Social Media: LinkedIn w pracy, biznesie i HR

Moduł 1 – specyfika LinkedIn

• LinkedIn i inne social media – w Polsce i na świecie (statystyki)

• Specyfika LinkedIn na tle innych mediów społecznościowych

• Ewolucja LinkedIn w kontekście rekrutacji i networkingu

Moduł 2 – profil personalny: dla szefa i dla pracownika

• Profil personalny – nie tylko wirtualne CV

• Główne sekcje profilu personalnego (ustawienia)

• Profil pracowniczy a firmowy – wzajemne oddziaływanie

• Employee Advocacy na LinkedIn – rola pracowników w promocji firmy

Moduł 3 – Content Marketing na LinkedIn

• Zakładanie profilu firmowego – krok po kroku

• Content Marketing w czasach COVID-19 – wskazówki od LinkedIn

• Algorytm LinkedIn – jak działa i jak z nim współpracować?

• Budowanie wpływu dzięki aktywności

• Dni i godziny największej aktywności na LinkedIn

• Co i jak publikować na LinkedIn

• Przykłady atrakcyjnych postów

• Komunikacja z odbiorcami – reagowanie na krytyczne komentarze, publiczne reklamacje i hejt

Moduł 4 – LinkedIn dla pracodawcy (HR)

• Employer Branding – profil firmowy jako wizytówka pracodawcy

• Pozyskiwanie informacji o pracownikach z innych firm

• Aktywne poszukiwanie kandydatów – rola społeczności

• Nawiązywanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi kandydatami

• Własne publikacje, jako sposób przyciągania kandydatów

• Tworzenie atrakcyjnych postów rekrutacyjnych – przykłady

• LinkedIn Talent Solutions – narzędzie do publikacji ofertami pracy

• Rola innych pracowników (poza HR) w działaniach rekrutacyjnych firmy

Moduł 5 – Reklama na LinkedIn

• Reklama na LinkedIn – specyfika na tle Facebook Ads i Google Ads

• Potencjalne zasięgi – odbiorcy reklam w różnych mediach społecznościowych

• Skuteczna reklama – wskazówki od LinkedIn

• Menedżer Kampanii na LinkedIn

• Cele i formaty reklamowe

• Ustawianie kampanii reklamowych

• Ustawienia płatności i kontrolowanie kosztów

• Statystyki i demografia kampanii

Moduł 5 – Social Selling

• Sprzedaż na LinkedIn – możliwości i popularne błędy

• Etyczny Social Selling bez spamowania

• InMail a networking

• Łączenie networkingu on-line i off-line

• Płatne narzędzia na LinkedIn – przegląd, omówienie

• Podsumowanie, zakończenie

Szacowany czas trwania szkolenia – 6 godzin zegarowych. Faktyczny czas trwania szkolenia zależy od zaangażowania Uczestników – np. liczby zadawanych pytań i zgłaszanych problemów do omówienia.