O szkoleniu
Informacje:
- możliwy udział w konferencji z zakwaterowaniem lub bez i w pojedynczych dniach
- koszt pobytu wraz z wyżywieniem w pokoju 2-osobowym
- w Wiśle - 1330 zł
- w Zakopanem - 1150 zł
- istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- pokój jednoosobowy za dopłatą (prosimy o kontakt telefoniczny w tej sprawie)
prosimy o kontakt poprzez formularz kontaktowy w celu uzyskania szczegółowych informacji
- wybitni trenerzy z praktycznym doświadczeniem
- bieżąca tematyka wraz z aktualnościami
- wygodne i atrakcyjne miejsca
- pracownicy działów kadr
- pracownicy działów płac
- kadra zarządzająca
- inni zainteresowani powyższą tematyką
Program szkolenia
Druga połowa 2024 r. to okres w którym pracodawcy staną przed nowymi wyzwaniami związanymi ze zmianami przepisów prawa pracy oraz wprowadzeniem całkowicie nowych rozwiązań prawnych, także tych, które nie były dotychczas znane systemowi polskiego prawa pracy. To także czas, w którym należy rozpocząć proces przygotowań do wprowadzenia rozwiązań wynikających z implementacji do krajowego porządku prawnego nowych dyrektyw UE statuujących całkowicie nowe uprawnienia pracowników oraz obowiązki pracodawców.
Obok nowych aktów prawnych i tych dopiero projektowanych pracodawcy nadal stają wobec wyzwań wynikających szerokich nowelizacji prawa pracy, jakie miały miejsce w roku 2023 - roczny okres ich obowiązywania rodzi szereg pytań o prawidłowe stosowanie wprowadzonych wówczas przepisów, ale przynosi też odpowiedzi w tym zakresie.
(skrót programu w Wiśle - pełna wersja na stronie esalszkolenia oraz program szkolenia w Zakopanem)
- Ustawa z 14.6.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928)
- Jakich podmiotów dotyczy ustawa?
- Naruszenia prawa w rozumieniu ustawy, zakres przedmiotowy
- Prawna definicja sygnalisty i jego ochrona prawna
- Procedura zgłoszeń wewnętrznych i jej elementy
- Jak ustalić kanały zgłoszeń ?
- Zasady i procedury przyjmowania zgłoszeń
- Prowadzenie rejestru zgłoszeń
- Działania następcze - procedura i jej elementy
- Zgłoszenia zewnętrzne
- Ujawnienie publiczne
- Przepisy karne w ustawie o ochronie sygnalistów.
- Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (Dz. U. UE. L. z 2023 r. Nr 132, str. 21) - jak się przygotować do skutków jej implementacji do prawa polskiego? Skutki jej wdrożenia - obowiązki pracodawców i uprawnienia pracowników.
- Najważniejsze stanowiska urzędowe PIP i MRPiPS, w 2024 r. - czego dotyczą, znaczenie praktyczne
- Wyrok Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu (w sprawie o numerze C-660/20) z 19 października 2023 r. i jego wpływ na sposób wynagradzania za pracę ponadwymiarową w Polsce.
- Czy i jak Wyrok wpłynie na wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy za pracę przekraczającą wymiar czasu pracy określony w umowie o pracę?
- Stanowisko PIP dotyczące skutków wyroku TSUE w sprawie C-660/20 z dnia 15.12.2023 r. oraz możliwych działań inspektorów pracy w związku z jego wydaniem.
- Pozostałe orzeczenia sądów polskich i międzynarodowych z zakresu prawa pracy
- Nowelizacja Rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
- Nowelizacja art. 222 K.p. - obowiązki pracodawców związane ze stosowaniem substancji reprotoksycznych.
- Sesja pytań i konsultacje indywidualne
- Zmiany w postępowaniu sądowym w sprawach z zakresu prawa pracy - art477(2). par. 2 i art. 755(5) Kodeksu postępowania cywilnego - roszczenia o uznanie wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy i jego prawo do udzielenia przez sąd zabezpieczenia poprzez nakazanie dalszego zatrudnienia go przez pracodawcę do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
- NOWELIZACJA KODEKSU PRACY Z 26.04.2023
- Przepisy o kontroli trzeźwości po roku obowiązywania
- Przepisy o pracy zdalnej po roku obowiązywania
- Sesja pytań i odpowiedzi, konsultacje indywidualne
CZAS PRACY
- Definicja i podstawowe pojęcia
- Ustalanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym
- Odpoczynek dobowy i tygodniowy
- Systemy czasu pracy
- Rozkład czasu pracy i zasady prawidłowego tworzenia harmonogramu czasu pracy
- Praca w godzinach nadliczbowych – definicja, zasady polecania i rozliczania, limity
- Praca w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy – dopuszczalność i rekompensowanie
- Praca w niedziele i święta – dopuszczalność i rekompensowanie
- Wyjścia prywatne i ich odpracowywanie
- Dokumentacja czasu pracy – sposób prawidłowego prowadzenia
- Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie przepisów o czasie pracy
- Orzecznictwo SN dotyczące czasu pracy
- Stanowiska urzędowe w zakresie problematyki czasu pracy - Komisja Prawna Głównego Inspektora Pracy, Ministerstwo Pracy
- Najczęściej popełniane błędy w praktyce stosowania przepisów o czasie pracy stwierdzane w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
- Wytyczne do kontroli tematu "Przestrzeganie przepisów o czasie pracy" stosowane przez PIP – zapoznanie uczestników z ich treścią; jak je wykorzystać do audytu wewnętrznego?
- Sesja pytań i odpowiedzi, konsultacje indywidualne
Czas trwania
- Wiśle
- przyjazd 28.11
- rozpoczęcie zajęć 27.11: od 9.00 do 15.00
- 28-29.11: zajęcia od 9.00 do 15.00
- 21 godzin lekcyjnych
- Zakopane
- przyjazd 10.12
- rozpoczęcie zajęć 11.12: od 9.00 do 15.00
- 12-13.12: zajęcia od 9.00 do 15.00
- 21 godzin lekcyjnych
Forma zajęć
Prelegenci
Mariusz Nowak
ekspert prawa pracy i ochrony danych osobowych. Ukończył Wydział Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. W 1996 r. ukończył Aplikację Inspektorską w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. W okresie zatrudnienia w PIP, przez 12 lat kierował Sekcją Nadzoru i Kontroli w Oddziale w Bielsku Białej OIP w Katowicach. Zasiadał w kapitule corocznego konkursu Głównego Inspektora Pracy „Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej”, prowadząc kontrole audytowe w zakresie prawnej ochrony pracy grupy największych pracodawców, biorących udział w konkursie, w tym laureatów konkursu. Samodzielnie przeprowadził m.in. kilkaset specjalistycznych kontroli przestrzegania przepisów o czasie pracy, w tym także o czasie pracy w sektorze bankowym oraz w podmiotach leczniczych. Od 1997 r. prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy. Stały współpracownik firmy ESAL.
Paweł Ziółkowski
Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1500 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
34-500 Zakopane
ul. Grunwaldzka 10
woj. małopolskie
44-630 Wisła
Aleja Ks.Bp.Bursche 3
woj. śląskie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji papierowej
- certyfikat uczestnictwa
- przerwy kawowe
- konsultacje indywidualne
- 7.39% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 7.39% przy zgłoszeniu min. 3 osób
- 7.39% przy zgłoszeniu min. 4 osób Rozwiń
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Ceny zawiera koszt konferencji bez pobytu.
Koszt pobytu wraz z wyżywieniem w hotelu w pokoju 2-osobowym wynosi: Wisła - 1330 zł / Wrocław - 930 zł / Zakopane - 1150 zł netto od osoby, dopłata do pokoju 1-osobowego płatna dodatkowo.
- Płatność za szkolenie należy dokonać wg zgłoszenia, na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń wraz z zakwaterowaniem oraz na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń stacjonarnych bez zakwaterowania, online po potwierdzeniu szkolenia przez organizatora.
- Oświadczam, iż zapłatę za udział w szkoleniu, według wyżej określonych warunków płatności, dokonana zostanie na konto ESAL Business Promotion Office sp. z o.o. Wrocław, ul.Boczna 12: mBANK o/ Wrocław 95 1140 2004 0000 3502 7603 8486.
- Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem bez ponoszenia kosztów, jeśli na 10 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie (e-mail z potwierdzeniem dostarczenia) lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 3 dni przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
- Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu bez zakwaterowaniem nie ponosząc kosztów, jeśli na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie (e-mail z potwierdzeniem dostarczenia) lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 1 dzień przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
- ESAL Business Promotion Office zastrzega sobie prawo do ewentualnej zmiany terminu szkolenia z przyczyn losowych niezależnych od organizatora lub nie osiągnięcia minimalnej grupy uczestników. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji każdy z uczestników zostanie wcześniej powiadomiony.
- Gdyby szkolenie nie odbyło się organizator – ESAL Business Promotion Office zobowiązuje się w terminie 10 dni roboczych zwrócić pełną kwotę wpłaconą przez zgłaszającego .
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane w zakresie związanym z wykonaniem usługi (w szczególności możliwe jest ich przekazanie do hotelu w celu rezerwacji noclegów i innych usług hotelowych) i ewentualną dyspozycją handlową. Warunki przetwarzania zawarte są w Polityce prywatności dostępnej na naszej stronie.
- Nazwa firmy: ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Boczna 12
- Kod pocztowy: 50-502
- Miejscowość: Wrocław
- Numer NIP: 8992781386
Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
