Najlepsze szkolenia dla menedżerów i kursy managerskie

Poznaj najlepsze szkolenia menedżerskie i kursy dla menedżerów przygotowane przez wiodące firmy szkoleniowe z całego kraju. W naszej ofercie znajdziesz zarówno certyfikowane szkolenia menedżerskie, które pozwalają doskonalić umiejętności lidera, jak i kursy managera dla początkujących, przygotowujące do podjęcia pracy na stanowiskach kierowniczych.  Rozwiń Szkolenia dla menedżerów zebrane w naszej bazie obejmują szeroki zakres zagadnień z obszaru zarządzania, takich jak skuteczna komunikacja, motywowanie zespołu, podejmowanie strategicznych decyzji czy zarządzanie zmianą. Dzięki temu uczestnicy zdobywają nie tylko wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim rozwijają praktyczne kompetencje niezbędne do skutecznego zarządzania zespołem w dynamicznym środowisku biznesowym. Kurs menedżerski (oferowany także jako szkolenie lub kurs managerski) to jedno z najskuteczniejszych narzędzi rozwoju umiejętności przywódczych. Na konkurencyjnym rynku pracy firmy, które inwestują w rozwój liderów i menedżerów, zyskują znaczną przewagę. Zastanawiasz się, jakie szkolenie dla managera będzie najlepsze? Sprawdź naszą ofertę kursów i szkoleń oraz skorzystaj z naszych porad dotyczących wyboru odpowiedniego programu. Podpowiadamy między innymi: Czy wybrać kurs menedżerski online czy szkolenie stacjonarne – dostępne m.in. w Warszawie, Wrocławiu czy Krakowie. Jakie kompetencje menedżerskie można rozwijać na szkoleniach? Kiedy warto zdecydować się na certyfikowane szkolenia, a kiedy na kurs managerski online? Ile kosztuje dobre szkolenie dla menedżera? Nie czekaj – rozwijaj swoje umiejętności przywódcze i dołącz do najlepszych liderów na rynku! Zwiń

Szkolenia menedżerskie: 47

  • już od 399 zł
399 zł
  • już od 616 zł
616 zł
  • już od 990 zł
990 zł
  • już od 955 zł
955 zł
  • już od 549 zł
549 zł
  • już od 649 zł
649 zł
  • już od 649 zł
649 zł
  • już od 649 zł
649 zł
  • już od 990 zł
990 zł
  • już od 919 zł
919 zł
  • już od 549 zł
549 zł
  • już od 919 zł
919 zł
  • już od 0 zł
  • już od 324 zł
324 zł
  • już od 324 zł
324 zł
Artykuł

Szkolenia menedżerskie: jakie szkolenia i kursy managerskie wybrać?

Inwestowanie w szkolenia menedżerskie to kluczowy krok w kierunku sukcesu zarówno dla firmy, jak i jej menedżera. Rozwój kompetencji menedżerskich pozwala nie tylko zwiększyć wartość lidera na rynku pracy, ale także ma istotny wpływ na długofalowy rozwój organizacji. Jakie kursy menedżerskie warto wybrać, aby podnieść swoje kwalifikacje i efektywnie zarządzać zespołem? Jakie umiejętności menedżerskie można rozwinąć dzięki szkoleniom dla menedżerów? Które formy szkoleń są bardziej efektywne – online czy stacjonarne? Czym charakteryzują się certyfikowane szkolenia menedżerskie? Jakie są koszty kursów menedżerskich? Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz w naszym artykule!

Szkolenia menedżerskie – dlaczego są kluczowe dla sukcesu firmy i menedżerów?

Szkolenia menedżerskie odgrywają kluczową rolę zarówno w rozwoju menedżerów, jak i w sukcesie całych organizacji. Kompetentni liderzy są fundamentem efektywnego zarządzania zespołami, podejmowania strategicznych decyzji oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań. Inwestowanie w rozwój menedżerów pozwala nie tylko podnieść ich indywidualne umiejętności, ale również wpływa na kulturę organizacyjną, motywację pracowników i osiąganie celów biznesowych. Dzięki szkoleniom menedżerskim oraz rozmaitym kursom dla menedżerów, menedżerowie zyskują niezbędną wiedzę, narzędzia i pewność siebie do podejmowania wyzwań związanych z dynamicznie zmieniającym się rynkiem. W efekcie, skutecznie zarządzana firma ma większe szanse na osiągnięcie sukcesu i utrzymanie konkurencyjności.

Do kogo kierowane są szkolenia menedżerskie oraz kursy managerskie?

Szkolenia menedżerskie oraz kursy są dedykowane szerokiemu gronu odbiorców, niezależnie od poziomu doświadczenia czy branży. Jest kilka kluczowych grup, które mogą skorzystać z tego typu kursów:

  1. Osoby zainteresowane pracą w charakterze menedżera - Kursy menedżerskie są idealnym rozwiązaniem dla osób, które chcą rozpocząć karierę w zarządzaniu. Takie kursy dostarczają podstawowej wiedzy na temat roli menedżera, umiejętności przywódczych, komunikacji i efektywnego zarządzania zespołem. Występują one pod nazwami takimi jak "kurs menedżerski", "kurs managerski" czy też "kurs managera". Pod pojęciem "kurs managera" najczęściej kryje się podstawowy kurs wprowadzający w temat zarządzania zespołami. Tego typu kurs jest bardzo przydatny, zwłaszcza gdy stajemy przed wyzwaniem zarządzania grupą ludzi, a nie mamy formalnego wykształcenia w zakresie zarządzania. Kursy te oferują podstawowe narzędzia i techniki, które pomagają w efektywnym delegowaniu zadań, motywowaniu pracowników czy rozwiązywaniu problemów w zespole. Warto jednak zdawać sobie sprawę, że kurs managera to zazwyczaj jedynie wstęp do bardziej zaawansowanego rozwoju umiejętności menedżerskich. Zwłaszcza jeśli jest to kurs online (e-learning), może on stanowić jedynie punkt wyjścia do nauki, ale nie zapewnia pełnej wiedzy, jaką zdobywa się w pracy menedżera na co dzień. W rzeczywistości umiejętności menedżerskie rozwija się przez całe życie zawodowe, szczególnie w kontekście pracy w dużych firmach, organizacjach czy środowisku międzynarodowym, gdzie konieczne jest ciągłe dostosowywanie się do zmieniających się warunków rynkowych i organizacyjnych.

  2. Początkujący menedżerowie - Szkolenia menedżerskie mogą być skierowane do osób, które niedawno objęły stanowisko menedżerskie. Pomagają one w rozwoju kluczowych umiejętności zarządzania, takich jak delegowanie zadań, motywowanie pracowników czy podejmowanie decyzji w dynamicznych warunkach. Najczęściej oferowane są one pod nazwą "First Time Manager", a ich zadaniem jest pomóc wdrożyć się w nową rolę i rozumieć jakie są oczekiwania stawiane przez firmy menedżerom.

  3. Doświadczeni menedżerowie i kadra kierownicza - Dla bardziej doświadczonych liderów szkolenia mają na celu pogłębianie kompetencji zarządzania, doskonalenie strategii zarządzania zespołami oraz rozwijanie zdolności przywódczych. Programy te często obejmują tematy zaawansowane, takie jak zarządzanie zmianą, negocjacje czy podejmowanie decyzji strategicznych. Z myślą o doświadczonych menedżerach opracowywane są certyfikowane szkolenia menedżerskie. Certyfikowane szkolenia menedżerskie są idealnym rozwiązaniem, gdy zależy nam nie tylko na umiejętnościach, ale też ich potwierdzeniu w formie oficjalnego certyfikatu. Szkolenia certyfikowane są szczególnie rekomendowane dla osób, które planują rozwijać karierę w międzynarodowym środowisku, gdzie certyfikaty są szczególnie cenione. Certyfikat taki potwierdza, że uczestnik przeszedł odpowiednią ścieżkę edukacyjną i opanował konkretne umiejętności menedżerskie, co może stanowić atut w poszukiwaniach pracy lub awansach wewnętrznych. Dla uławienia, wszystkie szkolenia na naszej stronie zawierają informacje czy ukończenie danego szkolenia pozwala uzyskać certyfikat, a także istnieje możliwość podejrzenia wzoru wystawianego certyfikatu.

  4. Przedsiębiorcy i właściciele firm - Przedsiębiorcy i właściciele firm, którzy pełnią także rolę menedżerów, mogą skorzystać z kursów, które pomogą im w zarządzaniu organizacją, skutecznym planowaniu zasobów i zwiększaniu efektywności firmy. Szkolenia dla tej grupy często koncentrują się na zarządzaniu finansami, rozwoju biznesu oraz budowaniu efektywnych zespołów.

Każda z tych grup może znaleźć odpowiedni program szkoleniowy, który odpowiada na jej specyficzne potrzeby i poziom zaawansowania w zakresie zarządzania.

Po jakie szkolenie lub kurs menedżerski sięgnąć?

Wybór odpowiedniego szkolenia menedżerskiego zależy od wielu czynników, w tym poziomu doświadczenia, specyficznych potrzeb rozwojowych oraz preferencji co do formy nauki. Warto zapoznać się z podstawowymi wskazówkami, które pomogą wybrać dobrze!

  1. Szkolenie dla menedżera - online czy stacjonarne?
    Wybór między szkoleniem menedżerskim online a stacjonarnym zależy przede wszystkim od preferencji uczestnika i jego dostępności czasowej, ale również od rodzaju umiejętności, które chceny rozwinąć na szkoleniu. Współcześnie oferowane szkolenia online oferują wysoką jakość i efektywność uczenia się i są dobrą opcją dla osób, które nie chcą tracić czasu na dojazdy na zajęcia. Są one również często tańsze i łatwiejsze do dopasowania do napiętego harmonogramu menedżera. Z kolei szkolenia stacjonarne oferują większą interakcję z trenerem i innymi uczestnikami, co sprzyja bardziej praktycznemu podejściu do nauki oraz budowaniu sieci kontaktów zawodowych. Łatwiej jest w ich trakcie przeprowadzić gry symulacyjne, zajęcia grupowe czy warsztaty, dlatego słusznie uważa się, że mają one bardziej praktyczny wymiar. Ich dostępność jest oczywiście niższa niż szkoleń online. Znajdziemy je głównie w największych miastach, takich jak Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Katowice, Łódź czy Gdańsk.

  2. Menedżerskie szkolenia zamknięte - jakie mają zalety i jak je zamówić?
    Menedżerskie szkolenia zamknięte, czyli dedykowane konkretnej firmie lub organizacji, oferują szereg korzyści. Przede wszystkim pozwalają na dostosowanie programu do specyficznych potrzeb firmy oraz jej wyzwań. Uczestnicy mogą pracować nad realnymi problemami organizacyjnymi, co zapewnia praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy. Takie szkolenia sprzyjają również budowaniu zespołowego ducha, gdyż angażują pracowników z różnych działów do wspólnej nauki i wymiany doświadczeń. Ponadto, menedżerskie szkolenia zamknięte mogą być bardziej elastyczne pod względem terminu i lokalizacji, co ułatwia organizację procesu edukacyjnego w firmie. Niemalże każde szkolenie dla menedżerów dostępne w naszej ofercie można zamówić w formule zamkniętej. Wystarczy wypełnić formularz kontaktowy dostępny na dole strony z opisem danego szkolenia podając jak najwięcej informacji o Państwa potrzebach. Opiekun szkolenia przygotuje dla Państwa niezobowiązującą ofertę.

Jakie umiejętności rozwijane są na szkoleniach i kursach menedżerskich?

Szkolenia i kursy menedżerskie koncentrują się na rozwijaniu wielu umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania zespołem i organizacją. Najważniejsze z nich to między innymi:

  1. Komunikacja interpersonalnaUmiejętność skutecznego komunikowania się z zespołem, zarówno w kontekście przekazywania informacji, jak i słuchania. Dobra komunikacja jest kluczowa w zarządzaniu, aby uniknąć nieporozumień i budować zaufanie.

  2. Organizacja i zarządzanie czasemEfektywne planowanie i priorytetyzowanie zadań, zarządzanie własnym czasem oraz organizowanie pracy zespołu, by osiągnąć cele w wyznaczonych terminach.

  3. Delegowanie zadańUmiejętność rozdzielania obowiązków pomiędzy członków zespołu w sposób, który maksymalizuje efektywność pracy. Delegowanie pozwala menedżerowi skupić się na zadaniach strategicznych, a jednocześnie rozwija członków zespołu.

  4. Zarządzanie konfliktami - Zdolność do identyfikowania potencjalnych problemów interpersonalnych w zespole i efektywnego ich rozwiązywania, aby utrzymać pozytywną atmosferę pracy i współpracę.

  5. Motywowanie zespołuZrozumienie indywidualnych potrzeb pracowników i dobór odpowiednich narzędzi motywacyjnych, które sprzyjają zaangażowaniu i wysokiej wydajności.

  6. Zarządzanie zmianąPrzygotowywanie zespołu do adaptacji w obliczu zmieniającego się otoczenia rynkowego lub wewnętrznych zmian w organizacji. Menedżerowie uczą się, jak wprowadzać zmiany w sposób minimalizujący opór i maksymalizujący efektywność.

  7. Podejmowanie decyzjiRozwijanie umiejętności podejmowania trafnych decyzji w oparciu o analizę sytuacji, dane oraz potrzeby organizacji. Ważne jest również podejmowanie decyzji w warunkach niepewności i ryzyka.

  8. PrzywództwoKształtowanie zdolności do inspirowania i przewodzenia zespołowi, wyznaczania kierunku oraz angażowania pracowników w realizację wspólnych celów.

  9. Zarządzanie stresemZdolność do utrzymywania spokoju i efektywności w trudnych sytuacjach, zarządzania własnym stresem oraz wspierania zespołu w stresujących momentach.

  10. NegocjacjeRozwój umiejętności prowadzenia negocjacji zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, z poszanowaniem interesów wszystkich stron, w celu osiągnięcia korzystnych rezultatów dla organizacji.

  11. Zarządzanie projektamiUmiejętność planowania, organizowania i realizowania projektów w sposób efektywny i zgodny z założonymi celami, w tym zarządzanie budżetem, czasem i zespołem projektowym.

  12. Analiza danych i raportowanieZdolność do zbierania, analizowania i wykorzystywania danych do podejmowania świadomych decyzji oraz przygotowywania raportów, które wspierają procesy decyzyjne w organizacji.

  13. Zarządzanie talentamiRozpoznawanie potencjału pracowników, ich motywacja, rozwój zawodowy oraz planowanie kariery w organizacji, aby zapewnić optymalny dobór osób do ról menedżerskich i kluczowych stanowisk.

  14. Inteligencja emocjonalnaRozwój zdolności do rozpoznawania i rozumienia własnych emocji oraz emocji innych osób, a także umiejętność zarządzania tymi emocjami w celu budowania lepszych relacji w zespole.

  15. Zarządzanie ryzykiemUmiejętność identyfikowania potencjalnych zagrożeń dla organizacji oraz wdrażania strategii, które pozwalają minimalizować ryzyko i maksymalizować szanse na sukces.

Szkolenia menedżerskie pomagają uczestnikom rozwinąć te kluczowe umiejętności, które są niezbędne w codziennej pracy lidera. Dzięki nim menedżerowie stają się bardziej kompetentni, skuteczni i pewni siebie w zarządzaniu zespołem oraz realizowaniu celów organizacyjnych.

Jak wyglądają zajęcia na szkoleniach dla menedżerów?

Szkolenia menedżerskie mogą przyjmować różne formy, w tym:

  • Warsztaty praktyczne – bazujące na ćwiczeniach, case studies i symulacjach,

  • Szkolenia online – w formie webinariów, e-learningu lub kursów wideo; te prowadzone na żywo najczęściej mają warsztatowy charakter,

  • Szkolenia stacjonarne – prowadzone przez trenerów na żywo w salach szkoleniowych,

  • Mentoring i coaching – indywidualne sesje wspierające rozwój menedżerski,

  • Studia podyplomowe i programy MBA – dla zaawansowanego rozwoju menedżerskiego.

Wybór odpowiedniego szkolenia zależy od preferencji, budżetu i celów zawodowych uczestnika. Za najbardziej skuteczne uważa się te zajęcia, które prowadzone są na żywo, gdyż pozwalają one na bezpośredni kontakt z trenerem i innymi uczestnikami grupy oraz przeprowadzenie wielu form zajęć praktycznych. 

Szkolenia menedżerskie: jakie szkolenia i kursy managerskie wybrać?
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Szkolenia menedżerskie

Poznaj najczęstsze pytania i odpowiedzi dotyczące szkoleń i kursów dla menedżerów.
Dowiedz się czym jest baza szkoleń, kursów i konferencji biznesowych Eventis.pl

Wybór szkolenia dla menedżera zależy od poziomu doświadczenia oraz obszarów, które chce rozwijać. Dostępne są zarówno kursy managera, które skierowane są do osób bez doświadczenia w zawodzie, szkolenia dla początkujących menedżerów (FTM), którzy potrzebują wsparcia w nowej roli, jak też certyfikowane szkolenia menedżerskie dla doświadczonych managerów chcących skonsolidować wiedzę i uzyskać certyfikat zawodowy.

Cena kursu managera zależy od jego formy, poziomu zaawansowania i organizatora. Podstawowe kursy manager online można znaleźć już od kilkuset złotych, natomiast bardziej rozbudowane programy, szczególnie te z certyfikatem, mogą kosztować od 2000 do nawet 10 000 zł.

Koszt szkoleń menedżerskich jest zróżnicowany i zależy od ich zakresu, długości oraz renomy instytucji prowadzącej. Szkolenia jednodniowe mogą kosztować od 1000 do 3000 zł, natomiast dłuższe programy, np. cykle szkoleniowe czy akademie menedżerskie, mogą wynosić od kilku do kilkunastu tysięcy złotych.

Tak, w wielu przypadkach szkolenia menedżerskie mogą być dofinansowane, np. ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), funduszy unijnych lub innych programów rozwoju dla pracowników firm. Chcąc uzyskać informacje o możliwościach dofinansowania danego szkolenia lub kursu należy wejść na jego podstronę, a następnie przejść do sekcji kontakt i wypełnić formularz. Opiekun szkolenia sprawdzi dostępne dla Państwa opcje dofinansowania i prześle niezobowiązującą odpowiedź.

Wybór oferty powinien zależeć od poziomu doświadczenia, potrzeb zawodowych oraz preferowanego stylu nauki. Warto przeanalizować oferty dostępne na górze strony i wybrać tą, która jest najlepiej dopasowana do naszej indywidualnej sytuacji i potrzeb. Rejestracja odbywa się poprzez stronę internetową - wystarczy wybrać kurs lub szkolenie z listy powyżej, a następnie wypełnić formularz rejestracyjny dostępny na jego podstronie.

Czas trwania szkolenia menedżerskiego jest zróżnicowany – może to być jednodniowy warsztat, kilkutygodniowy kurs lub nawet kilkumiesięczny program akademii menedżerskiej. Czas trwania uzależniony jest głównie od zakresu zajęć. Dostępne są również webinary online, które w krótkiej formie prezentują dane zagadnienie i pozwalają zdobywać wiedzę i rozwijać umiejętności potrzebne w pracy menedżera.
Czytelnia

Ostatnie artykuły, poradniki oraz newsy

Szkolenia biznesowe dla firm jako klucz do sukcesu organizacji
26 kwietnia 2024
Szkolenia biznesowe dla firm jako klucz do sukcesu organizacji

Specjalistyczne szkolenia dla firm odgrywają fundamentalną rolę w skutecznym zarządzaniu organizacją, wpływając na jej sukces i przewagę konkurencyjną.

Czytaj więcej
Co to jest pozycjonowanie i jak wpływa na Twój biznes?
12 marca 2024
Co to jest pozycjonowanie i jak wpływa na Twój biznes?

Wysoko konkurencyjne rynki wymagają wdrożenia zaawansowanych strategii marketingowych. Wśród nich szczególne miejsce zajmuje pozycjonowanie - zarówno pozycjonowanie marki, jak i pozycjonowanie strony internetowej.

Czytaj więcej
Kompetencje menedżerskie – jak rozwijać umiejętności menedżerskie?
16 grudnia 2022
Kompetencje menedżerskie – jak rozwijać umiejętności menedżerskie?

Umiejętności kadry menedżerskiej zatrudnionej w organizacji mają kluczowe znaczenie dla efektywności jej działania oraz wytworzonej kultury organizacyjnej. Dlatego warto poznać kluczowe kompetencje menedżerskie oraz sposoby ich rozwijania.

Czytaj więcej
Agile Project Management – wszystko o Agile PM!
25 lutego 2022
Agile Project Management – wszystko o Agile PM!

Dowiedz się co to jest agile project management oraz jakie są główne zasady zarządzania projektami w oparciu o Agile PM! Poznaj zalety zwinnego prowadzenia projektów w oparciu o manifest Agile.

Czytaj więcej
Szkolenia menedżerskie, szkolenia managerskie, kursy dla menegerów

Zostaw e-mail i otrzymuj powiadomienia, gdy ponowi się nowy kurs menedżerski online, szkolenie menedżerskie lub warsztaty dla menedżerów!