Szkolenie

HR Business Partner – pozycjonowanie działu personalnego w firmie

O szkoleniu

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy dotyczącej właściwej pozycji działu personalnego w organizacji – w odniesieniu do potrzeb biznesowych. W trakcie zajęć uczestnicy zapoznają się z najważniejszymi metodami pracy HR niezbędnymi w działalności pro biznesowej. Przekazane zostaną również użyteczne narzędzia i omówione przykłady dobrych praktyk.
Kto powinien wziąć udział?
Pracownicy i kierownicy działów personalnych, osoby zatrudnione na stanowiskach HR Business Partner.

Program szkolenia

Pozycja HR Business Partner

Przełożenie na biznes – stanowisko HR Business Partner w organizacji – idea i charakterystyka
Cele stanowiska i usytuowanie w firmie (odpowiednia lokalizacja)
Idealny profil HR Business Partnera – matryca spełniania wymagań (poziomy)
Obowiązki i zadania na stanowisku – przegląd, analiza i rekomendacje
Przykłady z praktyki – charakterystyka 3 różnych stanowisk HRBP

Spełniane role – HRBP w działaniu
Kadra kierownicza
Wspieranie biznesu – rola usługowa – zakres, punkty kluczowe, sposób pełnienia
Wspieranie biznesu – rola doradcza – zakres, punkty kluczowe, sposób pełnienia
Wspieranie biznesu – rola decyzyjna (regulacyjna) zakres, punkty kluczowe, sposób pełnienia
Wszyscy zatrudnieni
Wspieranie zaangażowania pracowników – możliwości doskonalenia i rozwoju zatrudnionych
Wspieranie zaangażowania pracowników – możliwości korekty zachowań i postaw
Wspieranie zaangażowania pracowników – negocjacje, łagodzenie napięć, sytuacje kryzysowe

HRBP a strategia personalna organizacji

Kluczowe pojęcia – strategia, strategia personalna, polityka personalna
Związek strategii personalnej ze strategią firmy
Przykłady zapisów w strategiach personalnych
Rola HRBP w przygotowywania strategii personalnej
Rola HRBP we wdrażaniu strategii personalnej
Przełożenie strategii personalnej na działania operacyjne – schemat/matryca czynności dla działu personalnego z uwzględnieniem roli HRBP

Narzędzia i metodologia HR używana przez HRBP

Zakres funkcji personalnej a narzędzia interesujące z punktu widzenia biznesowego
Obszar rekrutacji – narzędzia/rozwiązania HR – ich biznesowe “uzasadnienie” i implementacja
Obszar adaptacji i integracji- narzędzia/rozwiązania HR – ich biznesowe “uzasadnienie” i implementacja
Obszar motywacji płacowej i pozapłacowej- narzędzia/rozwiązania HR – ich biznesowe “uzasadnienie” i implementacja
Obszar ocen – narzędzia/rozwiązania HR – ich biznesowe “uzasadnienie” i implementacja
Obszar rozwoju i szkoleń- narzędzia/rozwiązania HR – ich biznesowe “uzasadnienie” i implementacja
Zestaw 30 wskaźników istotnych dla HRBP
Metodologia właściwej komunikacji projektów/ rozwiązań HR dla kadry kierowniczej

Specyfiki zarządzania ludźmi i pracą w różnych obszarach – niezbędnik HRBP

Produkcja
Handel/Sprzedaż
Marketing/Promocja
Finanse
IT

Spotkania, narady, zebrania – funkcjonowanie HRBP

Rola HRBP jako prowadzącego (przewodniczącego) zebranie
Rola HRBP jako uczestnika
Analiza zebrania – czas i miejsce zebrania/narady
Kluczowe zasady prowadzenia zebrań z obszarów HR
Przekazywanie wiedzy, danych i informacji – pułapki i sposoby ich omijania
Radzenie sobie z trudnymi uczestnikami
Podsumowanie spotkania narady – jak powinno wyglądać

Podsumowanie szkolenia – konsultacje dla uczestników

Czas trwania

2 dni

Prelegenci

Cytat
trener Effect Group

Gdzie i kiedy

Zakopane 10 - 11 grudnia 2012
hotel

Zakopane

do ustalenia

woj. małopolskie

Gdzie i kiedy

Warszawa 12 - 13 listopada 2012
hotel

Warszawa

do ustalenia

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Gdańsk 27 - 28 sierpnia 2012
hotel

Gdańsk

do ustalenia

woj. pomorskie

Zapisz się

Organizator

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa
Erazma Ciołka 16
woj. mazowieckie
Effect Group Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-doradcza która działa na rynku szkoleń od II połowy 2006 roku i specjalizuje się w zwiększaniu efektywności na wszystkich poziomach organizacji, poprzez udostępnianie sprawdzonej wiedzy i doświadczenia zaw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

formularz zgłoszenia,
płatność po szkoleniu

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa Erazma Ciołka 16
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!