Szkolenie

Kodeks pracy z uwzględnieniem zmian oraz nowe obowiązki pracodawców związane z wdrażaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych

O szkoleniu

Warsztaty które szczegółowo omawiają aktualny kodeks pracy, są skierowane do osób zajmujących się sprawami kadrowymi w różnych przedsiębiorstwach. W czasie szkolenia uczestnicy zapoznają się z najnowszymi w prawie pracy a także zaktualizują wiedzę i rozwiną umiejętności z zakresu praktycznego stosowania przepisów prawa pracy.Zależy nam, by osoby pracujące w kadrach, bez trudu korzystały po naszym szkoleniu z najnowszych przepisów kodeksu pracy i pomagały pracownikom rozwiązywać różne problemy

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w prawie pracy oraz tych, które dopiero wejdą w życie. Kładziemy duży nacisk na informowanie i edukowanie, dlatego szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Przygotowujemy pytania dotyczące aktualnych przepisów i wspólnie z uczestnikami dyskutujemy na temat schematów postępowania. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami, a nad wszystkim pieczę sprawuje trener, który jest ekspertem z zakresu prawa pracy. Szkolenia w Effect Group to opłacalna inwestycja we własny rozwój – zachęcamy do zapisów wszystkie osoby, które już pracują lub chcą postawić pierwsze kroki na ścieżce kariery w kadrach. Organizujemy nasze warsztaty w dużych miastach w całej Polsce. Jeśli interesuje Państwa Warszawa, zapraszamy do rezerwacji dogodnego terminu ze stosownym wyprzedzeniem.

Korzyści dla uczestników:
Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych. W ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przedstawionych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy, jak również jego aktów wykonawczych.
Kto powinien wziąć udział?

Szkolenie  adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.

Program szkolenia

I DZIEŃ: Pracownicze plany kapitałowe oraz prawo pracy aktualny stan i planowane zmiany na 2020 rok

Zmiany w prawie pracy 2020 r.

  • zmiany w prawie pracy wymuszone RODO
  • zmiany w ZFŚS wymuszone RODO
  • zmiany w prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
  • planowane zmiany w oskładkowaniu umów zleceń-2020
  • planowane zmiany w zakresie zasiłków z ubezpieczenia chorobowego-2020

Pracownicze plany kapitałowe

  • podmiot zatrudniający – kto ma obowiązek tworzyć PPK
  • podmioty wyłączone z obowiązku tworzenia PPK
  • osoba zatrudniona w rozumieniu ustawy o PPK
  • wejście w życie ustawy o PPK a stosowanie jej przepisów przez podmiot zatrudniający
  • kryterium liczby osób zatrudnionych

Umowy w PPK

  • umowa o zarządzanie PPK
  • wybór instytucji finansowej w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub reprezentacją osób zatrudnionych
  • umowa o prowadzenie PPK
  • wiek osoby zatrudnionej a jej włączenie do PPK
  • termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK

Wpłaty do PPK finansowane przez podmiot zatrudniający i uczestnika PPK

  • wpłata podstawowa finansowana przez podmiot zatrudniający
  • wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK
  • wpłata dodatkowa finansowana przez podmiot zatrudniający
  • wpłata dodatkowa finansowana przez uczestnika PPK

Środki zgromadzone w PPK – rozporządzanie, dysponowanie na wypadek śmierci, podział w razie rozwodu

  • wypłata po osiągnięciu przez uczestnika PPK 60. roku życia
  • wypłata w formie świadczenia małżeńskiego
  • wypłata przed ukończeniem przez uczestnika PPK 60. roku życia
  • wypłata w razie poważnego zachorowania
  • wypłata na pokrycie wkładu własnego przy zakupie mieszkania lub budynku mieszkalnego
  • dyspozycje uczestnika PPK na wypadek jego śmierci
  • podział środków w razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa, ustania małżeńskiej wspólności majątkowej

 

II DZIEŃ: Czas pracy – praktyczne aspekty planowania i rozliczania

 

Czas pracy – przepisy prawne

Czas pracy – podstawowe pojęcia:

  • pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy,
  • doba pracownicza a tydzień pracowniczy,
  • wymiar czasu pracy,
  • praca zmianowa,
  • rozkład czasu pracy,
  • okresy rozliczeniowe,
  • normy czasu pracy.

Czas pracy pracowników niepełnoetatowych:

  • postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę,
  • wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca,
  • kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny.

Systemy i rozkłady czasu pracy:

  • wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych,
  • ruchomy system czasu pracy,
  • równoważny system czasu pracy,
  • przerywany system czasu pracy,
  • zadaniowy system czasu pracy,
  • indywidualny rozkład czasu pracy,
  • system skróconego tygodnia pracy
  • system pracy weekendowej

Okresy odpoczynku:

  • prawo pracownika do odpoczynku,
  • odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy,
  • “dyżur” a prawo do odpoczynku,
  • prawo do odpoczynku po “podróży służbowej”.

Praca w godzinach nadliczbowych:

  • kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych,
  • dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych,
  • roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP),
  • dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
  • rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
  • prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin,

Praca w niedziele i święta:

  • dopuszczalność pracy w niedziele i święta,
  • ustalenie godzin pracy w niedziele,
  • zakaz pracy w placówkach handlowych w święta,
  • rekompensowanie pracy w niedziele i święta,
  • ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN),
  • praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP).

Ewidencja czasu pracy:

  • obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy,
  • obowiązek prowadzenia list obecności,
  • elektroniczna ewidencja czasu pracy,
  • skutki braku ewidencji czasu pracy,
  • ewidencja czasu pracy dla umów cywilnoprawnych.

Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy:

  • kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy,
  • na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy – zmiany od 23 sierpnia 2013 roku,
  • jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram,
  • jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy.

Czas pracy a:

  • wyjścia prywatne,
  • szkolenia BHP,
  • szkolenia-podnoszenie kwalifikacji,
  • podróż służbowa.

Podsumowanie szkolenia, panel dyskusyjny.

Prelegenci

Cytat

trener Effect Group

Gdzie i kiedy

Katowice 17 - 18 grudnia 2020
brak danych

Katowice

woj. śląskie

Gdzie i kiedy

Zakopane 14 - 15 grudnia 2020
brak danych

Zakopane

woj. małopolskie

Gdzie i kiedy

Warszawa 16 - 17 listopada 2020
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Wrocław 22 - 23 października 2020
brak danych

Wrocław

woj. dolnośląskie

Gdzie i kiedy

Kraków 24 - 25 września 2020
brak danych

Kraków

woj. małopolskie

Gdzie i kiedy

Warszawa 16 - 17 lipca 2020
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Weź udział

Cena 1
zł + 23% VAT za osobę
1150 PLN
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.
Weź udział

Organizator

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa
Erazma Ciołka 16
woj. mazowieckie
Effect Group Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-doradcza która działa na rynku szkoleń od II połowy 2006 roku i specjalizuje się w zwiększaniu efektywności na wszystkich poziomach organizacji, poprzez udostępnianie sprawdzonej wiedzy i doświadczenia zaw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia online dostępnego na górze strony. Skontaktujemy się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia.

Dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.


Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Wiadomość została wysłana!
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa Erazma Ciołka 16
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!