Szkolenie
Certified Recruitment and Selection Professional (CRSP)
O szkoleniu
Program Certified Recruitment and Selection Professional (CRSP) w usystematyzowany i kompleksowy sposób przygotowuje uczestników do przeprowadzenia wszystkich etapów doboru pracowników: od rekrutacji, przez selekcję do oceny. Certyfikowane szkolenie otwarte z rekrutacji i selekcji pracowników uwzględnia najnowsze praktyki w tym zakresie, które są stosowane w Polsce i Europie. Program CRSP jest także oparty na wieloletnim doświadczeniu IBD Business School w realizacji projektów zamkniętych dla firm w zakresie procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych. Szkolenie prowadzą cenieni specjaliści z dużą praktyką trenerską.
Dlaczego warto wziąć udział?
Cele szkolenia
- Zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu doboru pracowników , procesu rekrutacji kandydatów, wyboru strategii rekrutacyjnej, doboru źródła pozyskiwania kandydatów do pracy, sposobów selekcji kandydatów, przeprowadzania rozmowy kompetencyjnej i procedury Assessment Center, badania efektywności procesu rekrutacji i selekcji
- Uświadomienie roli osób rekrutujących w procesie budowania pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy na rynku pracy
- Wskazanie kamieni milowych w procesie doboru pracowników
- Zapoznanie z przepisami prawa pracy, mającymi wpływ na przebieg procesu doboru pracowników do organizacji (co zawrzeć w ogłoszeniu, czego nie umieszczać, o co można pytać w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, j akie obowiązki ma osoba rekrutująca po przeprowadzeniu testów psychologicznych i procedury Assessment Center)
Korzyści dla organizacji i uczestników
Usystematyzowanie wiedzy z zakresu przeprowadzania doboru pracowników do organizacji
Poznanie i przećwiczenie nowych umiejętności, niezwykle istotnych w procesie doboru, takich jak:
- budowa profilu kandydata,
- tworzenie ogłoszenia,
- wybór źródeł pozyskiwania kandydatów,
- budowa procedury rekrutacyjnej w organizacji,
- adekwatny dobór narzędzi selekcyjnych do profilu kandydata,
- prowadzenie rozmowy w oparciu o zestaw kompetencji,
- tworzenie i wykorzystanie narzędzi Assessment Center,
- obserwacja,
- przygotowywanie raportów po AC i całym procesie doboru.
Kto powinien wziąć udział?
- Specjaliści ds. rekrutacji, którzy mają potrzebę uporządkowania swojej wiedzy i umiejętności z zakresu rekrutacji i selekcji
- Osoby pracujące w działach HR z krótkim stażem pracy, zajmujące się procesem doboru pracowników i potrzebujące umiejętności niezbędnych do efektywnego prowadzenia procesu rekrutacji i selekcji
- Menedżerowie, którzy odpowiadają za dobór pracowników, uczestniczą w procesach doboru, chcą uporządkować i rozwinąć swoje kompetencje w tym zakresie
- Osoby pracujące poza działami HR, które odpowiadają za pozyskiwanie pracowników, prowadzą proces doboru, np. w działach sprzedaży
Program szkolenia
Sesja I. Rekrutacja
- Etapy procesu naboru kandydatów na wakujące stanowiska w organizacji.
- Budowa profilu kandydata i konstrukcja ogłoszenia.
- Wybór strategii rekrutacji i metody pozyskiwania kandydatów.
- Szczególne wykorzystanie nowych mediów.
- Budowa wizerunku pracodawcy na etapie doboru pracowników do organizacji.
- Badanie efektywności procesu rekrutacji.
Sesja II. Selekcja
- Wybór rekomendowanych kandydatów do zatrudnienia.
- Preselekcja dokumentowa.
- Omówienie najczęściej stosowanych metod selekcji kandydatów: wywiad telefoniczny, wywiad kompetencyjny, testy psychologiczne, referencje.
- Efektywność procesu selekcji.
Sesja III. Assessment Center
- Assessment Center – koncepcja centrum oceny.
- Etapy pracy.
- Wykorzystywane ćwiczenia.
- Rola asesora i rozwój jego umiejętności.
- Raport po sesji.
- Feedback dla uczestnika, szczególny nacisk na rozwojową informację zwrotną dla kandydatów wewnętrznych.
Czas trwania
48 godz., 6 dni
Prelegenci
Marzena Kostelecka - trener/ konsultant/ coach
dr Hanna Macyra - trener, konsultant, coach
Beata Pietrzykowska-Stachnik - senior konsultant/ senior trener
Beata Wiernicka-Bełz - trener/ konsultant
Zapisz się
Cena promocyjna
za osobę
3510
PLN
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Zapisz się
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
IBD Business School Sp. z o.o.
03-704 Warszawa
ul. Panieńska 9
woj. mazowieckie
Instytut jest jedną z czołowych firm doradczo-szkoleniowych na polskim rynku. Działa od 1990 roku. We współpracy z Polską Fundacją Badań nad Zarządzaniem prowadzi także działalność badawczą w zakresie zarządzania organizacją, w szczególności zasobami...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Zachęcamy do wypełnienia i przesłania formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony szkolenia. Po jego oodebraniu skontaktujemy się z Państwem celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
wymagany jest komputer z dostępem do internetu
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
IBD Business School Sp. z o.o.
03-704 Warszawa
ul. Panieńska 9