Certified Recruitment and Selection Professional (CRSP)

Cele szkolenia

• Zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu doboru pracowników , procesu rekrutacji kandydatów, wyboru strategii rekrutacyjnej, doboru źródła pozyskiwania kandydatów do pracy, sposobów selekcji kandydatów, przeprowadzania rozmowy kompetencyjnej i procedury Assessment Center, badania efektywności procesu rekrutacji i selekcji
• Uświadomienie roli osób rekrutujących w procesie budowania pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy na rynku pracy
• Wskazanie kamieni milowych w procesie doboru pracowników
• Zapoznanie z przepisami prawa pracy, mającymi wpływ na przebieg procesu doboru pracowników do organizacji (co zawrzeć w ogłoszeniu, czego nie umieszczać, o co można pytać w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, j akie obowiązki ma osoba rekrutująca po przeprowadzeniu testów psychologicznych i procedury Assessment Center)

Korzyści dla organizacji i uczestników

Usystematyzowanie wiedzy z zakresu przeprowadzania doboru pracowników do organizacji

Poznanie i przećwiczenie nowych umiejętności, niezwykle istotnych w procesie doboru, takich jak:

• budowa profilu kandydata,
• tworzenie ogłoszenia,
• wybór źródeł pozyskiwania kandydatów,
• budowa procedury rekrutacyjnej w organizacji,
• adekwatny dobór narzędzi selekcyjnych do profilu kandydata,
• prowadzenie rozmowy w oparciu o zestaw kompetencji,
• tworzenie i wykorzystanie narzędzi Assessment Center,
• obserwacja,
• przygotowywanie raportów po AC i całym procesie doboru.