O szkoleniu
Informacje organizacyjne:
- możliwy udział w konferencji z zakwaterowaniem lub bez i w pojedynczych dniach
- koszt pobytu wraz z wyżywieniem w pokoju 2-osobowym
- w Wiśle - 1330 zł
- w Zakopanem - 1150 zł
- istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- pokój jednoosobowy za dopłatą (prosimy o kontakt telefoniczny w tej sprawie)
prosimy o kontakt poprzez formularz kontaktowy w celu uzyskania szczegółowych informacji
- wybitni trenerzy z praktycznym doświadczeniem
- bieżąca tematyka wraz z aktualnościami
- wygodne i atrakcyjne miejsca
- pracownicy działów płac
- biura rachunkowe i kadrowe
- kadra zarządzająca
- inni zainteresowani powyższą tematyką
Program szkolenia
(skrót programu w Wiśle - pełna wersja na stronie esalszkolenia oraz program szkolenia w Zakopanem)
dzień 1: Obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń - podatki i składki, zasiłki, potrącenia – analiza praktyczna
- Rozliczenia podatkowe w 2024 r.
- skala podatkowa
- niepobieranie zaliczki na wniosek podatnika
- jakie obowiązki ma pracodawca
- stosowanie kwoty zmniejszającej do innych niż pracownicy podatników,
- koszty uzyskania przychodu
- naliczanie podatku w przypadku małżonków, osób samotnie wychowujących dzieci,
- koszty uzyskania przychodu
- zasady stosowania oświadczeń o zwolnieniach podatkowych.
- ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika zwolnienie dla seniora, dzieci 4 plus, osób powracających
- rozliczenie na liście płac pracownika seniora którego przychód przekracza limit 85 528 zł
- PIT 2 i zasady jego składania
- ulga dla seniorów do kiedy stosujemy, data wypłaty odprawy emerytalnej, a zastosowanie zwolnienia
- naliczanie podatku po przekroczeniu limitu zwolnienia 85 528 zł – analiza praktyczna
- najczęściej występujące zwolnienia podatkowe
- Umowa zlecenia/umowa o pracę/a umowa o dzieło na co zwrócić uwagę zawierając umowę
- Opłacanie składek za pracowników
- Definicja przychodu ze stosunku pracy i jej praktyczne zastosowanie w rozliczeniach z ZUS i US
- Opłacanie składek za zleceniobiorców
- Opłacanie składek za członków Rad Nadzorczych
- Ustalanie tytułu do ubezpieczeń w przypadku gdy ubezpieczony ma więcej niż jeden tytuł do ubezpieczeń – analiza praktyczna
- Składki na FP i FGŚP
- Rozliczenia z ZUS i US
- Naliczanie wynagrodzeń po przekroczeniu kwoty 30-krotnosci - rozliczenie nadpłaty składek
- Rozliczenie chorego pracownika na liście płac,
- Korekta rozliczeń z ZUS-em w przypadku przekształcenia umowy o dzieło w umowę zlecenia,
- Korekta rozliczeń podatkowo-składkowych w przypadku przekształcenia umowy zlecenia w umowę o pracę,
- Korekta rozliczeń w przypadku uznania zdarzenia za wypadek przy pracy i konieczności wypłaty zasiłku wypadkowego zamiast wynagrodzenia chorobowego,
- Jak skutecznie odzyskać składki od ubezpieczonego, w sytuacji powstania nadpłaty niedopłaty składek
- Zwrot przez pracownika nadpłaconego wynagrodzenia, kiedy pracodawca można odzyskać nienależne wypłacone wynagrodzenie – rozliczenie z US i ZUS
- Rozliczenie ze zleceniobiorcą w przypadku nieprawidłowego zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń, niedopłata, nadpłata składek,
- Konsekwencje podatkowe sfinansowania składek za ubezpieczonego.
- Odpowiedzi na pytania uczestników, dyskusja.
dzień 2: Zasiłki – obowiązki płatników składek
Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
- Wynagrodzenie za czas choroby
- Zasiłek macierzyński
- Zasiłki opiekuńcze
- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.
- Podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców
- Odpowiedzi na pytania uczestników, dyskusja.
dzień 3: Potrącenie z wynagrodzeń, zasiłków i innych przychodów wraz z analizą praktycznych przypadków
- Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
- podstawowe zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę
- bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników - mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat)
- system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę - odliczenia a potrącenia
- rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny)
- przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia
- potrącenia obowiązkowe a dobrowolne;
- Wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę w szczególnych przypadkach
- Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- Rozwiązywanie zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę
- Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego – z uwzględnieniem zmian
- świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu
- samodzielne zlecenie i towarzyszące umowie o pracę
- stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne
- STUDIUM PRZYPADKU:
- jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie
- zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia;
- Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2024 roku
- zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
- potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bez-egzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
- maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i nowa kwota wolna od 2024 r.
- etapy dokonywania potrąceń z zasiłków
- STUDIUM PRZYPADKU:
- wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
- zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.
- Odpowiedzi na pytania uczestników, dyskusja.
Czas trwania
w Wiśle
- przyjazd 28.11
- rozpoczęcie zajęć 27.11: od 9.00 do 15.00
- 28-29.11: zajęcia od 9.00 do 15.00
- 21 godzin lekcyjnych
Forma zajęć
Prelegenci
Andrzej Radzisław
Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Przez wiele lat zatrudniony w Centrali ZUS, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami. Jako przedstawiciel ZUS-u brał udział w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych.
Autor i współautor poradników i wyjaśnień kierowanych do jednostek terenowych ZUS.
Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK. Stały współpracownik firmy ESAL.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
44-630 Wisła
Aleja Ks.Bp.Bursche 3
woj. śląskie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji papierowej
- certyfikat uczestnictwa
- przerwy kawowe
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
- Rozwiń
- 7.39% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 7.39% przy zgłoszeniu min. 3 osób
- 7.39% przy zgłoszeniu min. 4 osób Rozwiń
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Ceny zawiera koszt konferencji bez pobytu.
Koszt pobytu wraz z wyżywieniem w hotelu w pokoju 2-osobowym wynosi: Wisła - 1330 zł / Wrocław - 930 zł / Zakopane - 1150 zł netto od osoby, dopłata do pokoju 1-osobowego płatna dodatkowo.
- Płatność za szkolenie należy dokonać wg zgłoszenia, na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń wraz z zakwaterowaniem oraz na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń stacjonarnych bez zakwaterowania, online po potwierdzeniu szkolenia przez organizatora.
- Oświadczam, iż zapłatę za udział w szkoleniu, według wyżej określonych warunków płatności, dokonana zostanie na konto ESAL Business Promotion Office sp. z o.o. Wrocław, ul.Boczna 12: mBANK o/ Wrocław 95 1140 2004 0000 3502 7603 8486.
- Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem bez ponoszenia kosztów, jeśli na 10 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie (e-mail z potwierdzeniem dostarczenia) lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 3 dni przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
- Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu bez zakwaterowaniem nie ponosząc kosztów, jeśli na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie (e-mail z potwierdzeniem dostarczenia) lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 1 dzień przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
- ESAL Business Promotion Office zastrzega sobie prawo do ewentualnej zmiany terminu szkolenia z przyczyn losowych niezależnych od organizatora lub nie osiągnięcia minimalnej grupy uczestników. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji każdy z uczestników zostanie wcześniej powiadomiony.
- Gdyby szkolenie nie odbyło się organizator – ESAL Business Promotion Office zobowiązuje się w terminie 10 dni roboczych zwrócić pełną kwotę wpłaconą przez zgłaszającego .
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane w zakresie związanym z wykonaniem usługi (w szczególności możliwe jest ich przekazanie do hotelu w celu rezerwacji noclegów i innych usług hotelowych) i ewentualną dyspozycją handlową. Warunki przetwarzania zawarte są w Polityce prywatności dostępnej na naszej stronie.
- Nazwa firmy: ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Boczna 12
- Kod pocztowy: 50-502
- Miejscowość: Wrocław
- Numer NIP: 8992781386
Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
