O szkoleniu
Uczestnicy po szkoleniu:
- rozumieją czym jest innowacja i jakie czynniki wpływają na tworzenie innowacyjnych rozwiązań,
- posiadają możliwość korzystania z zestawu technik pomagających:
dokonać analizy problemu, wymyślić niestandardowe rozwiązania, wyselekcjonować i ocenić najlepsze rozwiązania zgodnie z najistotniejszymi kryteriami,
- wiedzą jaka jest ich naturalna rola, jaki jest ich wkład w proces tworzenia nowych rozwiązań,
- potrafią skutecznie sprzedawać pomysły w organizacji.
Dzięki szkoleniu uczestnicy:
- Potrafią spojrzeć na problemy/wyzwania biznesowe od innej strony i poszukać do nich kreatywnych rozwiązań
- Znają zasady pomagające współtworzyć rozwiązania
- Posiadają możliwość korzystania z zestawu technik pomagających:
- dokonać analizy problemu
- spojrzeć na problem z innej perspektywy
- wygenerować niestandardowe rozwiązania
- wyselekcjonować i ocenić najlepsze rozwiązania zgodnie z najistotniejszymi kryteriami
- Posiadają umiejętność skutecznego sprzedawania pomysłów w organizacji
- Wiedzą co ma wpływ na proces tworzenia nowych rozwiązań, znają ewentualne bariery i sposoby ich pokonywania
Menedżerowie i pracownicy, których praca w dużym stopniu zależy od umiejętności innowacyjnego myślenia. Zespoły/grupy projektowe w organizacji, od których wymagana jest innowacyjność, poszukujące inspiracji do poszukiwania nowych obszarów rozwoju, wyjścia poza utarte w organizacji schematy myślenia.
Program szkolenia
Innowacja vs kreatywność
- Czym jest innowacja
- Czym jest kreatywność
- Jakie czynniki muszą być spełnione, aby pomysł mógł zyskać miano innowacji przełomowej
Kreatywność indywidualna
- 6 umiejętności ludzi myślących kreatywnie
- Jak pokonywać bariery w procesie tworzenia innowacji?
Role w procesie innowacji
- Moje mocne strony w procesie tworzenia nowych rozwiązań
- Budowanie innowacyjnych zespołów – współpraca jakimi innymi rolami w procesie da efekt największej synergii
Techniki analizowania problemów
- Model ryby
- Model Speedboard
- Drzewo Problemów
- 5 W’s
Techniki poszukiwania rozwiązań
- Techniki wyjścia od problemu np. metaplan, kwiat lotosu, Image-ination, trendy
- Techniki omijania muru braku pomysłów np. łamanie założeń, mission impossible
- Techniki „uderzenia z flanki” np. SCAMPER, trendy
Ocena rozwiązań
- Technika ZWI
- Macierz Now, Wow, How?
- Test NUF
- Tabela decyzyjna
Kultura innowacji
- Przykłady organizacji, których kultura organizacyjna jest mocno ukierunkowana na innowacyjność
- Trendy w biznesie i ich wpływ na klimat tworzenia nowych rozwiązań
- Jak sprzedawać pomysły w organizacji
Podsumowanie
- Plan działania
- Pierwszy krok po szkoleniu
Czas trwania
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Warszawa
woj. mazowieckie
Warszawa
woj. mazowieckie
Warszawa
woj. mazowieckie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
- Nazwa firmy: House of Skills
- Ulica i nr: Równoległa 4a
- Kod pocztowy: 02-235
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 5262505471