Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/rekrutacja-i-ocena-pracownikow-45175-id15695

Informacje o szkoleniu

  • Rekrutacja i ocena pracowników


    ID szkolenia: 45175
    Typ: Szkolenia
    Kategoria: Kadry, Human Resources
  • Termin szkolenia:

    Adres szkolenia:

    Do uzgodnienia
    Do uzgodnienia
    Kraków
    Godziny zajęć (czas trwania):
    16
  • Organizator szkolenia:

    Revsolution sp. z o.o.
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Wyszukaj inne
Szkolenia

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Szkolenie służy zdobyciu wiedzy i umiejętności niezbędnych aby przyciągać, rozwijać i zatrzymać w firmie najlepszych pracowników. Część dotycząca rekrutacji pracowników koncentruje się na profesjonalnym prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, budowaniu dobrych relacji z kandydatami oraz efektywnej współpracy z działem HR/administracji lub z firmą rekrutacyjną. W części poświęconej ocenie pracowników kluczowe zagadnienia to przygotowanie do rozmów oceniających, przekazywanie oceny oraz monitorowanie jej efektów. Szkolenie prowadzone jest w formie praktycznego warsztatu, w oparciu o rzeczywiste sytuacje z którymi uczestnicy mają do czynienia w codziennej pracy.

Szkolenie skierowane jest do:

Grupa docelowa



Kadra zarządzająca
Osoby przewidziane do objęcia funkcji kierowniczych w najbliższej przyszłości
Zastępcy kierowników
Koordynatorzy, liderzy zespołów, kierownicy projektów
Osoby mające bezpośrednią odpowiedzialność za pracę innych

Program szkolenia:

Dzień Pierwszy

Zapoznanie się uczestników
Przywitanie i przedstawienie się trenerów;
Poznanie uczestników szkolenia;
Ustalenie kontraktu;
Poznanie oczekiwań;
Krótkie wprowadzenie do szkolenia, przedstawienie planu.
Rola menadżera i innych osób w firmie, w rekrutacji nowych pracowników
Zasady efektywnej współpracy z działem HR/administracji lub z firmą rekrutacyjną
Przygotowanie do rozmowy z kandydatami do pracy – dobór kryteriów i sposoby ich weryfikacji
Jak w CV i liście motywacyjnym wychwycić to, co najważniejsze?
Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych: wywiad kompetencyjny i biograficzny
Zadawanie pytań pozwalających na rzetelną ocenę kandydata
„Proszę mi sprzedać ten długopis”- czy warto zadawać podchwytliwe pytania?
Pytania, których lepiej nie zadawać kandydatom
Budowanie wizerunku pracodawcy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna jako spotkanie biznesowe – dlaczego warto budować partnerstwo?



Dzień drugi



Rola oceny okresowej w pracy z zespołem
Rodzaje ocen: ocena rezultatów, ocena kompetencji
Jak szybko i skutecznie przykazywać ocenę okresową
Przekazywanie pochwał w ocenie okresowej
Jak rozmawiać o obszarach do poprawy, żeby faktycznie uzyskać poprawę?
Jak rozmawiać o potrzebach pracownika i możliwościach rozwoju, aby zwiększyć motywację?
Trudne sytuacje w rozmowach oceniających
Monitorowanie efektów oceny okresowejPraktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy i umiejętności
Podsumowanie szkolenia
Pożegnanie uczestników

Informacje o prelegentach:

Bartosz Skierkowski

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 999 +

Cena zawiera:

Certyfikat ukończenia szkolenia w języku polskim i angielskim Pomoc oraz konsultacje po szkoleniu Materiały szkoleniowe Lunch Przerwy kawowe

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Przesłany formularz zgłoszeniowy

Wydarzenie: Rekrutacja i ocena pracowników