Szkolenie

Specjalista ds. rekrutacji, selekcji i wdrażania nowych pracowników

O szkoleniu

„…Ponad połowa rekrutacji na średnim i wyższym szczeblu menedżerskim jest nieefektywna... 80% budżetu wydawanego na rekrutację i przystosowywanie nowych pracowników do pracy jest wydawana bezpodstawnie... Opracowując spójną strategię rekrutacji, selekcji i wdrażania pracowników zwiększysz efektywność firmy i projektów…”

Rekrutacja i selekcja, a potem udane wdrażanie „nowych” do pracy, to proces który stał się kluczową przewagą konkurencyjną największych gigantów. To proces, który w ciągu ostatnich kilkunastu lat przeszedł wielkie przeobrażenia, zmieniło się podejście i możliwości wykorzystania tego elementu w zdobywaniu rynku i klienta.

Zapraszamy Państwa na intensywne warsztaty prowadzone przez jednego z najlepszych rekruterów i selekcjonerów w Europie, Małgorzatę Głębocką-Szurko, która pracując dotychczas w kilkunastu krajach Europy i świata pozyskiwała i zatrudniała prezesów największych firm na świecie, menedżerów średniego i wyższego szczebla, jak również była odpowiedzialna za procesy rekrutacji specjalistów, handlowców, pracowników liniowych i produkcyjnych. Przedstawimy Państwu spójną strategię i możliwości wykorzystania międzynarodowych praktyk we własnej firmie.

Opracujesz proces efektywnej selekcji oparty na międzynarodowych standardach i najnowszych trendach,
Zaplanujesz strategię rekrutacji,
Poznasz zasady budowania marki organizacji podczas procesu selekcji,
DIRECT SEARCH i Candidate Experience,
Poznasz najczęstsze błędy działów HR w procesie oceniania,
Dowiesz się jak opracować efektywną kampanię rekrutacyjną na określone stanowiska,
Poznasz przykładowe procesy wdrażania pracowników - Onboarding czyli witamy na pokładzie- pierwsze 100 dni,
Poznasz zasady adaptacji pracownika w 4 obszarach czyli tzw.4C
Jeśli jesteś: osobą początkującą lub właśnie rozpoczynasz przygodę z rekrutacją, selekcją i wdrażaniem nowych pracowników w swoim miejscu pracy, szkolenie dedykowane jest Tobie.
Kto powinien wziąć udział?
Jeśli jesteś: osobą początkującą lub właśnie rozpoczynasz przygodę z rekrutacją, selekcją i wdrażaniem nowych pracowników w swoim miejscu pracy, szkolenie dedykowane jest Tobie.

Program szkolenia

Przygotowanie do rekrutacji

Opis stanowiska pracy i zasady tworzenia profilu kandydata
System kompetencji jako podstawa efektywnego procesu rekrutacji
Co ocenić i w jaki sposób to zrobić?
Kryteria oceny kandydatów do pracy: kompetencje, doświadczenie, uprawnienia,
wartości

Planowanie strategii rekrutacyjnej i tworzenie skutecznych ogłoszeń o pracę
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna – dobre praktyki
DIRECT SEARCH – jako metoda dotarcia do kandydatów pasywnych
Zastosowanie i korzyści z metody DIRECT SEARCH
Candidate Experience

Kiedy tak właściwie rozpoczyna się Candidate Experience?
Różnice w komunikacji między kandydatami pasywnymi a aktywnymi
Employer branding w procesie rekrutacji

Jak wykorzystać skutecznie markę pracodawcy w procesie rekrutacji
Kultura organizacyjna firmy a proces rekrutacji
Metody oceny kandydatów

Metody i narzędzia stosowane w selekcji i ocenie kandydatów: Techniki pre-selekcji; Analiza cv; Wywiad kompetencyjny; Metoda biograficzna; Metoda STAR; Próbki pracy; Assessment Centre; Stres interview; Referencje; Wywiad panelowy’ Testy i kwestionariusze: psychologiczne, umiejętności, zdolności. Licencjonowane narzędzia oceny.
Typowe błędy i pułapki procesu oceniania.
Efektywna rozmowa kwalifikacyjna - przygotowanie.

Podstawy efektywnej komunikacji: komunikacja dwustronna, aktywne słuchanie.
Pytania zamknięte i otwarte.
Cele i etapy rozmowy kwalifikacyjnej.
Definiowanie kompetencji i metody weryfikacji poprzez wywiad,
Opracowanie formularza wywiadu-sprawozdania z rozmowy kwalifikacyjnej.
Motywacja kandydata do podjęcia pracy jako jedno z ważnych kryteriów doboru.
Techniki radzenia sobie z różnymi typami kandydatów: dominujący, gadatliwy, milczący, autorytet.
Technika lejka.
Zakończenie rekrutacji – zasady savoir vivre.
Efektywna rozmowa kwalifikacyjna

Case study – opracowanie strategii rekrutacji oraz przeprowadzenie kampanii rekrutacyjnej na określone stanowisko, zakończone wywiadem rekrutacyjnym.
Onboarding czyli witamy na pokładzie- pierwsze 100 dni
Adaptacja pracownika w 4 obszarach czyli tzw.4C
Compliance (Procedury)
Clarification (Zadania i cele)
Culture (Kultura)
Connection (Relacje)

Czas trwania

.

Prelegenci

Cytat
Małgorzata Głębocka - Szurko Przedsiębiorca, Ekspert w zakresie transferu filozofii LEAN i KAIZEN i zarządzania zasobami ludzkimi.

Gdzie i kiedy

Sopot 8 - 9 lipca 2019
Hotel Haffner****

81-715 Sopot

Jana Jerzego Haffnera 59

woj. pomorskie

Gdzie i kiedy

Warszawa 11 - 12 kwietnia 2019
MsMermaid - Conference Center

00-411 Warszawa

Wioślarska 8

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 26 - 27 lutego 2018
Centrum Konferencyjne at The Tides - Ms. Mermaid

Warszawa

Wioślarska 8

woj. mazowieckie

Zapisz się

Cena 1
23% VAT
1770 PLN
Cena zawiera:
  • Cena zawiera: uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby materiały szkoleniowe, certyfikat obiady, poczęstunek podczas przerw
Zapisz się

Organizator

Langas Regtech sp. z o.o.
00-545 Warszawa
ul. Marszałkowska 58 lok. 15
woj. mazowieckie
W czasach dynamicznych zmian, postaw na firmę, która wie, co to znaczy SKUTECZNOŚĆ! Co nas wyróżnia? 1. Eksperci - nasi eksperci przechodzą najtrudniejszy etap selekcji doboru kadry trenerskiej szkoleń. Wśród nich jesteśmy uważani za najbardzie...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

zgłoszenie do 07.06.2019 - 1 770 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 08.06.2019 - 2 270 PLN + 23% VAT

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Langas Regtech sp. z o.o.
00-545 Warszawa ul. Marszałkowska 58 lok. 15
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!