Zarządzanie talentami wg Gallupa

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Korzyści ze szkolenia: • efektywne pozyskiwanie talentów do organizacji, • umiejętność podejmowania świadomych decyzji o ścieżkach rozwoju zespołu, • proces samooceny czyli diagnoza mocnych i słabych stron pracownika, • budowanie konkurencyjnej pozycji organizacji przy maksymalnym wykorzystaniu talentów pracowników, • wzrost trafności procesu rekrutacji i selekcji kandydatów, • umiejętność świadomego zarządzania talentami, by rozwijać się osobiście i wzmocnić wydajność zespołu, • zmniejszenie rotacji wśród pracowników, • wzrost motywacji i zaangażowania u pracowników, • zwiększenie efektywności pracy przy ograniczeniach kadrowych, • kształtowanie kultury organizacji uczącej się.

Szkolenie skierowane jest do:

• kierowników zespołów
• HR menedżerów
• dyrektorów personalnych
• menagerów nadzorujących zarządzanie zasobami ludzkimi
• wszystkie osoby zainteresowane tematem zarządzania swoimi talentami

Program szkolenia:

1. Talent - coś, co łatwo nam przychodzi, jest dostępne i powtarzalne - zarządzanie talentami wg Gallupa:
• Czym jest talent? Jaki ma związek z sukcesami i satysfakcją?
• Test Gallupa wskaże Twoje talenty... czy na pewno dobrze siebie znasz?
• Odkrywanie talentów czyli od marzeń i konsekwencji w działaniu ku spełnieniu;
• Wachlarz 34 talentów i 4 domeny.
2. Metody diagnozowania talentów wg Gallupa:
• Postaw na talenty - omówienie testu Gallupa na talenty neuronalne.
• Zrobiłeś test talentów Gallupa... i co dalej?
• Co to jest StrengthsFinder TM? Czy wiesz, że nie wykorzystujesz połowy swoich talentów?
• 5 talentów za pomocą Clifton StrengthsFinder... jak zrobić test talentów?
3. Identyfikowanie mocnych stron u siebie i u innych:
• Jak polubić siebie i odkryć swoje talenty... identyfikujemy mocne strony;
• Jak zarządzać talentami i mocnymi stronami w organizacji czyli planowanie dalszego rozwoju - co muszę sobie uświadomić?
• Czym się różni mocna strona od talentu?
• Co mnie blokuje i niszczy mój potencjał?
• Czuję, że jestem w tym dobry, ale... moje mocne strony i moich współpracowników;
• Jak precyzyjnie oszacować zasoby przed przystąpieniem do nowych zadań na poziomie, zarówno operacyjnym, jak i strategicznym.
4. Znalezienie się u szczytu swoich możliwości... Jak postrzegam swoje talenty w praktyce?
• Czy mogę zmienić talenty?
• Czy mój układ talentów jest stały?
• Skrzydła rozwoju... czym jest mistrzostwo osobiste w życiu i biznesie a czym być nie powinno.
5. Wspieranie rozwoju talentów w organizacji:
• Skuteczny system informacji zwrotnej bazą rozwoju talentów;
• Polityka szkoleniowa - jak szkolić talenty, aby podnieść ich potencjał?
• Coaching i mentoring jako kolejny krok w rozwoju;
• Czym jest przywództwo oparte na talentach?
• Platformy do zarządzania programami talentów.

Informacje o prelegentach:

Trener HIGH5 Training Group

Ceny:

• 1690 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

2 dni szkolenia (16 godzin ), skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, monitorowanie zadań wdrożeniowych, 60 dniowy e-mentoring, lunch (restauracja), serwis kawowy premium

Dostępne zniżki:

• 20% przy zgłoszeniu dwóch uczestników
• 25% przy zgłoszeniu trzech uczestników

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.

Wydarzenie: Zarządzanie talentami wg Gallupa