakresie
• Poznanie praktycznych aspektów ostatniej nowelizacji przepisów dotyczącej odpowiedzialności za niewykonanie decyzji GIODO
• Zapoznanie z najlepszymi praktykami i wymaganiami dotyczącymi zawierania bezpiecznych umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych.
Kto powinien wziąć udział?
Menedżerów oraz pracowników przedsiębiorstw i administracji publicznej w szczególności:
- działów kadr i płac,
- działów personalnych,
- administratorów danych osobowych,
- osób odpowiedzialnych za wdrażanie standardów ochrony danych osobowych
- administratorów bezpieczeństwa informacji, lokalnych administratorów bezpieczeństwa informacji, administratorów systemów,
- osób tworzących procedury zabezpieczania danych osobowych,
- pracowników instytucji administracji publicznej odpowiedzialnych za udzielanie informacji podmiotom zewnętrznym,
- oraz innych pracowników mających dostęp do danych osobowych.
- działów kadr i płac,
- działów personalnych,
- administratorów danych osobowych,
- osób odpowiedzialnych za wdrażanie standardów ochrony danych osobowych
- administratorów bezpieczeństwa informacji, lokalnych administratorów bezpieczeństwa informacji, administratorów systemów,
- osób tworzących procedury zabezpieczania danych osobowych,
- pracowników instytucji administracji publicznej odpowiedzialnych za udzielanie informacji podmiotom zewnętrznym,
- oraz innych pracowników mających dostęp do danych osobowych.
Program szkolenia
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH - ZAKRES PODMIOTOWY I PRZEDMIOTOWY USTAWY O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
1. Ochrona danych osobowych w czasie zatrudnienia i po ustaniu zatrudnienia
2. Dopuszczalność przetwarzania danych osobowych
• Podstawy prawne umożliwiające przetwarzanie danych osobowych:
a) przepis prawny
b) zgoda
c) prawnie usprawiedliwiony cel
d) realizacja umowy
e) dobro publiczne
• Jak prawidłowo sformułować zgodę na przetwarzanie danych osobowych? -warsztat
3. Przetwarzanie danych osobowych
• Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (jak szczegółowych informacji można domagać się od kandydatów do pracy?)
• Praktyczne aspekty przetwarzania danych osobowych
• Sposoby zgodnego z ustawą zabezpieczenia danych osobowych na terenie siedziby administratora danych
• Monitoring a ochrona danych osobowych
• Obowiązek informacyjny
4. Powierzenie przetwarzania danych osobowych
• Instytucja powierzenia danych osobowych-podstawa prawna oraz najnowsze orzecznictwo
• Powierzenie przetwarzania danych osobowych a udostępnienie oraz upoważnienie do przetwarzania danych osobowych-warsztaty
5. Dokumentacja wymagana przez ustawę o ochronie danych osobowych
• Polityka bezpieczeństwa
• Instrukcja zarządzania systemem informatycznym
• Upoważnienia dla pracowników-warsztaty
• Umowy powierzenie przetwarzania danych osobowych-warsztaty
• Protokoły z niektórych czynności np. niszczenia nośników danych osobowych
6. Rejestrowanie baz danych u GIODO
• Podstawa prawna obowiązku rejestracyjnego
• Zbiory danych osobowych zwolnione z obowiązku rejestracji
• Rejestracja zbiorów danych w praktyce
• Wypełnianie zgłoszenia rejestracyjnego do GIODO -warsztaty
7. Procedury zabezpieczenia danych osobowych
• Zakres obowiązku zabezpieczenia danych osobowych
• Poziomy bezpieczeństwa danych osobowych
• Środki bezpieczeństwa danych osobowych
8. Odpowiedzialność za naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych
• Odpowiedzialność administracyjna
• Odpowiedzialność cywilna
• Odpowiedzialność karna
9. Kompetencje kontrolne Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych
10. Udzielanie informacji drogą telefoniczną na temat pracowników- najnowsze wytyczne GIODO
11. Monitoring i kontrola aktywności pracownika w miejscu pracy a ochrona prywatności i danych osobowych
• Kiedy stosowanie monitoringu jest dopuszczalne?
• Obowiązki związane ze stosowaniem monitoringu
Program szkolenia chroniony prawem autorskim
1. Ochrona danych osobowych w czasie zatrudnienia i po ustaniu zatrudnienia
2. Dopuszczalność przetwarzania danych osobowych
• Podstawy prawne umożliwiające przetwarzanie danych osobowych:
a) przepis prawny
b) zgoda
c) prawnie usprawiedliwiony cel
d) realizacja umowy
e) dobro publiczne
• Jak prawidłowo sformułować zgodę na przetwarzanie danych osobowych? -warsztat
3. Przetwarzanie danych osobowych
• Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (jak szczegółowych informacji można domagać się od kandydatów do pracy?)
• Praktyczne aspekty przetwarzania danych osobowych
• Sposoby zgodnego z ustawą zabezpieczenia danych osobowych na terenie siedziby administratora danych
• Monitoring a ochrona danych osobowych
• Obowiązek informacyjny
4. Powierzenie przetwarzania danych osobowych
• Instytucja powierzenia danych osobowych-podstawa prawna oraz najnowsze orzecznictwo
• Powierzenie przetwarzania danych osobowych a udostępnienie oraz upoważnienie do przetwarzania danych osobowych-warsztaty
5. Dokumentacja wymagana przez ustawę o ochronie danych osobowych
• Polityka bezpieczeństwa
• Instrukcja zarządzania systemem informatycznym
• Upoważnienia dla pracowników-warsztaty
• Umowy powierzenie przetwarzania danych osobowych-warsztaty
• Protokoły z niektórych czynności np. niszczenia nośników danych osobowych
6. Rejestrowanie baz danych u GIODO
• Podstawa prawna obowiązku rejestracyjnego
• Zbiory danych osobowych zwolnione z obowiązku rejestracji
• Rejestracja zbiorów danych w praktyce
• Wypełnianie zgłoszenia rejestracyjnego do GIODO -warsztaty
7. Procedury zabezpieczenia danych osobowych
• Zakres obowiązku zabezpieczenia danych osobowych
• Poziomy bezpieczeństwa danych osobowych
• Środki bezpieczeństwa danych osobowych
8. Odpowiedzialność za naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych
• Odpowiedzialność administracyjna
• Odpowiedzialność cywilna
• Odpowiedzialność karna
9. Kompetencje kontrolne Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych
10. Udzielanie informacji drogą telefoniczną na temat pracowników- najnowsze wytyczne GIODO
11. Monitoring i kontrola aktywności pracownika w miejscu pracy a ochrona prywatności i danych osobowych
• Kiedy stosowanie monitoringu jest dopuszczalne?
• Obowiązki związane ze stosowaniem monitoringu
Program szkolenia chroniony prawem autorskim
Czas trwania
Liczba zajęć - 8 godz. dydaktycznych
Prelegenci
Rafał Andrzejewski - Prawnik, trener biznesu, konsultant w wiodących kancelariach prawnych. Przez kilka lat pracował jako Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy. Aktualnie zajmuje się obsługą prawną Urzędu Wojewódzkiego - Wydział Pracy i Polityki Społecznej.
Autor wielu artykułów w prasie specjalistycznej m.in. opublikowanych w Gazecie Prawnej, Monitorze Prawa Pracy, wydawnictwie Infor.
Specjalizuję się w obszarach: prawa cywilnego, prawa gospodarczego, prawa pracy, ochrony danych osobowych, zamówień publicznych oraz umów handlowych. Jest wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Administracji Publicznej.
Od wielu lat prowadzi szkolenia dla pracowników firm różnej wielkości oraz administracji publicznej.
W ramach dotychczasowej działalności szkoleniowej zrealizował projekty szkoleniowe między innymi dla: Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, Mahle, Dartom sp.z.o.o, Pharma Group Sp. z o.o, Bank Zachodni WBK, Banki Spółdzielcze, Orlen, Budimex oraz wiele innych. Jest wysoko oceniany przez uczestników szkoleń za wiedzę i umiejętności jej przekazywania oraz dostosowania do praktyki.
Autor wielu artykułów w prasie specjalistycznej m.in. opublikowanych w Gazecie Prawnej, Monitorze Prawa Pracy, wydawnictwie Infor.
Specjalizuję się w obszarach: prawa cywilnego, prawa gospodarczego, prawa pracy, ochrony danych osobowych, zamówień publicznych oraz umów handlowych. Jest wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Administracji Publicznej.
Od wielu lat prowadzi szkolenia dla pracowników firm różnej wielkości oraz administracji publicznej.
W ramach dotychczasowej działalności szkoleniowej zrealizował projekty szkoleniowe między innymi dla: Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, Mahle, Dartom sp.z.o.o, Pharma Group Sp. z o.o, Bank Zachodni WBK, Banki Spółdzielcze, Orlen, Budimex oraz wiele innych. Jest wysoko oceniany przez uczestników szkoleń za wiedzę i umiejętności jej przekazywania oraz dostosowania do praktyki.
Zapisz się
Cena 1
netto
470
PLN
Cena zawiera:
- • Materiały szkoleniowe. Uczestnicy otrzymują pełen zestaw materiałów wykorzystywanych na szkoleniu. • Certyfikat ukończenia szkolenia • Serwis kawowy • Lunch
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Masters Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp.j.
20-012 Lublin
Strażacka 8/90
woj. lubelskie
Jesteśmy firmą szkoleniową, która od 1998r. zajmuje się edukacją dorosłych. Firma jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych nr 2.06/00145/2005.
Naszym klientom sprzedajemy wiedzę, umiejętności, praktyczne doświadczenia naszych trenerów i k...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
• Zgłoszenia prosimy przesyłać faxem/pocztą z podpisem i pieczątką osoby decyzyjnej.
• Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji
• Potwierdzenie uczestnictwa i szczegółowe informacje organizacyjne wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem.
• W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu-zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 10 dni przed szkoleniem
• Uwaga: organizator zastrzega sobie prawo zmiany hotelu na równorzędny standardem
DODATKOWE INFORMACJE
MASTERS CSB, tel: (81) 534 13 01, 533 31 39
• Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji
• Potwierdzenie uczestnictwa i szczegółowe informacje organizacyjne wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem.
• W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu-zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 10 dni przed szkoleniem
• Uwaga: organizator zastrzega sobie prawo zmiany hotelu na równorzędny standardem
DODATKOWE INFORMACJE
MASTERS CSB, tel: (81) 534 13 01, 533 31 39
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Masters Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp.j.
20-012 Lublin
Strażacka 8/90