O szkoleniu
Serdecznie zapraszamy do udziału w spotkaniu praktyków, którego celem jest omówienie aktualnej problematyki naliczania wynagrodzeń. Podczas zajęć przedstawiamy najnowsze interpretacje, stanowiska oraz nachodzące zmiany w przepisach.
Skupimy się na przypadkach, które mogą sprawiać trudności w codziennej pracy. Każde z prezentowanych przez nas zagadnień będzie pretekstem do wyjaśnienia wątpliwości czy rozwiązywania problemów uczestników.
Mamy nadzieję, że oprócz odpowiedzi na Państwa pytania czy rozwiązania problemów nasza konferencja będzie okazją do ciekawej dyskusji oraz wymiany doświadczeń zawodowych wśród uczestników.
Omówimy m.in. następujące zagadnienia:
WSKAŹNIKI PŁACOWE NA 2026 ROK.
WYLICZANIE WARTOŚCI WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ ZA PRZEPRACOWANĄ CZĘŚĆ MIESIĄCA.
PRZYCHÓD NA LIŚCIE PŁAC A ZWOLNIENIA SKŁADKOWO-PODATKOWE W ŚWIETLE NAJNOWSZYCH STANOWISK
I INTERPRETACJI URZĘDOWYCH.ZASADY PRZYJMOWANIA SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA DO PODSTAWY ZASIŁKOWEJ, URLOPOWEJ
I EKWIWALENTOWEJ.WYLICZANIE PODSTAWY ZASIŁKOWEJ W SZCZEGÓLNYCH PRZYPADKACH.
ZASADY OSKŁADKOWANIA I OPODATKOWANIA WYPŁAT DLA OSÓB NIEBĘDĄCYCH PRACOWNIKAMI.
KOREKTY SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE – NAJCZĘŚCIEJ WYSTĘPUJĄCE PROBLEMY.
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ – ZASADY, PROCEDURY, WYLICZENIA.
POTRĄCENIA Z ZASIŁKÓW ORAZ UMÓW CYWILNOPRAWNYCH – CZYLI ZAJĘCIA WIERZYTELNOŚCI NA LISTACH PŁAC.
Wydarzenie skierowane jest do osób zajmujących się zagadnieniami związanymi z naliczaniem płac.
Program szkolenia
WSKAŹNIKI PŁACOWE NA 2026 ROK.
Minimalne wynagrodzenie za pracę, projektowane zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. i ich wpływ na naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę oraz z umów cywilnoprawnych.
Omówienie zasad wypłacania wyrównania do minimalnego wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca, a jego wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Ograniczenie podstawy naliczenia składki chorobowej dla podlegających ubezpieczeniu dobrowolnie.
Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Minimalna podstawa zasiłkowa. Sytuacje w których zasiłek chorobowy jest wypłacany z podstawy niższej niż minimalna podstawa zasiłkowa – czyli w połączeniu ze składnikami nie pomniejszanymi za czas choroby.
prowadzenie: Beata TOMASZEWSKA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
WYLICZANIE WARTOŚCI WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ ZA PRZEPRACOWANĄ CZĘŚĆ MIESIĄCA.
Nieobecności chorobowe w różnych sytuacjach: absencja tylko na dni robocze, absencja tylko na weekend, miesiąc 28, 29, 30 i 31-dniowy, a praca tylko w jednym dniu.
Nieobecności spowodowane inną przyczyną niż choroba. Zbieg różnego rodzaju nieobecności w miesiącu, w którym pracownik rozwiązuje umowę w trakcie miesiąca.
Wyliczenie wynagrodzenia za pracę przy zmianie wymiaru etatu w trakcie miesiąca.
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie miesiąca i rozpoczęcie pracy w trakcie miesiąca.
Zmiana stawki stałej miesięcznej w trakcie miesiąca.
Rozróżnianie liczby godzin do przepracowania, od liczby godzin przepracowanych – w oparciu o ogólne przepisy prawa pracy i indywidualny rozkład czasu pracy pracownika.
prowadzenie: Beata TOMASZEWSKA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
PRZYCHÓD NA LIŚCIE PŁAC A ZWOLNIENIA SKŁADKOWO-PODATKOWE
W ŚWIETLE NAJNOWSZYCH STANOWISK I INTERPRETACJI URZĘDOWYCH.
Limity zwolnień podatkowych a „ulgi zerowy PIT”.
Różne podstawy prawne dotyczące zwolnień podatkowych świadczeń finansowanych z ZFŚS – dla pracowników, dzieci pracowników, były pracowników emerytów i rencistów, członków rodzin zmarłych pracowników.
Posiłki finansowane przez pracodawcę – dobrowolnie i na podstawie przepisów BHP.
Rozliczanie korzystania przez pracownika z samochodu służbowego do celów prywatnych.
Zwrot kosztów używania samochodu prywatnego do celów służbowych.
Zapisy w aktach wewnątrzzakładowych mające wpływ na zwolnienie z oskładkowania składnika częściowo finansowanego przez pracownika.
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
ZASADY PRZYJMOWANIA SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA DO PODSTAWY ZASIŁKOWEJ, URLOPOWEJ I EKWIWALENTOWEJ.
Zasady kwalifikacji składników do podstawy zasiłkowej.
Zasady kwalifikacji składników do podstawy urlopowej oraz podstawy obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Premie i nagrody w podstawach zasiłkowej i urlopowej.
Okresy za które składniki są należne, a kwalifikacja do podstaw zasiłkowej, urlopowej i ekwiwalentowej.
Błędy w kwalifikacji składników do odpowiednich podstaw – skutki dla pracodawcy i pracownika.
Zapisy w aktach wewnątrzzakładowych mające wpływ na uwzględnianie składnika w odpowiednich podstawach wymiaru.
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
WYLICZANIE PODSTAWY ZASIŁKOWEJ W SZCZEGÓLNYCH PRZYPADKACH.
Premie / prowizje jako składniki miesięczne / kwartalne / półroczne i roczne.
Zmiana wymiaru czasu pracy.
Składniki do określonego terminu / wyłączanie z podstawy / włączenie części lub całość składnika do wartości innego składnika płacowego.
Zatrudnienie w niepełnym okresie.
Zasady uzupełniania / przyjmowania w kwotach faktycznie wypłaconych.
prowadzenie: Agnieszka WACHOWICZ
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
ZASADY OSKŁADKOWANIA I OPODATKOWANIA WYPŁAT DLA OSÓB NIEBĘDĄCYCH PRACOWNIKAMI.
Umowy zlecenia.
Umowy o dzieło.
Zryczałtowany podatek od wypłat do 200 zł brutto.
Kontrakt menedżerski.
Członek zarządu powołany do pełnienia funkcji.
Członek rady nadzorczej.
prowadzenie: Martyna BOGDANIUK
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
KOREKTY SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
– NAJCZĘŚCIEJ WYSTĘPUJĄCE PROBLEMY.
Korekty wypłaconych wynagrodzeń, a w konsekwencji korekty składek ZUS – omówienie przepisów i najczęściej popełnianych błędów.
Procedura korekty składek ZUS – krok po kroku:
- przekroczenie 30-krotności – czyli zwrot składek,
- niedopłata składek społecznych,
- rozliczenia funduszy w deklaracji: FP i FGŚP.
Sposób rozliczania zwolnień lekarskich, które wpływają po terminie wypłaty wynagrodzenia na liście płac.
Korekty błędnego oskładkowania wypłaconych umów zlecenia i umów o dzieło – konsekwencje składkowe i podatkowe.
Przekwalifikowanie wynagrodzenia chorobowego na zasiłek finansowany z ubezpieczenia wypadkowego – czyli nieunikniona korekta – krok po kroku.
Zwrot nienależnie pobranego wynagrodzenia i inne korekty, a konsekwencje składkowo-podatkowe i ich wpływ na PIT-11.
prowadzenie: Beata TOMASZEWSKA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ – ZASADY, PROCEDURY, WYLICZENIA.
Pojęcie wynagrodzenia na potrzeby egzekucji i dokonywania potrąceń.
Potrącenia bez zgody pracownika.
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia.
Zbieg potrąceń.
Granice potrąceń i kwoty wolne od potrąceń.
Wieloskładnikowe listy płac z uwzględnieniem potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
POTRĄCENIA Z ZASIŁKÓW ORAZ UMÓW CYWILNOPRAWNYCH – CZYLI ZAJĘCIA WIERZYTELNOŚCI NA LISTACH PŁAC.
Potrącenia z zasiłków wypłacanych z ubezpieczenia społecznego.
Granice potrąceń i kwoty wolne od potrąceń.
Zbieg potrąceń z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku na jednej liście płac.
Wieloskładnikowe listy płac z uwzględnieniem potrąceń z zasiłków.
Potrącenia z wypłat realizowanych za wykonanie umów cywilno-prawnych.
Wieloskładnikowe listy płac z uwzględnieniem potrąceń zarówno z wynagrodzenia za pracę jak i z zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
Czas trwania
Zajęcia będą odbywały się w godzinach 9.00 - 16.30.
Prelegenci
Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych. Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów
i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w „dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym”, ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy i list płac oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Martyna BOGDANIUK
Payroll Lead dla Polski i krajów bałtyckich w Coca Cola HBC Polska oraz wsparcie dla działu kadrowego. Poprzednie doświadczenia zdobywała w LOTTE Wedel prowadząc kadry i płace, ZFŚS, dbając o regulaminy wewnętrzne i zatrudnianie cudzoziemców.
Z ponad 17-letnim doświadczeniem w zespołach kadrowo-płacowych, specjalizuje się w obszarze wynagrodzeń, benefitów oraz optymalizacji procesów HR. Prowadzi warsztaty i zajęcia szkoleniowe w zakresie płac, kalkulacji wynagrodzeń.
Kluczowe kompetencje: Zarządzanie zespołami kadrowo-płacowymi, Digitalizacja procesów HR, Przekładanie prawa pracy na praktyczne rozwiązania operacyjne, Tworzenie prostych i zrozumiałych rozwiązań dla pracowników, Obsługa benefitów pracowniczych.
Beata TOMASZEWSKA
Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac zajmująca się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu w działach płac i kadr potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową.
Agnieszka WACHOWICZ
Doświadczona trenerka w obszarze kadr i płac, od ponad 20 lat łącząca teorię z praktyką. Doświadczenie zdobywałam zarówno w działach wewnętrznych, jak i przez ponad 15 lat w outsourcingu. Pracowałam jako menedżerka zespołu specjalistów, nadzorując realizację projektów kadrowo-płacowych i wspierając Klientów w zgodnym z prawem zarządzaniu personelem. Od 18 lat prowadzę także szkolenia, pomagając zarówno nowicjuszom, jak i doświadczonym specjalistom odnaleźć się w zawiłościach przepisów kadrowo-płacowych.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Warszawa
woj. mazowieckie
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 2 150 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji papierowej
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Warunki uczestnictwa
- Organizatorem szkolenia jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Jasna 11 A, 05-506 Wilcza Góra, KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051.
- Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia (mailowo skan) lub rejestracja przez Internet na stronie https://dom-wiedzy.pl/ .
- Po otrzymaniu potwierdzenia realizacji szkolenia, kursu, konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty w terminie zgodnym z potwierdzeniem, nie późniejszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem.
- Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
- Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
- Jeden dostęp online oznacza udział online jednej osoby.
- W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, kursu lub konferencji, jednak nie później niż 7 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości szkolenia, kursu lub konferencji.
- W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji nie z winy organizatora uczestnikowi zostanie zaproponowany kolejny termin szkolenia, kursu, konferencji.
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. z siedzibą w Wilczej Górze, ul. Jasna 11A w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
- Administratorem danych osobowych jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051. Dane przetwarzane są w celu i według zasad określonych w Polityce prywatności.
- Nazwa firmy: Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
- Ulica i nr: ul. Jasna 11A
- Kod pocztowy: 05-506
- Miejscowość: Wilcza Góra
- Numer NIP: 5213687495
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
