Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/trening-trenerow-szkolenie-certyfikowane-international-education-society-41008-id14655
Informacje o szkoleniu
-
TRENING TRENERÓW, Szkolenie certyfikowane: International Education Society
ID szkolenia: 41008
Typ: Szkolenia
Branża/temat: Umiejętności osobiste Usługi -
Adres szkolenia:
Centrum Konferencyjne Instytutu Rozwoju Biznesu
Wyzwolenia 63
05-140 Serock
woj. mazowieckie
-
Termin szkolenia:
Data: 11-12.06.2012
Godziny zajęć (czas trwania):32 godziny, 4 dni -
Organizator szkolenia:
Instytut Rozwoju Biznesu
Opis szkolenia
Informacje podstawowe o szkoleniu:
Cele szkolenia
Zdobycie przez uczestników szkolenia wiedzy merytorycznej i praktycznych umiejętności niezbędnych do samodzielnego planowania, konstruowania i prowadzenia szkoleń i treningów biznesowych.
Przygotowanie do profesjonalnego wykonywania zawodu trenera biznesu
Poznanie zasad współpracy z grupą w trakcie procesu szkoleniowego
Korzyści dla organizacji i uczestników
Przygotowanie uczestników do efektywnego prowadzenia szkoleń i treningów biznesowych
Dostarczenie dynamicznych, nowoczesnych narzędzi dydaktycznych w pracy z dorosłymi
Ukierunkowanie aktywności trenerskich w stronę wysokich standardów metodycznych
Nabycie samodzielności w planowaniu, konstruowaniu i ewaluacji szkoleń
Zwiększenie efektywności i jakości usług szkoleniowych
Tematyka
Rozpoznawanie i zarządzanie procesem edukacyjnym i grupowym
Techniki diagnozowania potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników
Formułowanie ogólnych i operacyjnych celów treningu
Rozpoznawanie i diagnozowanie zachowań odbiorców szkolenia
Modelowanie pożądanych zachowań i motywowanie grupy jako całości
Skuteczne wpływanie na proces grupowy
Aktywizowanie grupy oraz rozpoznawanie zjawisk niebezpiecznych dla procesu szkoleniowego i przyjmowanie elastycznej postawy
Profesjonalna autoprezentacja i ekspozycja publiczna
Zachowanie się w trudnych sytuacjach w czasie szkolenia
Metody szkoleniowe: miniwykłady, zajęcia warsztatowe, ćwiczenia indywidualne i grupowe, odgrywanie ról.
Szkolenie skierowane jest do:
Grupa docelowa
Trenerzy biznesu
Trenerzy wewnętrzni
Menedżerowie zarządzający zespołami
Osoby przygotowujące się do roli trenera w biznesie
Program szkolenia:
SESJA I – dwa dni szkoleniowe
1. Wprowadzenie do zajęć
Przedstawienie trenerów i uczestników szkolenia
Zapoznanie uczestników z programem szkolenia
Integracja Zespołu – ćwiczenia wprowadzające METODY CZAS
Ćwiczenia indywidualne
Ćwiczenia grupowe
Mini wykład
Prezentacja PPT godz.1
2. Jak uczą się dorośli?
Jak uczą się dorośli?
Psychologiczne mechanizmy uczenia się - elementy psychologii uczenia się i funkcjonowania mechanizmów pamięci.
Podstawowe zasady uczenia się dorosłych.
Etapy uczenia się dorosłych (Cykl uczenia się doświadczalnego wg D. Kolb’a, stożek doświadczenia Dale’a).
Style uczenia się.
Bariery w uczeniu się dorosłych. METODY CZAS
Mini wykład
Ćwiczenia indywidualne
Ćwiczenia grupowe
Dyskusja
Prezentacja PPT
godz.2
3. Planowanie i przygotowanie szkoleń
Analiza potrzeb szkoleniowych.
Dobór grupy szkoleniowej.
Formułowanie ogólnych i operacyjnych celów treningu - w zakresie wiedzy, umiejętności, postaw.
Przygotowanie poszczególnych modułów szkolenia.
Wybór metod szkoleniowych.
Przygotowanie materiałów, pomocy i miejsca szkolenia.
Wykorzystanie pomocniczych środków audiowizualnych.
Wybór metody ewaluacji szkolenia. METODY CZAS
Mini wykład
Ćwiczenia indywidualne
Ćwiczenia grupowe
Prezentacja PPT
Dyskusja
godz.2
4. Trener – Kontakt – Komunikacja – Relacje
Predyspozycje psychologiczne w pracy trenera.
Cechy dobrego trenera.
Reaktywność a proaktywność.
Wrażenie wywierane na odbiorcy.
Sztuka budowania pozytywnych relacji.
Skuteczne techniki komunikacji (techniki wspierające, parafraza).
Typy przekazów i skuteczność ich oddziaływania.
Zdolność identyfikacji potrzeb słuchacza/rozmówcy.
Bariery językowe w przekazywaniu informacji.
Komunikacja pozawerbalna w pracy trenera.
Reguły autoprezentacji i ekspozycja publiczna.
Relacja trener - grupa i jej wpływ na skuteczność przekazu.
Informacja zwrotna – filar efektywnej komunikacji interpersonalnej w szkoleniach. METODY CZAS
Mini wykład
Ćwiczenia indywidualne
Ćwiczenia grupowe
Prezentacja PPT
Dyskusja godz.7
5. Grupa szkoleniowa - Współpraca z grupą
Rozumienie specyficznych zachowań ludzi.
Proces grupowy i jego wpływ na przebieg szkolenia - podstawowe zasady procesu grupowego.
Kierowanie procesem poprzez wywieranie konstruktywnego wpływu na grupę i uczestników.
Dopasowanie szkolenia do etapu procesu grupowego.
Zjawiska grupowe i wpływ społeczny.
Rozpoznawanie zjawisk grupowych. METODY CZAS
Mini wykład Ćwiczenia zespołowe
Ćwiczenia indywidualne
Prezentacja PPT
Test. godz.4
SESJA II – dwa dni szkoleniowe
1. Trener w akcji - warsztat trenera
Zawieranie i realizacja kontraktu w pracy z grupami.
Ważne reguły wywierania wpływu - prawo podobieństwa i sympatii (prawo aureoli), prawo pierwszeństwa i świeżości, prawo autorytetu.
Techniki aktywizowania grupy.
Abecadło trenerskie - prowadzenie dyskusji, wydawanie instrukcji, podsumowywanie ćwiczeń, używanie pomocy itp.
Wybrane metody prowadzenia szkoleń.
Humor w kontekście treningu. METODY CZAS
Mini wykład
Ćwiczenia indywidualne
Ćwiczenia grupowe
Videofeedback
Prezentacja PPT
Dyskusja godz.8
2. Sytuacje trudne w pracy trenera
Źródła zachowań niechętnych i agresywnych.
Lęk przed ekspozycją i oceną.
Potrzeby społeczne jednostki.
Stereotypy i uprzedzenia.
Nawyki i wzorce zachowań.
Metody radzenia sobie z trudnymi uczestnikami.
Stosowanie strategii asertywnej przez trenera.
Komunikat JA.
Asertywna odmowa. METODY CZAS
Mini wykład Ćwiczenia zespołowe
Ćwiczenia indywidualne
Prezentacja PPT
godz.5
3. Trener i stres
Radzenie sobie ze stresem i emocjami podczas prowadzenia szkoleń.
Samokontrola – ocena własnego stanu emocjonalnego.
Pozostawanie w dobrym stanie emocjonalnym w czasie treningu.
Minimalizacja tremy przed wystąpieniami publicznymi - jak ją pokonać? METODY CZAS
Mini wykład
Ćwiczenia
Prezentacja PPT
Dyskusja godz.2,5
4. Sesja podsumowująca
Podsumowanie i uroczyste zakończenie szkolenia
Wręczenie dyplomów
Ewaluacja METODY CZAS
Mini wykład
Prezentacja PPT godz. 0,5
Informacje o prelegentach:
Prowadzący: dr Beatricze Andrzejewska, Adam Muszak, Agnieszka Jóźwik
Koszt i warunki udziału
Ceny:
- 3600 - zł
Cena zawiera:
udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, lunch, serwis kawowy
Dostępne zniżki:
- 25 - Prz
Dofinansowanie z UE:
Nie.
Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:
PROMOCJA WIOSENNA DO KOŃCA CZERWCA!!! 25% RABATU NA SZKOLENIA OTWARTE!
Wybierz najkorzystniejszy dla siebie rabat
First minute - rabaty przyznawane za wcześniejsze zgłoszenie się na szkolenie
Zgłoszenie z co najmniej dwumiesięcznym wyprzedzeniem - 20% rabatu.
Zgłoszenie z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem - 10% rabatu.
Rabaty za zgłoszenie na szkolenie więcej niż jednej osoby z firmy
Liczba osób zgłoszonych na szkolenie Wysokość rabatu dla każdego uczestnika
1 osoba -
2 osoba 10%
3 osoba 15%
4 osoby i więcej 20%