Szkolenie

Prawne i etyczne aspekty procesu rekrutacji

O szkoleniu

Oferujemy najbardziej kompleksowe i intensywne szkolenie, podnoszące poziom wiedzy praktycznej i kompetencje osób biorących udział w procesach rekrutacyjnych. Omawiane są zarówno kwestie prawne, związane z pozyskiwaniem pracowników oraz te, które są niezbędne przy rozwiązywaniu często występujących problemów w rekrutacji (także problemów występujących w rozmowach indywidualnych z kandydatami). Szkolenie opiera się na ponad 25 latach praktyki eksperta w kierowaniu pracownikami i zarządzaniu pracą (jako menedżera, konsultanta, trenera), w tym na ogromnym doświadczeniu w rekrutacji. Jest przeznaczone jest dla kierowników wszystkich szczebli i pracowników HR.
Dlaczego warto wziąć udział?

W przystępny, zrozumiały sposób udostępniana jest uczestnikom wiedza – jak powinna wyglądać właściwa rekrutacja, zgodna z prawem, a także zgodna z rosnącymi wymogami etycznymi. Szkolenie umożliwia zwiększenie efektywności pozyskiwania pracowników, odnosi się do najlepszych praktyk w tej dziedzinie, zgodnych z dzisiejszymi standardami. Omawiane sposoby i narzędzia, formularze są przekazywane uczestnikom jako materiały dodatkowe.

Kto powinien wziąć udział?

Menedżerowie wszystkich firm, instytucji, urzędów odpowiedzialni za rekrutację do swoich działów, zespołów, pracownicy działów personalnych odpowiedzialni za rekrutację, zainteresowani tą tematyką pracownicy i kierownicy działów kadr.

Program szkolenia

WPROWADZENIE

  • Racjonalizacja i profesjonalizacja podejścia do rekrutacji w ostatnich latach
  • Dlaczego jest potrzebne doskonalenie – co oznacza przełom jakościowy i ilościowy
  • Marketing personalny, wizerunek firmy – obowiązki kadry kierowniczej i pracowników (kontekst rekrutacji)
  • Standardy etyczne – podstawy prawne, powody praktyczne
  • Pojęcie etyki w zarządzaniu, etyka a prawo. Anomia pracownicza i konieczność przeciwdziałania

PRAWO JAKO PODSTAWA SYSTEMU REKRUTACJI

  • Podstawy rekrutacji – zakres swobody pracodawcy, zakres swobody kandydata na pracownika
  • Prawo pracy
  • Pozostałe przepisy
  • Normy wewnętrzne organizacji – co znajduje się we właściwych procedurach postępowania
  • Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu a rekrutacja
  • Kryteria merytoryczne i wymagania osobowościowe
  • Przygotowanie ogłoszenia o naborze
  • Ustalenie zakresu i treści informacji dla kandydatów
  • Określenie kryteriów rozmów kwalifikacyjnych, sposobu ich przeprowadzania oraz ewentualnych dodatkowych elementów sprawdzania przydatności kandydatów
  • Testy, kwestionariusze, zadania, kwestie narzędzi psychologicznych i innych w rekrutacji – kiedy i jak można je stosować
  • Określenie terminów i miejsc przeprowadzania rekrutacji
  • Zakres informacji żądanej od kandydatów w procesie rekrutacji
  • Informacje wymagane od kandydatów – ograniczone przepisami prawa
  • Czy dodatkowe dane lub informacje są w jakiejś formie dopuszczalne?
  • Pre-employment Screening (weryfikacja informacji przed zatrudnieniem pracownika) w kontekście RODO

PROWADZENIE ZGODNEJ Z PRAWEM I ZASADAMI ETYCZNYMI REKRUTACJI – NAJLEPSZE PRAKTYKI

  • Przykłady nieetycznych postępowań z kandydatami
  • Problematyka polecania pracowników (kontekst prawny i etyczny)
  • Procedury rekrutacyjne – związek z prawem i praktyką
  • Ankieta – czy pozyskujemy pracowników w sposób etyczny
  • Niebezpieczeństwa związane z ustawą „o sygnalistach”
  • Przykład procedury rekrutacyjnej
  • Podział obowiązków związanych z rekrutacją w firmie – udział kierowników w procesie rekrutacji
  • Przygotowanie spotkań – wytyczne dla rekruterów, wytyczne dla kierowników
  • Co musimy wiedzieć o kandydatach (charakterystyka kandydatów na rynku pracy 2021)
  • Miejsce, klimat, przebieg, sposób prowadzenia rozmowy
  • Rekrutacja w formule zdalna, a rekrutacja tradycyjna – podobieństwa i różnice
  • Wytyczne dla rekrutacji zdalnej – zestawienie
  • Pytania zabronione w procesie rekrutacji
  • Dopuszczalne rodzaje rozmów kwalifikacyjnych, wywiad strukturyzowany
  • Zestaw narzędzi: formularze z pytaniami dla kandydatów (przykłady z praktyki), ankiety, materiały podsumowujące proces rekrutacji
  • Proces decyzyjny – „zdrowe” zasady – etyczne i niedyskryminujące
  • Odpowiedzialność za wyniki rekrutacji
  • Ocena rezultatów rekrutacji – wskaźniki, mierniki, raporty – co oznacza, że proces jest efektywny (KPI odnoszące się do procesu rekrutacji)
  • Jak postępować z kandydatami do pracy – podsumowanie

Czas trwania

8:45-14:00

Prelegenci

Cytat

trener Effect Group

Gdzie i kiedy

Online 16 września 2021

Gdzie i kiedy

Online 17 czerwca 2021

Weź udział

Szkolenie online
cena promocyjna dla użytkowników Eventis.pl
669,30 PLN
+23% vat
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • cena ze zniżką 3% od ceny regularnej przy zgłoszeniu przez Eventis.pl

Organizator

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa
Erazma Ciołka 16
woj. mazowieckie
Effect Group Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-doradcza która działa na rynku szkoleń od II połowy 2006 roku i specjalizuje się w zwiększaniu efektywności na wszystkich poziomach organizacji, poprzez udostępnianie sprawdzonej wiedzy i doświadczenia zaw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.

Wymagany jest komputer z dostępem do internetu.


Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.
Wiadomość została wysłana!

Dane kontaktowe

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa Erazma Ciołka 16
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!