Wynagrodzenia w 2024 roku, zmiany na 2025 r. – podatki, składki, zasiłki, potrącenia, rozliczenia pracodawcy z ZUS i US (płace)

O szkoleniu

Informacje organizacyjne:

  • możliwy udział w konferencji z zakwaterowaniem lub bez i w pojedynczych dniach
  • koszt pobytu wraz z wyżywieniem w pokoju 2-osobowym
  • w Wiśle - 1330 zł
  • w Zakopanem - 1150 zł
  • istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
  • pokój jednoosobowy za dopłatą (prosimy o kontakt telefoniczny w tej sprawie)
    prosimy o kontakt poprzez formularz kontaktowy w celu uzyskania szczegółowych informacji
Dlaczego warto wziąć udział?
  • wybitni trenerzy z praktycznym doświadczeniem
  • bieżąca tematyka wraz z aktualnościami
  • wygodne i atrakcyjne miejsca
Kto powinien wziąć udział?
  • pracownicy działów płac
  • biura rachunkowe i kadrowe
  • kadra zarządzająca
  • inni zainteresowani powyższą tematyką

Program szkolenia

(skrót programu w Wiśle - pełna wersja na stronie esalszkolenia oraz program szkolenia w Zakopanem)

dzień 1: Obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń - podatki i składki, zasiłki, potrącenia – analiza praktyczna

  1. Rozliczenia podatkowe w 2024 r.
    • skala podatkowa
    • niepobieranie zaliczki na wniosek podatnika
    • jakie obowiązki ma pracodawca
    • stosowanie kwoty zmniejszającej do innych niż pracownicy podatników,
    • koszty uzyskania przychodu
    • naliczanie podatku w przypadku małżonków, osób samotnie wychowujących dzieci,
    • koszty uzyskania przychodu
    • zasady stosowania oświadczeń o zwolnieniach podatkowych.
    • ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika zwolnienie dla seniora, dzieci 4 plus, osób powracających
    • rozliczenie na liście płac pracownika seniora którego przychód przekracza limit 85 528 zł
    • PIT 2 i zasady jego składania
    • ulga dla seniorów do kiedy stosujemy, data wypłaty odprawy emerytalnej, a zastosowanie zwolnienia
    • naliczanie podatku po przekroczeniu limitu zwolnienia 85 528 zł – analiza praktyczna
    • najczęściej występujące zwolnienia podatkowe
  2. Umowa zlecenia/umowa o pracę/a umowa o dzieło na co zwrócić uwagę zawierając umowę
  3. Opłacanie składek za pracowników
  4. Definicja przychodu ze stosunku pracy i jej praktyczne zastosowanie w rozliczeniach z ZUS i US
  5. Opłacanie składek za zleceniobiorców
  6. Opłacanie składek za członków Rad Nadzorczych
  7. Ustalanie tytułu do ubezpieczeń w przypadku gdy ubezpieczony ma więcej niż jeden tytuł do ubezpieczeń – analiza praktyczna
  8. Składki na FP i FGŚP
  9. Rozliczenia z ZUS i US
    • Naliczanie wynagrodzeń po przekroczeniu kwoty 30-krotnosci - rozliczenie nadpłaty składek 
    • Rozliczenie chorego pracownika na liście płac,
    • Korekta rozliczeń z ZUS-em w przypadku przekształcenia umowy o dzieło w umowę zlecenia,
    • Korekta rozliczeń podatkowo-składkowych w przypadku przekształcenia umowy zlecenia w umowę o pracę,
    • Korekta rozliczeń w przypadku uznania zdarzenia za wypadek przy pracy i konieczności wypłaty zasiłku wypadkowego zamiast wynagrodzenia chorobowego,
    • Jak skutecznie odzyskać składki od ubezpieczonego, w sytuacji powstania nadpłaty niedopłaty składek
    • Zwrot przez pracownika nadpłaconego wynagrodzenia, kiedy pracodawca można odzyskać nienależne wypłacone wynagrodzenie – rozliczenie z US i ZUS
    • Rozliczenie ze zleceniobiorcą w przypadku nieprawidłowego zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń, niedopłata, nadpłata składek,
    • Konsekwencje podatkowe sfinansowania składek za ubezpieczonego.
  10. Odpowiedzi na pytania uczestników, dyskusja.

dzień 2: Zasiłki – obowiązki płatników składek
Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

  1. Wynagrodzenie za czas choroby
  2. Zasiłek macierzyński
  3. Zasiłki opiekuńcze
  4. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.
  5. Podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców
  6. Odpowiedzi na pytania uczestników, dyskusja.

dzień 3: Potrącenie z wynagrodzeń, zasiłków i innych przychodów wraz z analizą praktycznych przypadków

  1. Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
    • podstawowe zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę
    • bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników - mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat)
    • system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę - odliczenia a potrącenia
    • rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny)
    • przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia
    • potrącenia obowiązkowe a dobrowolne;
  2. Wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę
  3. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
  4. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę w szczególnych przypadkach
  5. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
  6. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
  7. Rozwiązywanie zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę
  8. Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego – z uwzględnieniem zmian
    • świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu
    • samodzielne zlecenie i towarzyszące umowie o pracę
    • stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
    • jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne
    • STUDIUM PRZYPADKU:
      • jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie
      • zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia;
  9. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2024 roku
    • zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
    • potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bez-egzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
    • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i nowa kwota wolna od 2024 r.
    • etapy dokonywania potrąceń z zasiłków
    • STUDIUM PRZYPADKU:
      • wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
      • zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.
  10. Odpowiedzi na pytania uczestników, dyskusja.

Czas trwania

w Wiśle 

  • przyjazd 28.11
  • rozpoczęcie zajęć 27.11: od 9.00 do 15.00
  • 28-29.11: zajęcia od 9.00 do 15.00
  • 21 godzin lekcyjnych

Forma zajęć

Prelegenci

Andrzej Radzisław
Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Przez wiele lat zatrudniony w Centrali ZUS, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami. Jako przedstawiciel ZUS-u brał udział w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych.
Autor i współautor poradników i wyjaśnień kierowanych do jednostek terenowych ZUS.
Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK. Stały współpracownik firmy ESAL.

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Hotel Gołębiewski**** SPA

44-630 Wisła

Aleja Ks.Bp.Bursche 3

woj. śląskie

Rejestracja

cena bez pobytu
za osobę bez kosztów pobytu w hotelu, noclegi z 3 posiłkami w pok.2-os. 1330 zł
2 030
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowe w wersji papierowej
  • certyfikat uczestnictwa
  • przerwy kawowe
  • bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
  • konsultacje indywidualne
  • Rozwiń
Zniżki grupowe:
  • 7.39% przy zgłoszeniu min. 2 osób
  • 7.39% przy zgłoszeniu min. 3 osób
  • 7.39% przy zgłoszeniu min. 4 osób
  • Rozwiń
Zapisz się
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

  • Ceny zawiera koszt konferencji bez pobytu.
    Koszt pobytu wraz z wyżywieniem w hotelu w pokoju 2-osobowym wynosi: Wisła - 1330 zł / Wrocław - 930 zł / Zakopane - 1150 zł netto od osoby, dopłata do pokoju 1-osobowego płatna dodatkowo.
      
  • Płatność za szkolenie należy dokonać wg zgłoszenia, na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń wraz z zakwaterowaniem oraz na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń stacjonarnych bez zakwaterowania, online po potwierdzeniu szkolenia przez organizatora.
      
  • Oświadczam, iż zapłatę za udział w szkoleniu, według wyżej określonych warunków płatności, dokonana zostanie na konto ESAL Business Promotion Office sp. z o.o. Wrocław, ul.Boczna 12: mBANK o/ Wrocław 95 1140 2004 0000 3502 7603 8486.
     
  • Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem bez ponoszenia kosztów, jeśli na 10 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie (e-mail z potwierdzeniem dostarczenia) lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 3 dni przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
     
  • Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu bez zakwaterowaniem nie ponosząc kosztów, jeśli na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie (e-mail z potwierdzeniem dostarczenia) lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 1 dzień przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
     
  • ESAL Business Promotion Office zastrzega sobie prawo do ewentualnej zmiany terminu szkolenia z przyczyn losowych niezależnych od organizatora lub nie osiągnięcia minimalnej grupy uczestników. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji każdy z uczestników zostanie wcześniej powiadomiony.
     
  • Gdyby szkolenie nie odbyło się organizator – ESAL Business Promotion Office zobowiązuje się w terminie 10 dni roboczych zwrócić pełną kwotę wpłaconą przez zgłaszającego .
     
  • Państwa dane osobowe będą przetwarzane w zakresie związanym z wykonaniem usługi (w szczególności możliwe jest ich przekazanie do hotelu w celu rezerwacji noclegów i innych usług hotelowych) i ewentualną dyspozycją handlową. Warunki przetwarzania zawarte są w Polityce prywatności dostępnej na naszej stronie.

Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję "Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."

Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby. W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności. Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
  • Nazwa firmy: ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
  • Ulica i nr: Boczna 12
  • Kod pocztowy: 50-502
  • Miejscowość: Wrocław
  • Numer NIP: 8992781386

Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Przeciągnij plik tutaj lub kliknij, żeby dodać.
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
50-502 Wrocław, Polska Boczna 12

Organizator

ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
50-502 Wrocław, Polska
Boczna 12
woj. dolnośląskie
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!